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[IT뉴스]네이버 “확 바꾼다”…조직장에 임원 대신 리더급 대거 발탁 [정지은의 산업노트]

온카뱅크관리자

2024-04-07 14:48:04

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">전문조직 12개 중 6개 개발·설계부문 배치<br>개발 영역 조직장 6명 중 4명은 리더급<br>임원급인 책임리더 직제 없애…위계 최소화</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="xXoZ1VUlWv">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="yFA3pPBWlS" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="사진=연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/07/ked/20240407144805770jcwt.jpg" data-org-width="681" dmcf-mid="QBw7qeVZCT" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/07/ked/20240407144805770jcwt.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            사진=연합뉴스
           </figcaption>
          </figure>
          <p dmcf-pid="W3c0UQbYyl" dmcf-ptype="general"><br>대대적인 조직 개편에 나선 네이버가 개발부문 ‘젊은’ 리더를 신설 조직장으로 대거 발탁했다. 기술 패러다임 변화에 더 적극 대응하겠다는 전략에서다.</p>
          <p dmcf-pid="YmfsItTNhh" dmcf-ptype="general">7일 업계에 따르면 네이버는 최근 조직개편에서 신설한 12개 전문조직의 장(長)의 상당수를 개발부문 젊은 리더로 내정했다. 기존 5개 사내독립기업(CIC) 체제에서 각 조직장을 임원급 대표가 맡던 방식과 다르다. 실무에 밝은 리더를 조직장으로 내세워 변화를 꾀하는 것으로 해석된다.</p>
          <p dmcf-pid="Gs4OCFyjlC" dmcf-ptype="general">네이버가 CIC 중심이던 조직 체계를 바꾸는 것은 2015년 이후 9년 만이다. 이 회사는 지난 3일 CIC 조직을 모두 해체하고 △프로덕트&amp;플랫폼 △비즈니스&amp;서비스 △콘텐츠 등 3개 영역 아래 12개 전문조직을 운영하겠다고 예고했다. 이달 중 관련 조직개편안을 구체화해 늦어도 이달 말엔 시행한다는 목표다.</p>
          <p dmcf-pid="HqsBKi8tyI" dmcf-ptype="general">개발부문 젊은 리더를 조직장으로 대거 발탁한 점이 눈에 띄는 변화다. 네이버는 전문조직 12개 중 절반(6개)을 기술 관련 개발, 설계에 중심을 둔 ‘프로덕트&amp;플랫폼’ 영역에 배치하고, 주요 개발 리더를 조직장으로 내정했다. 윤종호 전 비즈데브 책임리더(광고 프로덕트), 장준기 전 엔터기술 총괄(테크 플랫폼), 최승락 전 쇼핑·플레이스 개발리더(플레이스 프로덕트), 최재호 전 서치 책임리더(발견 프로덕트) 등 4명이 대표적이다.</p>
          <p dmcf-pid="XBOb9n6FyO" dmcf-ptype="general">나머지 2곳(검색·데이터 플랫폼, 쇼핑 프로덕트)은 기존 CIC 대표였던 김광현 전 서치 CIC 대표, 김주관 전 커뮤니티 CIC 대표가 각각 맡는다. 올해 초 영입된 김범준 최고운영책임자(COO)를 중심으로 각 조직장이 개발 관련 자원을 유연하게 조율할 것이란 전망이 나온다.</p>
          <p dmcf-pid="ZbIK2LP3Cs" dmcf-ptype="general">‘비즈니스&amp;서비스’, ‘콘텐츠’ 영역 조직장은 기존 CIC 대표 위주로 꾸렸다. 이종민 전 글레이스 CIC 대표(광고 비즈), 이윤숙 전 포레스트 CIC 대표(쇼핑 비즈), 이상철 비즈 CIC 공동대표(플레이스 비즈), 이일구 리더(콘텐츠) 등이다. 이재후 전 네이버앱서비스 총괄은 네이버앱 조직장으로 선임됐다.</p>
          <p dmcf-pid="5FA3pPBWTm" dmcf-ptype="general">네이버는 이번 조직개편에서 임원급인 ‘책임리더’ 직제를 없애고 모든 조직장을 리더로 통일했다. 위계를 최소화면서 신속하고 원활한 의사소통이 이뤄질 것으로 회사 측은 기대했다. 최수연 네이버 대표는 “각 영역의 전문성을 기반으로 더 다양한 인사이트가 터져 나오도록 활발히 토론하고 협업해달라”고 했다.</p>
          <p dmcf-pid="13c0UQbYCr" dmcf-ptype="general">정지은 기자 jeong@hankyung.com</p>
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