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[연예뉴스]법정 다툼 시작한 민희진, 추가 의혹까지 첩첩산중

온카뱅크관리자

2025-01-13 10:59:46

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="5IsHFurRgZ">
          <div dmcf-pid="18fnjD2XcX" dmcf-ptype="general">
           <p>아이즈 ize 이덕행 기자</p>
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="tQ6gkm41AH" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="/사진=스타뉴스 DB" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202501/13/IZE/20250113105948970ftnp.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="GbOjwIP3cF" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202501/13/IZE/20250113105948970ftnp.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            /사진=스타뉴스 DB
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="FIsHFurRAG" dmcf-ptype="general">
           <p>민희진 어도어 전 대표가 빌리프랩과의 손해배상소송 첫 재판으로 본격적인 법정 싸움을 시작했다. 이미 많은 소송을 앞두고 있는 민희진 전 대표를 상대로 추가적인 의혹까지 제기되고 있다.</p>
          </div>
          <div dmcf-pid="3LiwCTdzoY" dmcf-ptype="general">
           <p>지난 10일 서울서부지법 제12민사부(김진영 부장판사)는 아일릿 소속사 빌리프랩·쏘스뮤직 민희진 전 대표를 상대로 제기한 명예훼손 소송 첫 공판을 진행했다. 앞서 빌리프랩과 쏘스뮤직은 민 전 대표를 상대로 각각 20억, 5억 원 상당의 손해배상 소송을 제기했다.</p>
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="0Q6gkm41kW" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="뉴진스, 아일릿/사진= 어도어, 빌리프랩" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202501/13/IZE/20250113105950447ucaa.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="HmOjwIP3At" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202501/13/IZE/20250113105950447ucaa.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            뉴진스, 아일릿/사진= 어도어, 빌리프랩
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="p0F2Pe1mky" dmcf-ptype="general">
           <p>먼저 빌리프랩과 민 전 대표 사이에서는 표절 여부가 주요 쟁점이었다. 빌리프랩 측은 '아일릿이 뉴진스의 아류'라는 민 전 대표의 발언이 허위 사실이라며 이로 인해 피해를 입었다고 주장했다. 반면 민 전 대표 측은 두 그룹의 유사성이 확인되며 민 전 대표의 발언은 공공의 이익을 위해 이뤄진 것이라 위법성이 없다고 반박했다. 또한 아일릿이 입은 피해가 민 전 대표의 발언으로 인해 일어난 것인지 확인하기 어렵다고도 덧붙였다. </p>
          </div>
          <p dmcf-pid="UjaITHo9kT" dmcf-ptype="general">빌리프랩 측 변호인은 "데뷔한 지 얼마 안 된 아일릿에 대해 '좌표 찍기'를 했고,이제 막 데뷔한 가녀린 소녀들에게 엄청난 상처를 줬다"며 "걸그룹의 안무라는 것도 비슷한 동작이 반복될 수밖에 없고, 거기에 부차적인 것이 가미된다. 피고(민 전 대표)는 어떤 동작이 자신의 것이라는 주장을 하며 좌표를 찍었다. 다른 그룹을 공격하면서 프로모션을 했기 때문에 악의성이 드러난다"고 주장했다.</p>
          <p dmcf-pid="uyv3z9lojv" dmcf-ptype="general">이에 민 대표 측은 "아일릿이 데뷔한 직후부터 대중·언론에 의해 표절 문제가 제기됐고 부모님들로부터도 문제 제기가 있었다"며 "피고가 내부적으로 문제를 해결하기 위해 이메일을 발송했지만, 하이브의 위법한 감사와 언론 포화가 있었다. 이를 설명하기 위해 기자회견을 한 것이다. 여러 사정을 종합해 보면 이 문제에 대한 원인을 짚어내고, K팝 제작과 관련된 문제 제기를 하는 것은 공익적 목적에 해당한다"라고 반박했다.</p>
          <div dmcf-pid="7lSF7KhLAS" dmcf-ptype="general">
           <p>재판부는 이를 비롯한 여러 쟁점을 두루 살펴볼 예정이다. 빌리프랩과의 표절과 관련해서는 "피고의 기자회견 내용이 허위인지 여부, 즉 카피 여부가 중요한 쟁점"이라며 "그 기준을 전문가로 해야 하는지, 일반 대중의 기준으로 판단해야 하는지도 쟁점이 될 것 같다"라고 밝혔다. 양측은 오는 3월 7일 안무 유사성 의혹과 관련해 PT 방식으로 변론을 진행할 예정이다. </p>
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="zIC5pqOJgl" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="뉴진스, 르세라핌/사진=어도어, 쏘스뮤직" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202501/13/IZE/20250113105951913tuug.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="XygOvGLKk1" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202501/13/IZE/20250113105951913tuug.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            뉴진스, 르세라핌/사진=어도어, 쏘스뮤직
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="qtF2Pe1mch" dmcf-ptype="general">
           <p>쏘스뮤직과 민 전 대표는 뉴진스의 캐스팅을 두고 상반된 주장을 펼쳤다. 민 전 대표는 기자회견 등을 통해 자신이 뉴진스 멤버를 캐스팅했으며 르세라핌과 뉴진스의 데뷔 과정에서 하이브가 뉴진스를 방치했다고 주장했다. 반면, 쏘스뮤직은 뉴진스는 자신들이 캐스팅했으며 르세라핌 데뷔 시기에 동의했음에도 사실과 다르게 말했다는 입장이다. </p>
          </div>
          <p dmcf-pid="BpU8Rn0CgC" dmcf-ptype="general">쏘스뮤직 측은 "민지는 2018년 쏘스뮤직에서 캐스팅돼서 트레이닝했다. 하니는 하이브와 쏘스뮤직이 주최하고 개최한 글로벌 오디션을 통해 뽑았다. 나머지 멤버들(다니엘, 혜인, 해린) 역시 원고가 캐스팅했다"며 "프로젝트에 정해진 기한이 있었는데 수행하지 않은 부분도 있다. 그 과정에서 뉴진스 데뷔가 미뤄졌다"라고 주장했다.</p>
          <p dmcf-pid="bhltubCnkI" dmcf-ptype="general">반면 민 전 대표 측은 "뉴진스에 대한 콘셉트나 기획은 전부 민 전 대표가 했다. 빅히트 뮤직에서 민희진 감성을 가지고 걸그룹을 론칭하겠다고 했다. 그 임무를 맡고 민 전 대표가 하이브에 들어가 만든 첫 그룹이 뉴진스다. 어떻게 원고 측에서 뉴진스를 캐스팅했다고 주장할 수 있는지 의문이다"라고 밝혔다. </p>
          <div dmcf-pid="Kzqxia7vgO" dmcf-ptype="general">
           <p>쏘스뮤직과 민 전 대표 측 역시 PT 형식으로 변론을 진행하기로 했다. 다음 재판은 3월 14일로 예정됐다. </p>
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="9Z5b4xXDas" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="/사진=스타뉴스 DB" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202501/13/IZE/20250113105953370ptnh.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="ZySF7KhLN5" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202501/13/IZE/20250113105953370ptnh.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            /사진=스타뉴스 DB
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="2qBMnNzTAm" dmcf-ptype="general">
           <p>서로 다른 쟁점을 가진 이번 재판은 빌리프랩과 민 전 대표, 쏘스뮤직과 민 전 대표가 첨예한 입장차를 보이며 오랜 기간 이어질 것으로 보인다. 또한 민 전 대표는 빌리프랩 김태호 대표 등을 명예훼손 혐의로 고소하고 빌리프랩에 50억 원의 손해배상을 청구하는 소송을 제기하기도 했다. </p>
          </div>
          <p dmcf-pid="VUu6eLphgr" dmcf-ptype="general">여론전에 이어 법정 다툼까지 시작한 민 전 대표에게는 또 다른 의혹이 제기되고 있다. 박정규 다보링크 회장은 민 전 대표가 어도어에 재직 중이던 기간 뉴진스 멤버의 큰아버지, 민 전 대표, 자신이 만나 50억 원의 투자금을 유치할 수 있는 방안에 대해 논의했다고 폭로했다. 특히 이 과정에서 민 전 대표가 '제가 뉴진스를 데려올 수 있을까요'라고 물었다고도 덧붙였다. 외부투자설에 대해 "사실무근"이라는 반박과 배치되는 주장으로 뉴진스 탬퍼링 의혹까지 이어졌다.</p>
          <p dmcf-pid="fnLmlWiBjw" dmcf-ptype="general">또한, 13일에는 어도어 전 부대표의 고용노동부 신고에 개입했다는 주장도 제기됐다. 이 모 전 부대표는 민 전 대표의 최측근으로 어도어 전 직원 A씨로부터 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 가해자로 지목받았다. 하이브가 해당 사건을 재조사하자 민 전 대표가 이 전 부대표에게 하이브 및 어도어 경영진을 직장 내 괴롭힘으로 신고하라고 부추겼다는 것이다. 고용노동부는 직장 내 괴롭힘이 인정되지 않는다며 행정 종결처리했다. </p>
         </section> 
        </div> 
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