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[실시간뉴스]반도체 희비 엇갈린 삼성·SK…임금인상안 비교해보니 이런 차이가

온카뱅크관리자

2024-11-15 11:49:59

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="2xx0oQ0CJE">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="VFFsBtsdLk" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="[사진출처=연합뉴스]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202411/15/mk/20241115113018126iyjx.png" data-org-width="500" dmcf-mid="KbDh2phLew" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202411/15/mk/20241115113018126iyjx.png" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            [사진출처=연합뉴스]
           </figcaption>
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          <div dmcf-pid="fjjfsNf5nc" dmcf-ptype="general">
           삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)가 극적으로 2023년·2024년 임금협약 잠정합의안에 합의했다. 다만 도출된 협의안이 경쟁사인 SK하이닉스와 여전히 격차가 나면서 양사의 희비는 엇갈린 모습이다.
          </div>
          <p dmcf-pid="4kk6Cc6FdA" dmcf-ptype="general">전날(14일) 삼성전자 노사는 2023·2024년 임금 협약 잠정 합의안을 도출했다고 밝혔다. 2023년과 2024년 임금교섭을 병합해 새로 진행한 올해 1월16일 이후 약 10개월 만이다.</p>
          <p dmcf-pid="8FFsBtsdRj" dmcf-ptype="general">이번 합의안은 임금인상 5.1%(기본인상률 3%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등 지난 3월 발표한 기존안을 그대로 적용한다.</p>
          <p dmcf-pid="6CCiGIiBJN" dmcf-ptype="general">앞서 전삼노는 올해 임금교섭 과정에서 평균 임금인상률 5.6%를 포함해 성과금 제도 개선 등을 요구한 바 있다. 이후 사측과의 협상이 결렬되면서 지난 7월 무기한 총파업에 들어가기도 했다.</p>
          <p dmcf-pid="Pkk6Cc6Fia" dmcf-ptype="general">다만 이번 합의안에는 조합원의 조합총회(교육) 참여 시간 유급 보장과 자사 제품 구매용 패밀리넷 200만 포인트 전직원 지급 등이 새롭게 추가됐다.</p>
          <p dmcf-pid="Qvvg5Sg2eg" dmcf-ptype="general">패밀리넷 200만 포인트는 총 직원 12만5000명 기준 약 2500억원 규모다. 사용 기간은 지급일로부터 2년이다.</p>
          <p dmcf-pid="x77SfuSgRo" dmcf-ptype="general">이외에도 경쟁력 제고와 협력적 노사관계 정립을 위한 노사 상호 존중 및 노력, 노사 공동 CSR(기업의 사회적 책임) 활동 진행 등의 내용이 담겼다.</p>
          <p dmcf-pid="yaseyme7eL" dmcf-ptype="general">오는 21일까지 조합원 찬반투표를 진행한 뒤 확정될 예정이다.</p>
          <p dmcf-pid="WLwxSDxpnn" dmcf-ptype="general">삼성전자는 “이번 임금협약 타결을 노사 화합의 계기로 삼아 사업 경쟁력 강화에 집중하겠다”고 말했다.</p>
          <p dmcf-pid="YNOdWsdzei" dmcf-ptype="general">업계에서는 최근 삼성전자가 전례 없는 위기를 겪고 있는 가운데 주가가 4만원대로 추락한 지난 14일 노사가 극적으로 합의한 것으로 보고 있다. 14일 삼성전자 주가는 전 거래일보다 700원(1.38%) 내린 4만9900원에 거래를 마쳤다. 삼성전자 주가가 4만원대로 내려온 것은 4년 5개월 만이다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="GS1rz5rRiJ" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="[사진출처=연합뉴스]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202411/15/mk/20241115113021414caqq.png" data-org-width="500" dmcf-mid="9IyNtTNfLD" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202411/15/mk/20241115113021414caqq.png" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            [사진출처=연합뉴스]
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="HgmRTrRuid" dmcf-ptype="general">
           반면 경쟁사인 SK하이닉스 노사는 지난달 2024 임단협을 일찌감치 마무리했다. 분기마다 역대 최고 실적을 새로 쓰고 있는 만큼 노사 간 협상이 비교적 순조롭게 진행된 것으로 풀이된다.
          </div>
          <p dmcf-pid="XryNtTNfde" dmcf-ptype="general">‘2024년 재교섭 잠정합의안’에는 ▲임금 5.7% 인상 ▲올해 2분기(4~6월) 분기 최대 매출 달성 감사 의미로 ‘원팀 마인드 격려금’ 450만원(정액) 지급 ▲장기 근속 휴가 확대(7→10일) ▲배우자 출산 휴가 출산 자녀 수와 관계없이 25일(3회 분할) 지원 등의 내용이 담겼다.</p>
          <p dmcf-pid="ZW0IK3IidR" dmcf-ptype="general">업계에선 올해 SK하이닉스의 연간 영업이익이 삼성전자의 DS(반도체) 부문을 처음으로 넘어설 것으로 내다보고 있다.</p>
          <p dmcf-pid="5S1rz5rRLM" dmcf-ptype="general">양사의 실적 발표에 따르면 삼성전자 DS부문의 올 1~3분기 누적 영업이익은 12조2200억원, SK하이닉스는 15조3845억원으로 집계됐다.</p>
          <p dmcf-pid="1hZDuXDxdx" dmcf-ptype="general">업계 한 관계자는 “신입사원 기준 두 회사의 초봉은 비슷한 수준인데 대부분 성과급 체계와 복리후생에서 차이가 난다”며 “올해의 경우 양사의 실적 희비에 따라 하이닉스의 성과급이 삼성전자를 크게 앞설 것으로 전망된다”고 분석했다.</p>
         </section> 
        </div> 
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