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[실시간뉴스]평균 연봉 1억 넘는 ‘신의 직장’…직원들 줄사표, 왜?

온카뱅크관리자

2024-06-23 17:48:11

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">직원 평균연봉 1억1061만원<br>5년간 543만원 상승에 그쳐<br>“처우 낮고 업무 강도 세다”</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="450e71g2Ln">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="8pqo9UkPdi" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="기사 이해를 돕기 위한 사진임. [사진 = 챗 GPT 생성]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202406/23/mk/20240623171502589gaqo.jpg" data-org-width="700" dmcf-mid="2LLTNdZwMg" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202406/23/mk/20240623171502589gaqo.jpg" width="658"></p>
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            기사 이해를 돕기 위한 사진임. [사진 = 챗 GPT 생성]
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          <div dmcf-pid="6km0CEBWdJ" dmcf-ptype="general">
           금융감독원이 신입 직원들에 이어 2~3급 고참급 직원들의 이탈도 가속화하고 있는 것으로 나타났다. 직원의 평균연봉은 1억1061만원으로, 남성 직원 1억1888만원, 여성 직원 9188만원 수준이다. 금감원은 조직 내 핵심 인력들까지 이탈 조짐이 확산하자, 전사적인 쇄신작업에 착수했다.
          </div>
          <p dmcf-pid="PwIuSr9Hed" dmcf-ptype="general">최근 공직자윤리위원회는 전 금감원 수석조사역 A씨(3급)의 빗썸코리아 이사직 취업을 최종 승인했다. 불과 몇년전만 해도 금감원 직원이 가상자산거래소로 이동하면 특별한 사건으로 불렸는데, 이제는 일상적인 일로 간주된다.</p>
          <p dmcf-pid="Q50e71g2ne" dmcf-ptype="general">A씨는 공인회계사 자격증 보유자로 금감원 재직 당시 주로 공정거래 관련 조사업무를 담당한 것으로 알려졌다.</p>
          <p dmcf-pid="xUBg2uEQiR" dmcf-ptype="general">공직자윤리위원회에 따르면 올해부터 5월 말까지 금감원 퇴사자 취업심사 신청 건수는 27건에 달했다.</p>
          <p dmcf-pid="y6RIiPyjdM" dmcf-ptype="general">직급별로는 고참급인 2급 직원의 퇴사 신청이 14건으로 가장 많았다. 그 뒤를 3급 8명, 4급 4명 순이었다.</p>
          <p dmcf-pid="WBVc6bsdex" dmcf-ptype="general">특히, 2급 퇴사자 취업심사는 2022년 14건에서 지난해 35건으로 크게 늘었다. 올해는 5개월 만에 2022년 전체 퇴사자 수준에 달한다.</p>
          <p dmcf-pid="YWZ6FYdziQ" dmcf-ptype="general">3급 퇴사자 취업심사는 2023년과 2022년이 12건으로 동일했으나 올해는 5개월 만에 8건을 기록 중이다. 이들 퇴사자들은 대개 법무법인과 금융사 등 민간기업으로 취업하는 경우가 많다.</p>
          <p dmcf-pid="GRnvaeXDJP" dmcf-ptype="general">여기에다 공직자 취업 심사를 받지 않은 5급 이하 인력 이탈까지 포함하면 퇴직 규모는 더 크다.</p>
          <p dmcf-pid="HeLTNdZwM6" dmcf-ptype="general">현행 공직자윤리법은 재산공개 대상자의 퇴직 전 수행했던 업무와 밀접한 관련이 있는 일정 규모 이상 기업에 3년간 취업할 수 없도록 하고 있다.</p>
          <p dmcf-pid="XmhzTsVZd8" dmcf-ptype="general">다만, 공직자윤리위원회에서 취업확인, 취업승인을 받으면 재취업이 가능한데 금감원은 4급 이상(선임조사역·수석조사역·팀장·국실장·임원)부터 심사를 받는다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="ZEvbYC8te4" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="[사진 = 연합뉴스]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202406/23/mk/20240623171503907lkcd.jpg" data-org-width="596" dmcf-mid="ffwFOczTnL" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202406/23/mk/20240623171503907lkcd.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            [사진 = 연합뉴스]
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="5AhzTsVZJf" dmcf-ptype="general">
           젊은 직원들의 이탈현상은 이미 오래전 일이다.
          </div>
          <p dmcf-pid="1T3Ru5o9iV" dmcf-ptype="general">지난해 금감원 퇴사자 49명 중 20대 직원은 7명, 30대는 6명으로 조사됐다. 전체 퇴사자 4명 중 1명은 MZ세대인 셈이다.</p>
          <p dmcf-pid="twy9HlP3M2" dmcf-ptype="general">근속연수로 따져봐도 만 3년차 이하 퇴사자는 총 8명으로 직전년도(3명) 에 비해 2배 이상 급증했다. 2014년~2021년 기간 금감원에서 퇴사한 2030세대는 매년 3~4명에 그쳤으나 2022년(12명)부터 10명대를 웃돌고 있는 상황이다.</p>
          <p dmcf-pid="FH7nb0A8L9" dmcf-ptype="general">복수의 금감원 관계자는 “10년 전만 해도 삼성전자 등 주요 대기업 보다 많은 연봉을 받았는데 최근 5년간 평균연봉 인상액이 500여 만원에 그친데다, 과한 업무와 보수적인 조직문화 등이 문제점으로 지적되고 있다”고 했다.</p>
          <p dmcf-pid="3EvbYC8tdK" dmcf-ptype="general">이어 “금감원 예산이 정부부처를 거쳐 결정되는 만큼 민간기업처럼 단기간에 ‘확’ 바뀌기는 쉽지 않을 것”이라면서 “업무 강도나 조직문화 등을 먼저 개선하는 작업이 필요하다”고 강조했다.</p>
          <p dmcf-pid="01baV7DxMb" dmcf-ptype="general">일각에서는 정권이 바뀔 때 마다 ‘확’ 바뀌는 수장의 성향 역시 직원들에게는 불안 요인 중 하나로 지목된다.</p>
          <p dmcf-pid="pStxpXnbiB" dmcf-ptype="general">일례로 이복현 금융감독원장이 지난해 연말 부서장을 84% 교체하는 파격 인사를 단행했다.</p>
          <p dmcf-pid="UvFMUZLKRq" dmcf-ptype="general">젊은 부서장을 배치해 조직 활력을 불어넣을 수 있다는 장점도 있으나 조직 안정성으로 대변하는 인사와 평가제가 흔들릴 수 있다는 지적도 만만치 않다.</p>
          <p dmcf-pid="uF9j4qrRdz" dmcf-ptype="general">이 같은 이유 등으로 금감원은 연초부터 조직 쇄신작업에 나섰다.</p>
          <p dmcf-pid="7Zqo9UkPi7" dmcf-ptype="general">대표적인 것이 7년 만에 조직진단을 딜로이트컨설팅에 의뢰해 진행 중이다. 시대 변화를 반영해 ▲전략 ▲조직 ▲인사·문화 3개 부문에서 문제점을 진단하고 개선할 방침이어서 귀추가 주목된다.</p>
         </section> 
        </div> 
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