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[IT뉴스]"위계 최소화"…네이버, 책임리더 없애고 'C레벨-리더'로 간소화

온카뱅크관리자

2024-04-04 16:16:59

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">보고 체계 줄여…AI 시대 유기적 대응 차원</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="FwBxvSOJ3J">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="3jpfOsEQ3d" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="최수연 네이버 대표가 4일 오전 서울 영등포구 여의도 한국경제인협회 컨퍼런스센터에서 열린 'AI전략 최고위 협의회 출범식 및 제1차 회의'에서 참석자들에게 인사하고 있다. 'AI전략 최고위 협의회'는 생성형 AI 등장과 함께 영향력이 확대되며 국가 전체 AI 혁신의 방향을 이끌 거버넌스가 필요하다는 범정부적 공감대 아래 출범했다. 2024.4.4/뉴스1 ⓒ News1 민경석 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/04/NEWS1/20240404161700187xdpc.jpg" data-org-width="1400" dmcf-mid="tMVJGYSgUi" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/04/NEWS1/20240404161700187xdpc.jpg" width="658"></p>
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            최수연 네이버 대표가 4일 오전 서울 영등포구 여의도 한국경제인협회 컨퍼런스센터에서 열린 'AI전략 최고위 협의회 출범식 및 제1차 회의'에서 참석자들에게 인사하고 있다. 'AI전략 최고위 협의회'는 생성형 AI 등장과 함께 영향력이 확대되며 국가 전체 AI 혁신의 방향을 이끌 거버넌스가 필요하다는 범정부적 공감대 아래 출범했다. 2024.4.4/뉴스1 ⓒ News1 민경석 기자
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          <p dmcf-pid="0AU4IODx3e" dmcf-ptype="general">(서울=뉴스1) 손엄지 기자 = 네이버(035420)는 '책임리더'와 '리더'로 나눴던 중간 관리자 직급 체계를 '리더'로 통일한다. C레벨과 리더로 체계가 간소해졌다. 위계를 최소화하고 수평적 조직구조를 만들겠다는 의도다.</p>
          <p dmcf-pid="pk76hCrR7R" dmcf-ptype="general">4일 업계에 따르면 네이버는 기존 'C레벨-CIC(사내독립기업) 대표-책임리더-리더'로 나눈 조직 체계를 'C레벨-리더'로 간소화한다. 조직 개편으로 CIC를 없애고 중간 관리자 직급인 책임리더를 리더로 일원화했다.</p>
          <p dmcf-pid="UEzPlhmeUM" dmcf-ptype="general">네이버는 전날(3일) 기존 5개 CIC를 12개 전문조직으로 나누는 조직개편안을 발표했다. 광고, 쇼핑, 지역의 비즈니스 전문성을 세분·전문화해 시장 동향에 민감하게 움직이기 위해서다.</p>
          <p dmcf-pid="uDqQSlsd3x" dmcf-ptype="general">네이버는 2015년 CIC 제도를 도입하면서 CIC 대표 직급을 만들었다. 주요 사업 부문은 CIC로 만들어 독립 경영과 의사결정을 할 수 있도록 했다. 또 CIC와 리더를 연결하는 중간 관리자 직급인 책임리더를 도입했다.</p>
          <p dmcf-pid="7L1bDENf0Q" dmcf-ptype="general">하지만 인공지능(AI) 기술 경쟁력 확보가 정보기술(IT) 업계 화두로 등장하면서 사업 간 독립적 경영보다는 유기적 협업이 필요해졌다. 이를 위해 CIC를 다시 사내 조직으로 불러들였다. 대신 조직을 세분화하고 직급을 최소화해 빠른 의사결정이 가능하게 만든 것이다.</p>
          <p dmcf-pid="zotKwDj4FP" dmcf-ptype="general">네이버 관계자는 "5개 CIC를 12개 전문조직으로 펼치면서 직급 체계도 단순화했다"면서 "조직을 수평적으로 펼치면서 위계를 최소화했다"고 설명했다.</p>
          <p dmcf-pid="q9sGMx4176" dmcf-ptype="general">eom@news1.kr </p>
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        <p class="" data-translation="true">Copyright © 뉴스1. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지.</p>