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[IT뉴스]네이버, 사내독립기업 없앤다…9년만의 조직 개편

온카뱅크관리자

2024-04-03 19:15:05

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">본사 주도권 높여 전 조직에 AI 강화</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
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          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="XOAVVAo94n" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="최수연 네이버 대표가 3일 오전 서울 영등포구 금융감독원에서 열린 금융감독 업무혁신을 위한 금융감독원-네이버 업무협약식에서 발언하고 있다. 연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/03/hani/20240403191507006psgz.jpg" data-org-width="785" dmcf-mid="G9YNNYSgxo" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/03/hani/20240403191507006psgz.jpg" width="658"></p>
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            최수연 네이버 대표가 3일 오전 서울 영등포구 금융감독원에서 열린 금융감독 업무혁신을 위한 금융감독원-네이버 업무협약식에서 발언하고 있다. 연합뉴스
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          <p dmcf-pid="ZQKyyK7vPi" dmcf-ptype="general"> 네이버가 인공지능(AI)에 중점을 두고 본사 주도권을 강화하는 방향으로 전사 조직을 대대적으로 뜯어고친다. 그동안 독립적으로 운영돼 왔던 사내독립기업(CIC)을 전면 폐지하고 , 최수연 대표 직속의 의사결정기구를 신설하기로 했다. 네이버가 조직 체계의 틀을 바꾸는 것은 9년 만이다.<br><br> 3일 네이버는 임직원 소통행사인 컴패니언 데이를 열고 이같은 조직개편 방향을 공유했다. △개발과 설계를 중심으로 조직 혁신을 이끌 프로덕트&amp;플랫폼 영역 △광고를 비롯한 비즈니스&amp;서비스 영역 △콘텐츠 영역이라는 큰 분류 하에, 총 12개의 전문 조직을 운영하는 구조다. 세부 전문조직은 이달 말 확정된다. 단, 치지직, 밴드, 뮤직 서비스 등은 독립적인 셀 조직으로 운영해 차후 분사 가능성도 열어 뒀다. <br><br> 기존의 △비즈(광고) △서치(검색) △포레스트(쇼핑) △글레이스(지역 정보) △커뮤니티 등 5개 사내독립기업으로 운영했던 조직은 모두 해체한다. 과거 네이버는 인사·재무 등에 있어 독립성을 강화한 사내독립기업을 키우고 시장 경쟁력이 갖춰지면 별도 법인으로 분사시켜 자회사로 거느리는 방식으로 사업을 확장해 왔다. 2015년 첫 사내독립기업이었다가 2017년 분사한 네이버웹툰, 마찬가지로 사내독립기업 네이버페이에서 2019년 분사한 네이버파이낸셜이 그런 경우였다. <br><br> 이번 조직개편에서 대표 직속으로 신설되는 의사결정기구인 3개 위원회는 △글로벌경영 △프로덕트&amp;테크 △임직원 성장 분야에 걸쳐 전문조직의 일사불란한 지휘를 이끌 예정이다. 이번 조직개편은 인공지능(AI)을 기반으로 한 장기적 성장 토대를 마련한다는 기조 하에, 본사에서 직접 관리해 조직 관리 효율성을 높이면서 시장 상황에 빠르게 대응하기 위한 차원으로 풀이되고 있다. 최수연 대표는 “인공지능(AI)을 중심으로 한 기술 패러다임 변화에 전사 차원의 전략으로 대응하고자 했다”고 이번 조직개편의 배경을 설명했다. <br><br> 정유경 기자 edge@hani.co.kr</p>
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