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[IT뉴스]전문가 절반 뺏긴 오픈AI “연봉 15억 줄게”

온카뱅크관리자

2024-06-19 05:06:11

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">빅테크 기업 ‘AI 인재 쟁탈전’</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="yoH05juSz1">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="WevZWnts05" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="빅테크 ai 인력 전쟁. /Copilot" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202406/19/chosun/20240619050614591icqa.jpg" data-org-width="1024" dmcf-mid="QFFqpwKG7F" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202406/19/chosun/20240619050614591icqa.jpg" width="658"></p>
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            빅테크 ai 인력 전쟁. /Copilot
           </figcaption>
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          <p dmcf-pid="YdT5YLFOuZ" dmcf-ptype="general">‘인재의 블랙홀’이 된 빅테크도 인력이 풍족한 것은 아니다. 핵심 인재를 확보하기 위해 빅테크 기업 간 쟁탈전이 치열하게 벌어지고 있다. 18일 본지가 채용 플랫폼 링크드인에 가입한 구글·마이크로소프트(MS)·애플·메타 등 4대 빅테크 소속 임직원 80만8547명을 분석한 결과, 7.5%에 달하는 6만474명(중복 포함)이 이 기업들 사이에서 이직한 것으로 집계됐다. 예컨대 링크드인에 가입한 구글 직원 28만6760명 중 MS 출신이 1만3238명, 메타 출신이 8880명, 애플 출신이 4219명이었다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="GJy1Go3IuX" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="그래픽=백형선" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202406/19/chosun/20240619050616072lgfh.jpg" data-org-width="480" dmcf-mid="xFfR6GJqUt" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202406/19/chosun/20240619050616072lgfh.jpg" width="658"></p>
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            그래픽=백형선
           </figcaption>
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          <p dmcf-pid="HnYFXaph0H" dmcf-ptype="general">인재 영입을 위해 CEO가 직접 나서는 경우도 많다. 마크 저커버그 메타 CEO는 올해 초 구글 딥마인드 부서 연구원들에게 채용을 요청하는 편지를 보냈고, 편지를 받은 딥마인드 연구원 미칼 발코가 메타의 생성형AI 그룹 라마 수석 엔지니어로 이직했다.</p>
          <p dmcf-pid="XLG3ZNUl3G" dmcf-ptype="general">역설적으로 AI 인력 전쟁에서 가장 고전하는 곳은 챗GPT를 개발한 오픈AI다. 오픈AI는 최근 수년간 생성형AI 시장을 주도하며 전 세계에서 가장 주목받은 AI 기업으로 떠올랐지만 AI 인력 관리에 가장 애를 먹고 있다. 오픈AI 출신은 다른 회사로 이직할 때 사실상 백지수표를 받고 갈 수 있기 때문이다. 이코노미스트에 따르면, 올해 초부터 오픈AI는 사내 최고 연구원 12명을 다른 회사에 뺏겼다.</p>
          <p dmcf-pid="ZoH05juSuY" dmcf-ptype="general">일론 머스크 테슬라 CEO는 작년 12월 오픈AI 핵심 개발자인 일리야 스츠케버에게 공개적으로 영입 제안을 하기도 했다. 오픈AI가 2016년부터 고용한 AI 전문가 100여 명 중 지금까지 남아 있는 인력은 절반에 불과한 것으로 알려졌다. 상황이 이렇다 보니 오픈AI도 최근 기본급 7억6000만원을 내걸고 응용AI 분야 엔지니어 채용에 나서는 등 공격적인 모습을 보이고 있다. 미국 연봉 비교 사이트 레벨스(levels.fyj)에 따르면, 오픈AI 소프트웨어 엔지니어에게는 기본급 수준의 스톡옵션을 제공하고 있다. 즉 실제 이 자리에 채용될 경우 15억원에 달하는 연봉을 받을 수 있는 데다, 회사 측은 무제한 휴가와 각종 의료보험 등 혜택도 제공한다는 방침이다.</p>
          <p dmcf-pid="5QCYSeXDFW" dmcf-ptype="general">이처럼 AI 인재들이 귀해지다 보니 연봉 역시 치솟고 있다. AI 소프트웨어 관련 업무를 마무리해본 경험이 있는 엔지니어의 경우 ‘세븐피겨(Seven Figures·100만달러 이상 7자릿수 연봉)’는 기본이다.</p>
         </section> 
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        <p class="" data-translation="true">Copyright © 조선일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>