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[IT뉴스]'로그아웃' 뒤에도 평행선…카카오, 임금교섭 장기전 불가피
온카뱅크관리자
조회:
5
2026-07-07 15:47:31
<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="UzBUu1Q9ys"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="182d456266de36e2b677c3312f509f532f85c012c812411374a402b77a201491" dmcf-pid="uqbu7tx2Tm" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/07/552796-pzfp7fF/20260707154628515ohkv.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="05NnLMOchI" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/07/552796-pzfp7fF/20260707154628515ohkv.jpg" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="5ef07b0670298a67b24ce63dfba83f047e86964342c82f9a5856c7d8d0ce6f19" dmcf-pid="7BK7zFMVlr" dmcf-ptype="general">[디지털데일리 채성오기자] 카카오 노사 간 임금교섭 파행이 장기화되고 있다. 노조가 지난 6월29일 하루를 '로그아웃 데이'로 정하고 업무를 진행하지 않는 방식의 집단행동에 나선 이후에도 교섭 논의는 이어지고 있지만 핵심 쟁점을 둘러싼 입장 차는 좀처럼 좁혀지지 않는 분위기다.</p> <p contents-hash="f852c38142824d9db57880e38b7d20d08fe520f6dd81aa41eab3ec7fa82c4aac" dmcf-pid="zb9zq3Rfhw" dmcf-ptype="general">7일 정보기술(IT)업계에 따르면, 카카오 노사는 로그아웃 데이 이후에도 임금교섭을 이어가고 있다.</p> <p contents-hash="db5b1fe4615017386e3c824a619f7c9407b5838e9fc2a4827102a7f54787f7fe" dmcf-pid="qK2qB0e4TD" dmcf-ptype="general">다만 성과급과 보상체계, 고용 안정성 등을 둘러싼 양측의 시각차가 여전해 합의안 도출까지는 시간이 더 걸릴 것으로 관측된다. 노조가 부분파업과 로그아웃 데이를 잇따라 진행하며 압박 수위를 높였지만, 사측 역시 경영환경과 지속 가능한 보상체계를 고려해야 한다는 입장을 유지하는 것으로 알려졌다.</p> <p contents-hash="16755c36e6ae8adb9177a2c48712d629fe6f6cb848c38be6fdab498394f0b146" dmcf-pid="BK2qB0e4CE" dmcf-ptype="general">앞서 전국화학섬유식품산업노동조합(화섬노조) 카카오지회는 지난 6월29일 카카오 본사를 포함한 5개 법인을 대상으로 로그아웃 데이를 진행했다. 조합원들이 전일 연차 또는 오프를 사용하고 사내 업무 시스템에서도 로그아웃하는 방식이다. 지난 6월10일 4시간 부분파업에 이은 후속 집단행동으로 임금교섭 교착 국면을 대외적으로 드러낸 상징적 행보였다.</p> <p contents-hash="46661e54db8054f4415d3919e1899dc08fc7ae68a2464432719da2a7cacf7629" dmcf-pid="b9VBbpd8lk" dmcf-ptype="general">쟁점은 성과급과 보상체계, 고용 안정성 등을 둘러싼 노사 간 시각차다. 노조는 회사 성장과 경영진 보상에 비해 구성원에게 돌아가는 보상이 제한적이라는 입장인 반면 사측은 경영환경과 지속 가능한 보상체계를 함께 고려해야 한다는 기조를 유지하는 것으로 알려졌다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="347da5ec3d231c6f3456991cd78ca026a6567b96b31f81afd9159135d1ead3fe" dmcf-pid="K2fbKUJ6Cc" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/07/552796-pzfp7fF/20260707154628797jdly.png" data-org-width="640" dmcf-mid="p5tHXvb0SO" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/07/552796-pzfp7fF/20260707154628797jdly.png" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="bc00f9f1d4137e85bf16e22ff7fc271d4768d37899ccbc45df6129d78de96f05" dmcf-pid="9V4K9uiPWA" dmcf-ptype="general">로그아웃 데이 이후에도 교섭 테이블은 닫히지 않았지만 합의안 도출까지는 여전히 거리가 있다는 평가가 나오는 이유가 여기에 있다.</p> <p contents-hash="77d77d7d7116ab0ef3968f2e733baacd2e2d5bfa6eb80620871d4bc9c9c64d20" dmcf-pid="2f8927nQlj" dmcf-ptype="general">노조의 향후 투쟁 계획도 아직 뚜렷하게 공개되지 않았다. 추가 파업이나 집회 등 후속 행동 가능성은 열려 있지만 노조가 구체적인 일정을 확정하지 않으면서 카카오 내부의 긴장감은 이어지는 분위기다. 서비스 운영상 큰 차질은 제한적이었다는 게 회사 측 설명이지만, 갈등이 길어질 경우 주요 계열사 전반의 조직 피로도와 대외 신뢰도에 부담으로 작용할 수 있다.</p> <p contents-hash="5cd768ac97d215382ca4135f05c8e478d483359427abcb1754d0eb4c1dd87b78" dmcf-pid="V462VzLxTN" dmcf-ptype="general">이와 별개로 최근 카카오 노사 교섭의 최종 교섭대표가 네이버 노동조합 지회장으로 지정된 사실이 알려지며 '대각선 교섭' 논란도 불거졌다.</p> <p contents-hash="011b3f599e4cbd90fad3780f1bc90657a7178aabfb90ea5393ee6b5bb3fb65ae" dmcf-pid="f8PVfqoMla" dmcf-ptype="general">해당 사안에 대해 화섬노조 IT위원회 측은 "공식 체계를 거친 교섭권 위임"이라고 선을 그었다. 화섬식품노조에서는 단체협약 체결권이 원칙적으로 개별 지회장이 아니라 산별노조 위원장에게 있다는 설명이다.</p> <p contents-hash="685d4c3b1ba321565300e659278e003287426d6073311cdbfa5e946272651a10" dmcf-pid="46Qf4BgRyg" dmcf-ptype="general">또한 IT위원회 측은 위원장이 모든 지회 교섭에 직접 참여하기 어려운 만큼 내부 절차를 통해 교섭권을 위임해 왔고 이는 특정 기업 지회장이 타사 협상안을 최종 승인하는 구조가 아니라고 설명했다.</p> <p contents-hash="b740df197a338c1ec911d6eab1079694d0f7ad5e17830e18bb98fbcb382de21d" dmcf-pid="8Px48baeho" dmcf-ptype="general">IT업계 관계자는 "카카오 노사 모두 교섭을 이어가고 있다는 점은 긍정적"이라면서도 "쟁점이 보상체계 전반과 신뢰 문제로 확장된 만큼 단기간 내 봉합이 쉽지만은 않아 보인다"고 전망했다.</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 디지털데일리. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포 금지.</p>
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