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[연예뉴스]하이브 재반박 "관행 아닌 불법…민희진, 자중할 것 엄중 촉구" [공식입장]
온카뱅크관리자
조회:
44
2024-05-10 18:04:33
<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="fNl1XXP30i"> <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="4jStZZQ0FJ" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202405/10/xportsnews/20240510180434517nyvs.jpg" data-org-width="550" dmcf-mid="VjCZGG8t7n" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202405/10/xportsnews/20240510180434517nyvs.jpg" width="658"></p> </figure> <p dmcf-pid="84gsww0Czd" dmcf-ptype="general">(엑스포츠뉴스 윤현지 기자) 하이브 측이 어도어의 입장에 재반박했다.</p> <p dmcf-pid="68aOrrphFe" dmcf-ptype="general">10일 하이브는 "'역량이 높은 '내부' 인재가 올린 성과 보상을 '외부'로부터 수취하는 것이 정당하다'는 황당한 궤변을 늘어놓고 있다"라며 "이는 관행이 아니라 불법"이라고 지적했다.</p> <p dmcf-pid="P6NImmUl7R" dmcf-ptype="general">그러면서 "유연한 보상체계가 필요하다면 회사가 수령하고 다시 인센티브로 정당하게 지급해야 한다"며 "민 대표는 경영권 탈취시도를 '사담'이라고 치부하더니 이번엔 불법을 '관행'이라고 강변하고 있다"고 강조했다.</p> <p dmcf-pid="Qvpf99c6FM" dmcf-ptype="general">이어 "애초 이 건은 올해 2월 해당 팀장의 인센티브가 0원이 책정된 것을 의아하게 생각한 하이브 HR팀이 어도어에 문의하면서 인지됐고, 당시 어도어 측은 '관행이다, 개선하려 한다'고 설명했을 뿐 아무런 소명자료도 제출하지 않았다"고 설명했다.</p> <p dmcf-pid="xTU422kPFx" dmcf-ptype="general">또한 한 매체에 보도된 어도어 팀장과의 인터뷰에 대해서도 "9일 저녁 진행된 감사는 전혀 강압적이지 않은 분위기에서 진행됐고, 해당 팀장도 자발적인 협조 의사를 밝혀 자택에 보관 중인 노트북 제출까지 진행됐다"고 밝혔다.</p> <p dmcf-pid="yQAhOO7vzQ" dmcf-ptype="general">마지막으로 "불법행위가 의심되는 상황에서 회사는 사실관계를 확인해야 할 정당한 권한을 갖는다. 오히려, 불법행위에 관여한 당사자에게 협조를 철회하도록 강요한다면 이러한 행위야말로 부적절한 개입이라 할 것"이라며 "당사는 민 대표에게 스스로의 잘못을 깨닫고 자중할 것을 다시 한번 엄중하게 촉구한다"고 강력히 전했다. </p> <p dmcf-pid="WEWpFFe7uP" dmcf-ptype="general">한편, 이날 어도어는 법률 대리인을 통해 전날 하이브가 불법적인 감사를 했다고 알렸다. 하이브는 이와 관련해 적법한 과정에서 이뤄졌다고 설명했으며 어도어는 "스타일리스트 업무와 처우에 대한 하이브의 이해 부족"이라며 재반박했다. </p> <p dmcf-pid="YDYU33dzF6" dmcf-ptype="general"><strong>이하 하이브 공식입장 전문.</strong></p> <p dmcf-pid="GwGu00Jqz8" dmcf-ptype="general">안녕하세요, 하이브입니다.</p> <p dmcf-pid="HcF9BBNfF4" dmcf-ptype="general">10일 오후 민희진 대표 측이 내놓은 공식 입장에 대해 설명드립니다. </p> <p dmcf-pid="Xk32bbj4zf" dmcf-ptype="general">민희진 대표는 '역량이 높은 '내부' 인재가 올린 성과 보상을 '외부'로부터 수취하는 것이 정당하다'는 황당한 궤변을 늘어놓고 있습니다. 이는 관행이 아니라 불법입니다. </p> <p dmcf-pid="ZE0VKKA87V" dmcf-ptype="general">유연한 보상체계가 필요하다면 회사가 수령하고 다시 인센티브로 정당하게 지급해야 합니다. 민 대표는 경영권 탈취시도를 '사담'이라고 치부하더니 이번엔 불법을 '관행'이라고 강변하고 있습니다.</p> <p dmcf-pid="5AtKqqaV72" dmcf-ptype="general">민 대표는 어도어 경영진과의 대화에서 해당 팀장의 비위에 대해 "광고 피를 혼자 먹지 않냐. 어시(어시스트 직원)들은 안 받으면서 일하고, 이거 문제라고 생각하지 않냐. 사실 처음에 허락했을 때는 우리도 미처 이 문제에 대해 심각하게 생각하지 못했다"라고 말했습니다. </p> <p dmcf-pid="1cF9BBNf09" dmcf-ptype="general">일은 회사 구성원들이 하고, 이익은 팀장이 사적으로 챙기는 것이 문제가 있음을 민 대표도 충분히 인지하고 있음을 드러내는 대목입니다. </p> <p dmcf-pid="tk32bbj4pK" dmcf-ptype="general">애초 이 건은 올해 2월 해당 팀장의 인센티브가 0원이 책정된 것을 의아하게 생각한 하이브 HR팀이 어도어에 문의하면서 인지됐고, 당시 어도어 측은 "관행이다, 개선하려 한다"고 설명했을 뿐 아무런 소명자료도 제출하지 않았습니다. 당사는 이후 감사 과정에서 발견한 정황 증거를 확인한 뒤에 심각한 비위 행위임을 파악할 수 있었습니다.</p> <p dmcf-pid="FW8LJJva3b" dmcf-ptype="general">모 매체에 게재된 어도어 팀장의 인터뷰와 관련해서도 설명 드립니다. </p> <p dmcf-pid="3Y6oiiTNUB" dmcf-ptype="general">9일 저녁 진행된 감사는 전혀 강압적이지 않은 분위기에서 진행됐고, 해당 팀장도 자발적인 협조 의사를 밝혀 자택에 보관 중인 노트북 제출까지 진행됐습니다. </p> <p dmcf-pid="0GPgnnyj0q" dmcf-ptype="general">당사는 신원이 철저히 보호돼야 할 팀장급 직원을 앞세우는 민 대표의 행태에 다시 한번 강력한 유감을 표합니다.</p> <p dmcf-pid="pHQaLLWAUz" dmcf-ptype="general">불법행위가 의심되는 상황에서 회사는 사실관계를 확인해야 할 정당한 권한을 갖습니다. 오히려, 불법행위에 관여한 당사자에게 협조를 철회하도록 강요한다면 이러한 행위야말로 부적절한 개입이라 할 것입니다. 당사는 민 대표에게 스스로의 잘못을 깨닫고 자중할 것을 다시 한번 엄중하게 촉구합니다.</p> <p dmcf-pid="UIBx66me37" dmcf-ptype="general">사진=하이브</p> <p dmcf-pid="uCbMPPsd3u" dmcf-ptype="general">윤현지 기자 yhj@xportsnews.com </p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 엑스포츠뉴스. 무단전재 및 재배포 금지.</p>
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