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[IT뉴스]삼성의 '실용경영', 야구단에도 통했다…라이온즈 12년 만의 우승

온카뱅크관리자

2026-11-10 16:27:25

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 데이터 기반 육성·원팀 조직력 결실…삼성의 자율·실용경영 기조 반영 
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 [디지털데일리 옥송이기자] 삼성 라이온즈가 12년 만에 한국시리즈 정상에 오르면서 구단 운영 방식의 변화가 주목받고 있다. 외부 전문가 영입과 데이터 기반 선수 육성, 효율적인 전력 보강 등이 우승 배경으로 꼽힌다. 삼성의 자율·실용경영 기조가 구단 운영에도 반영됐다는 분석이다.
 삼성 라이온즈는 지난 8일 대구 삼성라이온즈파크에서 열린 2026 KBO 한국시리즈 5차전에서 KT 위즈를 꺾고 시리즈 전적 4승 1패로 우승을 확정했다. 2014년 이후 12년 만의 정상 탈환이다.
 이번 우승의 배경으로는 외부 인재 영입을 통한 체질 개선, 데이터 기반 선수 육성, 팀 중심의 조직력이 꼽힌다. 과거 대규모 자금을 투입해 스타 선수를 영입하던 방식에서 벗어나 인재와 시스템을 중심으로 전력을 강화한 점이 특징이다.
 구단 운영의 변화는 인사에서 시작됐다. 삼성은 2023년 LG 트윈스 출신 이종열 단장을 선임했다. 구단 역사상 최초로 외부 출신 야구인을 단장으로 기용한 사례다. 기존 순혈주의에서 벗어나 전문성을 중심으로 외부 인재를 영입한 것이다.
 이 단장은 선수단과 구단 운영 체계를 점검하고, 전력 보강이 필요한 분야에 투자를 집중했다. 박진만 감독은 영입된 선수들의 활용도를 높이는 데 주력했다. 친정팀으로 복귀한 베테랑 최형우를 타선의 중심축으로 활용했고, 시즌 중반 합류한 크리스 페덱은 포스트시즌에서 선발과 구원을 오가며 등판했다.
 투자 규모도 눈여겨볼 대목이다. KBO 제출 자료에 따르면 삼성의 2026년 선수 연봉 지출은 90억원대로 10개 구단 중 5위였다. 1위 SSG 랜더스의 120억원대보다 약 30억원 적은 규모다. 선수 연봉 총액이 구단의 전체 투자액을 의미하는 것은 아니지만, 상대적으로 적은 연봉 지출로 우승을 차지했다는 점에서 전력 구성의 효율성에 관심이 쏠린다.
 외부 영입과 함께 자체 육성 체계를 강화한 점도 우승 요인으로 꼽힌다. 삼성은 2군 육성 시스템을 정비하고 바이오메카닉스 장비와 드라이브라인 프로그램을 도입했다. 선수들의 투구 동작과 신체 움직임을 분석하고, 데이터를 활용한 맞춤형 훈련으로 유망주 육성을 추진했다.
 한국시리즈에서도 장찬희, 이재희, 이승민 등 젊은 투수들이 활약하며 전력의 한 축을 담당했다. 박 감독은 젊은 선수들을 적극적으로 기용하면서 베테랑과의 조화를 꾀했다. 2군 지도자 시절부터 축적한 선수 육성 경험과 소통 중심의 리더십도 선수단 운영에 활용했다.
 조직력 역시 우승을 뒷받침한 요인이다. 삼성 선수단은 올해 '팀보다 위대한 선수는 없다'는 구호 아래 개인 기록보다 팀 승리를 우선하는 분위기를 강조했다.
 외야수 박승규는 사이클링 히트 달성에 2루타만 남겨둔 상황에서도 3루까지 전력 질주했다. 주장 구자욱은 부상에도 한국시리즈에서 타율 0.500을 기록하며 타선을 이끌었다. 구자욱은 생애 첫 우승 반지와 한국시리즈 최우수선수(MVP)를 함께 차지했다.
 이처럼 선수 개개인의 역할과 팀 전체의 목표를 중시하는 분위기는 주축 선수들의 부상과 전력 공백에 대응하는 과정에서도 나타났다.
 삼성 라이온즈의 이번 우승은 외부 전문인력 기용부터 자체 육성, 선수단 운영에 이르기까지 최근 수년간 추진해 온 변화가 성적과 맞물렸다는 점에서 의미가 있다. 전문성과 효율을 중시하는 운영 방식은 삼성의 자율·실용경영 기조와도 연결해 볼 수 있는 대목이다. 다만 이러한 변화가 일회성 성과를 넘어 지속적인 경쟁력으로 이어질지는 향후 시즌에서 확인될 전망이다.
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