【드래곤 스포츠】 보증업체놀이터추천홍보 : 프로그램제작판매제작의뢰 : 스포츠분석 : 무료스포츠중계tv : 섹시bj움짤 : 뉴스 : 안구정화

로그인

글쓰기

[IT뉴스]주말에도 새벽에도 'AI 업무'…고소득일수록 워라밸 무너졌다

온카뱅크관리자

2026-08-09 17:47:31

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 야간·주말 업무 대화, 임금 상위 직군 8% 늘고 하위는 최대 11% 줄어 AI 위임 사용자일수록 임금·고용 낙관…"기술 가치 올랐다" 57% 신입 채용문도 줄었다...22~25세 고용 3.8% 감소 
 <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
 <section dmcf-sid="qqlPEZ5TSE">
 <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="dd782102cb4790a346ac64a494891ccb397841ace35df3aa099e537181aa33fe" dmcf-pid="BBSQD51yWk" dmcf-ptype="figure">
 <img alt="AI로 만든 이미지 [사진=제미나이]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/09/552779-26fvic8/20260809174047384fyfc.png" data-org-width="640" dmcf-mid="zuxYKgaeCD" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/09/552779-26fvic8/20260809174047384fyfc.png" width="658">
 <figcaption class="txt_caption default_figure">
 AI로 만든 이미지 [사진=제미나이]
 </figcaption>
 </figure>
 인공지능(AI)이 고소득 직군의 밤과 주말을 지우고 있다. AI에 업무를 많이 맡기는 숙련 근로자일수록 근무 시간의 경계가 사라지는 동시에 자신의 임금과 고용을 낙관하는 반면 노동시장에 진입조차 못한 사회 초년생은 채용 절벽으로 내몰리는 'AI 노동 양극화'가 데이터로 확인됐다.
 9일 앤트로픽 경제 지수 보고서 '케이던스(Cadences)'에 따르면 지난 4월 10일부터 6월 10일까지 AI 챗봇 '클로드' 사용 패턴을 분석한 결과 마케팅·소프트웨어 개발 등 고임금 직군 관련 업무일수록 야간과 주말에도 업무용 요청이 끊이지 않고 유입되는 것으로 나타났다.
 ◆생활 리듬 벗어난 고소득 직군…주말·심야에도 '업무 모드'
 보고서에 따르면 뉴스 관련 질문은 오전 7시에 몰리고, 업무 이메일 작성은 오전 10~11시에 정점을 찍는다. 요리 레시피 요청은 저녁 6시에 평소 대비 2.3배로 치솟고, 수면 상담은 새벽 5시 전후에 집중된다. 미국에서는 세금 신고 마감일 직전 세금 관련 대화가 평소 대비 8배까지 급증하기도 했다. 하루의 흐름에 따라 AI에 맡기는 일이 바뀌는 것이 일반적인 사용 패턴이라는 얘기다.
 고임금 직군은 이 같은 사용 행태에서 벗어나 있다. 야간·주말에 유입된 업무 대화를 미국 노동통계국(BLS) 임금 4분위 기준으로 나누면 평일 근무시간 대비 임금 상위 절반(3·4분위) 직군의 업무 비중은 8% 증가한 반면 하위 1분위는 4%, 2분위는 11% 감소했다. 야근이 잦은 개발자들이 몰린 컴퓨터·수학 직군을 제외하고 다시 분석해도 상위 임금 직군의 AI 이용 비중 증가는 그대로 유지됐다.
 주말에는 클로드 대화에서 개인 용도가 차지하는 비중이 평일 35%에서 50% 수준까지 올라간다. 대다수 이용자가 주말에는 일손을 놓는다는 의미다. 그러나 고임금 직군은 이 시간대에도 업무용 대화를 이어갔다. 임금 최상위 직군의 업무 대화가 소모한 토큰(연산량)은 최하위 직군 대비 약 2.07배에 달했다. AI가 생산성 도구를 넘어 '일과 삶의 경계'를 허무는 방향으로 작동하기 시작했으며 그 최전선에 소득 상위 직군이 있는 셈이다.
 ◆AI에 맡길수록 낙관…불안은 주니어 몫
 주목할 대목은 AI 활용 방식과 미래 전망의 상관관계다. 앤트로픽이 지난 4월 시작한 경제 지수 설문의 응답을 실제 클로드 사용 기록과 연동해 약 9700명을 분석한 결과 AI에 업무를 위임하는 방식으로 쓰는 사용자일수록 직무 만족도가 높았고 향후 1년간 자신의 임금 상승과 고용 안정도 낙관했다.
 AI를 단순 검색이나 보조 도구에 그치지 않고 업무 자체를 맡길 수 있는 숙련도와 재량권을 가진 근로자일수록 AI를 위협이 아닌 지렛대로 받아들이고 있다는 의미다. 실제 클로드 대화 중 93%는 설명문·보고서·코드 등 실질적 결과물 생성으로 이어졌다.
 이들이 체감하는 이득은 구체적이다. 설문 응답자 86%는 AI로 업무 속도가 빨라졌다고 답했고 82%는 처리할 수 있는 업무 범위가 넓어졌다고 했다. 응답자 57%는 AI 덕분에 자신의 기술 가치가 오히려 높아졌다고 봤는데 이 비율은 AI에 업무를 많이 위임하는 사용자일수록 더 높았다.
 업무를 통째로 맡기면 스스로 배울 기회가 줄어들 것이라는 통념과 달리 위임을 많이 하는 사용자도 'AI로 더 많이 배운다'고 답한 비율(68%)이 다른 이용자와 다르지 않았다.
 반면 같은 조사에서 경력 초기 단계 근로자들은 AI가 자신의 업무를 대체할 수 있다는 일자리 불안을 가장 크게 호소했다. 응답자 전체로 넓혀 봐도 불안감이 높았다. 자신이 1년 안에 일자리를 잃을 가능성을 높게 본 응답자는 10%에 그쳤지만 주니어 동료가 일자리를 잃을 확률을 60% 이상으로 본 응답자는 3분의 1을 넘었다. 경력 단계에 따라 미래 전망이 정반대로 갈린 것이다.
 ◆20대 초반만 고용 감소 가속…'보이지 않는 채용 절벽'
 사회 초년생들의 불안은 단순한 심리가 아니라 실제 급여 데이터로 뒷받침된다. 에릭 브린욜프슨 교수가 이끄는 미국 스탠퍼드대 디지털경제연구소 연구팀이 미국 근로자 6명 중 1명의 급여 데이터를 보유한 급여처리 대행업체 ADP 자료를 올해 4월까지 연장 분석한 결과 AI 노출도가 높은 직군의 고용은 전체 연령 기준 연 0.2% 감소에 그쳤다. 그러나 22~25세만 떼어보면 감소 폭이 연 3.8%로 커졌고, 감소 속도는 매달 약 0.5%포인트씩 빨라지고 있다.
 같은 AI 고노출 직군에서도 35~40세 고용은 오히려 6~9% 증가했다. 기업들이 기존 인력을 해고하는 대신 신입 채용을 중단하는 방식으로 AI 전환을 진행하고 있어 전체 고용 지표에는 충격이 거의 잡히지 않는 '보이지 않는 채용 절벽'이 형성되고 있다는 분석이다.
 기업 현장의 통계도 같은 방향을 가리킨다. 미국 재취업 컨설팅업체 챌린저 그레이 앤드 크리스마스가 지난 6일(현지시간) 발표한 7월 감원 보고서에서 AI는 5개월 연속 미국 기업 감원 사유 1위에 올랐다. 7월 한 달간 발표된 감원 3만3429건 중 33%인 1만970건이 AI를 사유로 들었고, 올해 들어 7월까지 AI가 언급된 감원은 11만2713건으로 전체 중 약 24%에 달했다.
 특히 기술 업종 감원은 올해 누적 14만9023건으로 전년 동기 대비 67% 급증해 전체 감원 가운데 31%를 차지했다. 다만 같은 기간 신규 채용 계획은 전년보다 25% 늘었다. AI가 노동시장을 해체하는 것이 아니라 재편하고 있다는 것이 챌린저 측 진단이지만 그 재편 비용은 특정 세대에 집중되고 있다.
 세 데이터를 종합하면 AI가 노동시장에 만드는 균열은 '고소득 대 저소득'이라는 전통적 구도에 더해 '위임할 수 있는 자와 진입하지 못한 자'라는 경력 단계의 단층으로도 나타나고 있다.
 AI를 능숙하게 부리는 경력자는 업무 효율과 직무 만족, 소득 전망까지 얻는 대신 저녁과 주말을 내주고 있다. 그리고 이들의 생산성 향상은 역설적으로 신입에게 돌아갈 일자리를 지우고 있다. 숙련의 사다리 첫 칸이 사라지면 장기적으로 중간 관리자급 인력 공급까지 흔들릴 수 있다는 우려가 나오는 이유다.
 ◆AI 수용도 세계 최고 한국…노동시장 '측정 공백'
 문제는 한국이 이 단층을 측정할 데이터조차 갖추지 못하고 있다는 점이다. 케이던스 보고서에서 한국은 클로드 사용량 기준 조사 대상 121개국 중 14위, 인구·경제 규모 대비 사용 지수는 기대치 대비 3.78배로 세계 최고 수준의 AI 수용도를 보였다.
 AI 확산 속도로만 보면 미국에서 관측된 노동시장 변화가 한국에서도 빠르게 재현될 수 있는 조건이다. 그러나 통계청 청년 고용 지표에는 직군별 AI 노출도 구분이 없고, 지난 1월 시행된 AI기본법과 정부의 AI 정책 논의도 산업 육성과 인프라 투자에 초점이 맞춰져 있어 AI가 국내 노동시장에 미치는 영향을 상시 추적하는 체계는 사실상 공백 상태다.
 미국에서는 민간 급여 데이터로 20대 초반의 채용 절벽이 실시간 관측되고 있지만 한국은 같은 현상이 벌어져도 확인할 수단이 없다는 지적이 제기된다.
 </section> 
 </div>

댓글 총 0개

이번주 포인트랭킹

매주 일요일 밤 0시에 랭킹을 초기화합니다.

14,000상품권
23,000상품권
32,000상품권

업체홍보/구인 더보기

지식/노하우 더보기

판매의뢰 더보기

포토 더보기