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[실시간뉴스]SBS 노사 '주니어리프레시휴가' 포함 단협 체결

온카뱅크관리자

2024-04-03 19:31:03

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">만 58세 희망퇴직제 신설</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="bcSbnhmeUE">
          <p dmcf-pid="KgOuRmkP3k" dmcf-ptype="general">SBS 노사는 지난달 29일 주니어리프레시휴가, 만 58세 희망퇴직제 신설 등을 포함한 단체협약을 체결했다.</p>
          <p dmcf-pid="9aI7esEQ3c" dmcf-ptype="general">전국언론노동조합 SBS본부가 발행한 지난 2일 노보에 따르면 노사는 근속한 지 만 5년이 된 사원급 직원에게 최소 10일에서 최대 20일간의 휴식과 재충전의 기회를 제공하는 주니어리프레시제도를 도입하기로 합의했다. 리프레시 기간 중 5일은 회사가 유급휴가로 부여하고, 잔여기간은 개인 연차휴가와 체력단련휴가로 사용해야 한다. 노사가 정한 부속 합의에 따라 시행 첫 해인 2025년 한시적으로 근속 만 6년(2019년 입사), 만 7년(2018년 입사) 만 8년(2017년 입사)이 된 사원급 직원까지 확대 적용한다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="2PaGKodzpA" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="지난달 29일 SBS 노사 대표 단체협약 조인식. /전국언론노동조합 SBS본부 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/03/journalist/20240403173248547zwlt.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="BcgYbLe7FD" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/03/journalist/20240403173248547zwlt.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            지난달 29일 SBS 노사 대표 단체협약 조인식. /전국언론노동조합 SBS본부 제공
           </figcaption>
          </figure>
          <p dmcf-pid="VQNH9gJq7j" dmcf-ptype="general">SBS 노사는 기존 임금피크제 시행 안에서 ‘만 58세 희망퇴직제’와 ‘안식년 없이 임금피크기간 2년을 모두 근무하는 제도’ 등을 신설하기도 했다. 적용 대상 직원은 만 58세 도달 6개월 전까지 임금피크제 적용이나 희망퇴직 중 선택해 회사에 신청해야 한다. 만 58세 희망퇴직을 신청하는 경우, 회사는 일정한 기준에 따라 희망퇴직금을 법정 퇴직금과 함께 지급한다. 만 60세 정년까지 재직 시 수급이 기대되는 대학생 자녀 학자금도 일부 제공한다. 또 안식년 기간에도 계속 근무하기를 희망하는 직원이 안식년 개시 6개월 전까지 신청서를 제출하면, 회사는 별도로 정한 절차를 통해 해당 직원의 안식년 적용 제외 여부를 결정하기로 했다.</p>
          <p dmcf-pid="fxjX2aiB3N" dmcf-ptype="general">SBS본부는 노보에서 “단체협약 개정 협상에 임하면서 노동조합이 설정한 목표는 크게 두 가지였다. 쉼 확대 측면에서의 노동시간 단축, 그리고 차별 해소”라며 “노동조합은 앞으로도 구성원들이 현장에서 필요로 하는 노동환경 개선에 매진할 것”이라고 밝혔다.</p>
         </section> 
        </div> 
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