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[실시간뉴스]삼성바이오로직스 노사, 2차 사후조정…노조 “진전 없으면 단체행동”

온카뱅크관리자

2026-09-22 11:17:35

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">인천지노위서 임금·인사제도 이견 조율<br>노조 “팀장급 대표 참석…타결 가능성 낮아”</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="yILrV5TsgT">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="ae10a1cba3dca1c2b937a3e7f5db799fddd66682d0ca3206900cda3312db8b15" data-align="center" data-asset-id="kuk20260527000350" data-editor-asset="image" data-file-size="2180 KB" data-mime-type="image/png" data-node-id="node-88225b22-5623-447a-9577-b4a1994f7d55" dmcf-pid="WComf1yOkv" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="삼성바이오로직스 4공장 전경. 삼성바이오로직스 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202609/22/kukinews/20260922110853773lxvu.png" data-org-width="950" dmcf-mid="xZmYib0HAy" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202609/22/kukinews/20260922110853773lxvu.png" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            삼성바이오로직스 4공장 전경. 삼성바이오로직스 제공
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="0d799f7c9258f0fad2429c82f60fb39dd6d27cf5660aae1db2dd40ec1474ee17" dmcf-pid="Y3h5afztgS" dmcf-ptype="general">
           임금 인상과 인사제도 개선을 두고 갈등을 이어온 삼성바이오로직스 노사가 2차 사후조정에 나선다. 노조는 사측이 진전된 제안을 내놓지 않으면 추가 단체행동에 나서겠다는 입장이다.
          </div>
          <p contents-hash="12fce6b0280cc57fd75947cb69485fa8cbb7b2c64156e04667171559c7385cff" dmcf-pid="G0l1N4qFgl" dmcf-ptype="general">22일 업계에 따르면 삼성바이오로직스 노사는 이날 오후 2시 인천지방노동위원회에서 2차 사후조정을 진행한다. 사후조정은 노동위원회의 조정 절차가 종료된 뒤에도 노사의 자율적인 합의를 지원하기 위해 다시 조정을 진행하는 제도다.</p>
          <p contents-hash="1246a25fc23d0fe0ef4b2d484af4ac0216088f90e31ae8d6d811ce9b959ed9ed" dmcf-pid="HpStj8B3Nh" dmcf-ptype="general">노조는 지난 3월23일 사측과의 조정이 결렬된 뒤 4월 하순 부분파업을 벌였다. 이어 5월1일부터 5일까지 전면파업을 진행했으며, 이후 연장·휴일근무를 거부하는 준법투쟁을 이어왔다.</p>
          <p contents-hash="1089f1acd770a5db87b67d0513f21d97432a80731e7203696292d0a939682bdb" dmcf-pid="XUvFA6b0oC" dmcf-ptype="general">노사는 이후 교섭에서도 접점을 찾지 못해 지난 8일 1차 사후조정을 진행했다. 2차 사후조정은 당초 지난 15일 열릴 예정이었지만 사측의 연기 요청으로 이날로 미뤄졌다.</p>
          <p contents-hash="7918ceea95d2a80a678d18fe0edde1550cd071d2d149b9a913e1ba01cd3bf02e" dmcf-pid="ZuT3cPKpNI" dmcf-ptype="general">노조에 따르면 사측은은 노조가 1차 사후조정 회의록을 일방적으로 공개하고 일부 내용을 왜곡·편집했다는 점을 문제 삼아 일정 연기를 요청했다.</p>
          <p contents-hash="3e564be6e4794a628557853a006a1c7e054b5f528081d2412d1872f66ae9b9c7" dmcf-pid="57y0kQ9UAO" dmcf-ptype="general">노조는 이번 조정에서도 합의 가능성이 크지 않다고 보고 있다. 노조 관계자는 “이번 사후조정에는 사측 대표교섭위원으로 부사장급이 아닌 팀장급이 참석할 예정”이라며 “현재로서는 타결 가능성이 낮다고 판단한다”고 말했다.</p>
          <p contents-hash="634e6613fc5bfd2ee35f075505fb7ce6449591141e686212c4a475f7a7f6983d" dmcf-pid="1zWpEx2ucs" dmcf-ptype="general">지난 18일 진행한 자율교섭에서도 별다른 진전이 없었다는 게 노조 측 설명이다. 노조 관계자는 “고용노동부 측에서 지난 주말과 21일에도 교섭을 진행하자는 의견을 전달해 노조는 동의했지만, 사측이 받아들이지 않아 추가 교섭이 이뤄지지 않았다”고 주장했다.</p>
          <p contents-hash="4c673de23f40f8f22505a6ca3049fb576992dd0cb7618dbefe6b95a3fbd06aea" dmcf-pid="tqYUDMV7am" dmcf-ptype="general">이어 “다양한 방식으로 대화를 시도했지만 사측이 형식적으로 교섭을 이어가고 있다”며 “이번 조정에서도 진전된 제안이 나오지 않으면 단체행동에 무게를 둘 것”이라고 밝혔다.</p>
          <p contents-hash="2fec5fdffcc6f7cb56108c8313b8f70cfb539cc51ec7ba191eb997c53bc28dcf" dmcf-pid="FBGuwRfzgr" dmcf-ptype="general">노조는 임금 6.5% 인상과 정액 300만원 추가 지급, 개인 고과에 따른 성과 인상률 3%를 요구하고 있다. 노조에 따르면 사측은 임금 인상률 4.1%와 성과 인상률 2.1%를 제시했다.</p>
          <p contents-hash="f8dd06b4413bd46cd2c80fcafe43d04cf432d81b395f0fc8bd1e3bf52c7eb1f1" dmcf-pid="3bH7re4qaw" dmcf-ptype="general">삼성바이오로직스는 노조의 구체적인 단체행동 계획은 아직 확정되지 않은 것으로 파악하고 있다는 입장이다. 회사 관계자는 “적절한 협의안을 바탕으로 합의에 이를 수 있도록 대화를 지속하겠다”고 말했다.</p>
          <p contents-hash="49af998899f1df542e0fc0e4cba585b5c6cbcb6c6f4368a7fc26bbe2c617bedf" dmcf-pid="0KXzmd8BaD" dmcf-ptype="general">신대현 기자 sdh3698@kukinews.com</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 쿠키뉴스. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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