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[실시간뉴스]민희진, '직장 괴롭힘' 과태료 사전 통지받아…"이의 제기할 것"(종합)

온카뱅크관리자

2025-03-25 23:57:54

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="QWxwj3bYYs">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="456040f879bb1626036e2aadb53d292eeaf11af5394dbff0eb6145577e5fcde0" dmcf-pid="xYMrA0KGXm" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="'업무상 배임' 혐의 관련 조사 마친 민희진 대표 (서울=연합뉴스) 김인철 기자 = 민희진 어도어 대표가 9일 오후 '업무상 배임' 혐의 관련 첫 소환 조사를 마친 뒤 서울 용산경찰서를 나서며 취재진 질문에 답하고 있다. 2024.7.9 yatoya@yna.co.kr" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202503/25/yonhap/20250325235200746mpby.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="PP6kg1zTZO" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202503/25/yonhap/20250325235200746mpby.jpg" width="658"></p>
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            '업무상 배임' 혐의 관련 조사 마친 민희진 대표 (서울=연합뉴스) 김인철 기자 = 민희진 어도어 대표가 9일 오후 '업무상 배임' 혐의 관련 첫 소환 조사를 마친 뒤 서울 용산경찰서를 나서며 취재진 질문에 답하고 있다. 2024.7.9 yatoya@yna.co.kr
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          <p contents-hash="e12ea60d97c7b2148e24bbf431d305aa2661d942b26874565137287f6370cabc" dmcf-pid="yRWbUNme5r" dmcf-ptype="general">(서울=연합뉴스) 이재영 이태수 기자 = 민희진 전 어도어 대표가 '직장 내 괴롭힘'과, 사업주로서 직장 내 괴롭힘을 제대로 조사하지 않았다는 이유로 과태료를 부과받을 전망이다.</p>
          <p contents-hash="5e785fbde8229d8803281e74ee06f4087fe7ba7cd47c8d877dba35d63408234b" dmcf-pid="WeYKujsd1w" dmcf-ptype="general">25일 고용노동부에 따르면 노동부 서울서부지청은 최근 민씨에게 과태료를 부과하겠다고 사전통지했다.</p>
          <p contents-hash="7d83bc2b35b9a8e867ebcf09e23c6bd3ec8e5dc96ce651e2f28ee1b1fa36faf7" dmcf-pid="YdG97AOJ5D" dmcf-ptype="general">지난해 어도어에서 퇴사한 직원이 자신이 민씨의 측근으로부터 직장 내 괴롭힘을 당했다고 하이브에 신고하자 민씨가 이를 무마하려 하며 가해자로 지목된 측근을 감싸고, 민 전 대표 스스로 폭언 등을 했다고 당국에 진정을 제기한 일이 있었다.</p>
          <p contents-hash="943dd4edaabc920652d6c6db5d2346d83146a34b2566f2816fce2f7abb1b615c" dmcf-pid="GJH2zcIitE" dmcf-ptype="general">서울서부지청은 민씨가 직장 내 괴롭힘을 저지르고 사용자로서 직장 내 괴롭힘을 객관적으로 조사하지 않았다고 인정했다.</p>
          <p contents-hash="5d49c6e77bd6ce7b9b3545e7045299c7ef3d69b8a8530b2088ea1b0fc4a4b763" dmcf-pid="HiXVqkCnHk" dmcf-ptype="general">근로기준법 제76조의3은 직장 내 괴롭힘 신고를 접수하거나 이를 인지한 사용자는 지체 없이 사실을 확인하기 위한 객관적 조사를 실시해야 한다고 규정한다.</p>
          <p contents-hash="ce726a182df4a1ff56976232c04990fb57855bf4132d7addd0f29652dd63aeb9" dmcf-pid="XnZfBEhL1c" dmcf-ptype="general">과태료 액수는 알려지지 않았지만 현행 법령은 사용자가 직장 내 괴롭힘을 저지른 경우 1천만원 이하 과태료를, '지체 없는 객관적 조사' 의무를 어긴 경우 500만원 이하 과태료를 부과하게 돼 있다</p>
          <p contents-hash="99758cc903557fe4f995640dba6314e1c4029a41d4267df5cad3fe47dafde646" dmcf-pid="ZL54bDloXA" dmcf-ptype="general">앞서 민씨는 이번 직장 내 괴롭힘 사안과 관련해 진정을 제기한 직원의 주장을 공개적으로 반박한 바 있다.</p>
          <p contents-hash="d44ec161e680b008e450abf598caf920af10aaaf8a926f3ea9581edac2eb7432" dmcf-pid="5gt69rvaHj" dmcf-ptype="general">당시 민씨와 하이브 측 분쟁이 한창이었는데, 민씨는 직원의 직장 내 괴롭힘 주장에 다른 배경이 있을 수 있다는 의혹을 제기하기도 했다.</p>
          <p contents-hash="a70578bfdba9abe6fb419146a0d014a00491e299574a66ef6222c219ac5d6af4" dmcf-pid="1aFP2mTN5N" dmcf-ptype="general">이에 대해 민씨 측 관계자는 "(당국의 조사 내용에는) 사실과 다른 부분이 있어 우리의 의견을 제출하고 (과태료 사전통지에 대해) 이의를 제기할 것"이라고 말했다.</p>
          <p contents-hash="f605f41bbd043e176905f1ecfe6d7dc35fbe4f0dd3d2cbed3ae646b4bc17df43" dmcf-pid="tN3QVsyjYa" dmcf-ptype="general">tsl@yna.co.kr</p>
          <p contents-hash="bfbc832ab345f6a3001fe4e5de319caca0b15fa9cb02498edd9f50a63600f9ea" dmcf-pid="3ApM4IYc1o" dmcf-ptype="general">▶제보는 카톡 okjebo</p>
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