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[실시간뉴스]3년째 약속 지키지 않은 총장, 남서울대 직원 반발

온카뱅크관리자

2024-05-27 14:01:22

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">총장 2021년 무기직의 연봉직 전환 확인서 서명<br>노조, 임금 인상 포기하며 총장 약속 이행 요구<br>학교 "노조원 평가 점수 낮아…오해살까 비노조도 전환 안 해"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="81pvVaSgPW">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="6kmiWBJqPy" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="27일 낮 12시쯤 남서울대 본관 앞에서 남서울대 직원노조와 전국대학노조 20여명이 집회를 열고 2021년 윤승용 총장이 약속한 무기직 직원의 연봉직 전환을 촉구하고 있다. 박하늘 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202405/27/daejonilbo/20240527134740230lrbv.jpg" data-org-width="540" dmcf-mid="4KcxhpQ04Y" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202405/27/daejonilbo/20240527134740230lrbv.jpg" width="658"></p>
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            27일 낮 12시쯤 남서울대 본관 앞에서 남서울대 직원노조와 전국대학노조 20여명이 집회를 열고 2021년 윤승용 총장이 약속한 무기직 직원의 연봉직 전환을 촉구하고 있다. 박하늘 기자
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          <p dmcf-pid="PZ3l9ohLPT" dmcf-ptype="general">[천안]전국대학노조 남서울대지부(이하 남서울대 직원노조)가 3년 전 총장이 확인서까지 작성하며 약속한 무기계약직의 연봉직 전환을 요구하고 나섰다. 대학은 노조 소속 직원의 평가 점수가 낮아 전환 어렵다고 해명했으나 노조는 당시 전환에 조건은 없었으며 학교가 연봉직 전환을 위한 기준도 명확히 알리지 않았다고 반박했다.</p>
          <p dmcf-pid="QpqGPkYcxv" dmcf-ptype="general">27일 남서울대와 직원노조 등에 따르면 남서울대 노조는 지난해 4월부터 무기계약직 직원의 연봉직 전환을 요구하며 단체교섭을 벌여왔으나 결렬됐다. 올해 3월 들어 재조정을 시도했으나 합의에 이르지 못하고 노동위원회의 조정중지 결정을 받았다. 이에 노조는 4월부터 쟁의에 들어갔다. 노조는 매주 월요일 본관 앞에서 집회를 갖고 있다.</p>
          <p dmcf-pid="xSYDpxEQPS" dmcf-ptype="general">남서울대는 지난 2021년 노조에 무기계약직의 연봉직 전환을 약속했다. 남서울대의 교직원은 호봉직, 연봉계약직, 무기계약직으로 분류된다. 무기계약직은 다른 직렬에 비해 급여와 승진, 학교 내 직원활동 등에 제약이 크다. 특히 사학연금 가입 대상이 되지 않았다. 이 때문에 상조 등 복리후생에서 차별을 받아왔다. 이기정 직원노조 지부장은 "무기직의 임금 테이블은 연봉직의 하위 테이블과 비슷하다"며 "비정규직으로 여겨져 왔고 같은 교직원이지만 사학연금도 가입할 수 없었다. 지금은 바뀌었지만 학교 예배나 행사에도 들어갈 수 없었다"고 설명했다. 현재 남서울대 무기직 직원은 20여명이며 이 중 노조원은 2명이다.</p>
          <p dmcf-pid="yq21em5rPl" dmcf-ptype="general">노조는 지난 2021년 단체교섭 당시 무기직의 연봉직 전환을 요구했고 학교는 이를 받아들였다. 윤승용 남서울대 총장은 직접 '2022년 3월 1일까지 조합원 전체를 연봉계약직으로 전환토록 노력한다'는 문구가 들어간 확인서를 작성해 노조에 전달했다. 확인서에는 윤 총장의 자필 서명이 들어갔다. 학교는 지난 2021년 10월 무기직 전원을 사학연금에 가입시켰다. 그러나 연봉직 전환은 2022년 노조원 1명 포함한 무기직 총 8명의 전환 이후 멈췄다.</p>
          <p dmcf-pid="WyXm7erR4h" dmcf-ptype="general">남서울대 직원노조는 급여인상을 포기하면서까지 무기계약직의 연봉직 전환을 요구하고 있다. 이어 "학교 측에서 개교 30주년이 되기 전에 비정규직을 없애는 차원에서 무기계약직 조합원을 연봉직으로 전환해주기로 했었다. 이 약속을 믿고 2022년과 2023년 연봉도 동결했다"고 말했다.</p>
          <p dmcf-pid="YMi9EHKG4C" dmcf-ptype="general">대학 측은 노조원의 다면평가 점수가 낮아 전환이 어려웠다고 설명했다. 남서울대 관계자는 "다면평가는 매년 2차례 이뤄지고 있다. 2022년 전환시 노조원의 평가점수가 낮았다"며 "비 노조원만 전환하면 오해의 소지가 있어서 비조합원도 전환을 안했다"고 말했다. 그러면서 "내부적으로는 매년 10% 정도를 생각하고 있다"면서 "총장 확인서에도 '노력한다'라고 했었다. 전환 하려는데 여의치가 않았다"고 했다.</p>
          <p dmcf-pid="GwIoH9LKxI" dmcf-ptype="general">노조 측은 총장의 약속 불이행은 학교의 실세인 이윤석 부총장의 의도라고 여기고 있다. 이 지부장은 "확인서에는 조건이 달리지 않았다"며 "실권자인 부총장의 고집으로 이행을 하지 못 하니 이제 다면평가를 핑계의 구실로 삼고 있는 것"이라고 꼬집었다.</p>
          <p dmcf-pid="HrCgX2o98O" dmcf-ptype="general">#충남 #천안</p>
         </section> 
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