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[IT뉴스]넷플릭스의 ‘로컬 퍼스트'…"韓 신진·제작인력 키워 완성"

온카뱅크관리자

2026-11-11 07:37:24

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 [디지털데일리 정혜승기자] "신인도 넷플릭스와 함께할 기회가 있나요."
 지난 10일 서울 한국영상자료원 시네마테크. 창작자들이 넷플릭스에 어떻게 접촉해야 하는지, 어떤 작품이 선택받는지 묻자 김기재 넷플릭스 한국 콘텐츠 부문 크리에이티브 이그제큐티브(CE)는 "넷플릭스는 신인 창작자를 끊임없이 찾는다"고 답했다.
 넷플릭스는 이날 영화진흥위원회 한국영화아카데미(KAFA)와 함께 'KAFA+영화인교육: 넷플릭스 글로벌 전략과 프로덕션의 이해'를 열었다. 김기재 CE와 하정수 한국 콘텐츠 프로덕션 부문 디렉터가 연사로 나서 강연과 대담을 이어갔다. 이들은 넷플릭스가 '로컬 퍼스트(Local First)' 전략을 내세우며 한국 창작 인재 양성에 공을 들이는 배경을 밝혔다.
 ◆ 신인 계속 찾는 이유…"관객은 반복 싫어해"
 넷플릭스는 한국의 이야기에서 출발하는 것을 원칙으로 삼는다. 김기재 CE는 "글로벌은 결과이지 목적이 아니다"라며 드라마 ‘D.P.’를 사례로 들었다. 군 내 부조리라는 한국적 소재를 다룬 작품이 국경을 넘어 공감을 얻었다는 설명이다.
 김 CE는 '로컬 포 로컬(Local for Local)'을 강조했다. 창작자가 자신이 가장 잘 알고 이해하는 이야기를 만들 때 가장 흥미롭고 공감 가는 콘텐츠가 나온다는 것이다. 그는 "한국 사회의 현실과 인물에 뿌리내린 이야기가 국경을 넘어 공감을 얻을 수 있음을 알게 됐다"고 설명했다.
 로컬 퍼스트는 제작 방식에도 적용된다. 하정수 디렉터는 "한국 예능은 촬영 현장에 카메라를 많게는 200대까지도 쓴다"며 "글로벌에서 제작 방식을 조정해야 한다는 의견도 있었지만, 한국 제작진이 그 방식을 충분히 이해하고 효과적으로 활용한다는 점을 고려해 한국의 강점을 살리는 방향을 택했다"고 말했다.
 신인을 계속 찾는 이유도 여기에 있다. 김 CE는 "관객은 생각보다 빠르게 반복을 싫어하고, 잘하는 창작자도 결국 자기복제에 빠질 수 있다"고 했다.
 이어 "새로운 창작자를 계속 발굴하는 것이 콘텐츠의 창의성과 다양성을 유지하는 데 필요하다"고 설명했다. 공익적 목적이나 외부의 요구 때문이 아니라는 설명이다. 실제로 최근 3년간 공개된 넷플릭스 한국 시리즈·영화 3편 중 1편은 신인 감독 또는 작가의 데뷔작이다.
 오는 20일 공개되는 넷플릭스 오리지널 시리즈 '푸른길'은 로컬 퍼스트를 보여주는 작품이다. 한국과 일본을 오가는 형사물이지만 한일 합작을 목표로 한 작품은 아니다. 김 CE는 "로컬 퍼스트 관점의 한국 작품이고, 정체성에 대한 이야기라 일본·홍콩 등 배경이 내용상 필요했을 뿐"이라고 했다.
 넷플릭스는 2016년 한국 서비스 시작 이후 2025년까지 약 80개 이상 제작사와 협업해 200편 이상의 한국 작품을 제작·공동제작했다.
 ◆ 기술은 공유하는 것…넷플릭스가 인력을 키우는 이유
 넷플릭스는 제작 기술·노하우도 국내 전문인력 양성으로 연결한다. 하정수 디렉터는 촬영 현장과 후반 작업팀의 소통을 잇고 일정·예산을 관리하는 '포스트 슈퍼바이저'를 소개했다. 넷플릭스는 지금까지 포스트 슈퍼바이저 71명을 양성해 국내 제작 현장의 전문 인력 기반을 넓혔다.
 기회는 제작 현장의 신인에게도 열려 있다. 하 디렉터는 "감독이 상대적으로 경험이 적은 스태프를 특정 직책에 추천하더라도 경력이 부족하다는 이유만으로 배제하지 않는다"며 "그 인재가 이전에 어떤 작품에 참여했는지, 감독이 추천한 이유가 무엇인지 충분히 듣고 역량을 검토한다"고 말했다. 실제로 인턴십으로 제작에 참여했던 인재가 이후 넷플릭스 작품에 참여하며 경력을 쌓은 사례도 있다.
 제작 사례도 공유됐다. '피지컬: 100'은 안전을 위해 경기장과 세트를 전문가 자문 아래 설계·시공하고 촬영 전 여러 차례 시뮬레이션을 거쳤고, '수리남'은 예산과 코로나19 여건에 맞춰 국내 촬영 비중을 높이되 핵심 장면만 도미니카공화국에서 찍었다. 4K HDR 영상과 돌비 애트모스, 시각특수효과(VFX)를 촬영 전부터 계획해 후반 작업 부담을 줄이는 방식도 소개했다.
 이런 노하우는 교육으로 이어진다. 하 디렉터는 “'나만의 것', '우리 회사만의 것'을 외치는 시대는 지났다”며 "기술과 노하우를 독점하기보다 공유해 더 많은 창작자가 활용하도록 하고, 그 과정에서 새로운 기술과 제작 방식이 발전하도록 하는 것이 중요하다"고 말했다.
 넷플릭스는 2024년부터 '그로우 크리에이티브(Grow Creative)' 교육 캠페인을 운영하고, 한국콘텐츠진흥원과 ‘KOCCA×NETFLIX 프로덕션 아카데미'를 진행한다.
 교육은 취업과 작품 참여로 이어지고 있다. 넷플릭스와 한국전파진흥협회가 2022년 11월부터 2025년 6월까지 운영한 VFX 교육에는 5개 기수에 걸쳐 330여명이 참여했고, 1~4기 수료생의 약 70%가 업계에 취업했다. 이 중 32명은 넷플릭스 협력사에 입사해 '오징어 게임' 시즌2·3, '폭싹 속았수다' 등 39편에 참여했다.
 넷플릭스의 지원은 영화제로도 이어진다. 올해 들꽃영화상을 공식 후원하고 미쟝센단편영화제에는 메인 후원사로 참여했다.
 김 CE는 "미쟝센단편영화제에 참여했던 감독들의 초기작을 넷플릭스에서 공개했다"며 "지금 활발히 활동하는 감독들도 단편에서 출발했다는 점을 신진 감독들에게 보여줄 수 있었다"고 말했다. 단순한 사회공헌이 아니라 신진 창작자 발굴과 같은 맥락이라는 것이다.
 대담을 진행한 김태훈 팝 칼럼니스트는 "한 작품은 완성된 결과물로 남지만, 그 작품을 함께 만든 경험은 사람에게 남는다"며 "그 사람들이 다음 작품을 만들고 새로운 동료와 협업하면서 한국 영상 콘텐츠의 가능성도 넓어질 것"이라고 말했다.
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