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[IT뉴스]워크데이 “AI 인재 경쟁력, 프롬프트로 부족…'구축 능력' 수요 51% 증가”

온카뱅크관리자

2026-10-06 14:47:25

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="3KTczhQ9O4">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="c587682828be8db92ce390edd122a137d1ee3e93afb9b9608adc6d72a89aaa64" dmcf-pid="09ykqlx2sf" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="생성형 AI 이미지" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202610/06/etimesi/20261006144300114npik.png" data-org-width="677" dmcf-mid="Fh3lP5aer8" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202610/06/etimesi/20261006144300114npik.png" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            생성형 AI 이미지
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          <p contents-hash="6de55df44996aca3e8ee6d1e01b2635bb3b5d23d2e0377584989ac89b9a4f197" dmcf-pid="p2WEBSMVEV" dmcf-ptype="general">기업이 인공지능(AI) 인재에게 요구하는 역량이 프롬프트 작성 등 기초 활용 능력에서 AI를 직접 구축·개발해 업무에 적용하는 능력으로 이동하고 있다는 분석이 나왔다.</p>
          <p contents-hash="029cd64f88a6293648a9554c33a295970ba7054e852c5694b28554b9a8390a6b" dmcf-pid="UVYDbvRfs2" dmcf-ptype="general">워크데이가 5일(현지시간) 공개한 글로벌 인력 보고서 '적응력의 강점(The Adaptability Advantage)'에 따르면 기업 채용에서 AI를 구축·개발하고 업무에 적용하는 역량에 대한 수요는 지난해 9월부터 올해 7월까지 51% 증가했다. 워크플로 자동화, AI 엔지니어링, 머신러닝·거대언어모델(LLM) 개발 등이 대표적이다.</p>
          <p contents-hash="aca4ab648cd3c6152e5e7415dc1a7556c2a643c73700e7ecdf8139bd48876d2b" dmcf-pid="ufGwKTe4D9" dmcf-ptype="general">반면 프롬프트 작성과 생성형 AI 활용 등 기초 활용 능력 수요는 감소했다. 기초 AI 역량 수요는 올해 1월 정점을 찍은 뒤 지난 7월까지 약 25% 감소했다. 워크데이가 자사 인력관리 플랫폼을 이용하는 고객사 가운데 임직원 250명 이상 기업 554곳의 11개월간 채용 데이터를 분석한 결과다.</p>
          <p contents-hash="fae24ee3d74067719e0bca553096f8fa58ba48d7e7bbbfd3bb3200112df039c5" dmcf-pid="74Hr9yd8rK" dmcf-ptype="general">연구진은 “기업들은 단순히 'AI를 사용할 줄 아는 사람'을 넘어 'AI로 결과물을 구축할 수 있는 사람'을 원하는 단계로 옮겨가고 있다”고 진단했다. 단순 활용을 넘어 AI를 실제 업무에 구축·적용해 실질적인 사업 성과로 연결하는 역량이 중요해졌다는 평가다.</p>
          <p contents-hash="56d40c99ada13a13af8ed49ae8d9796583a0be755cd3f2f54cdb495b09fdd7b4" dmcf-pid="z8Xm2WJ6wb" dmcf-ptype="general">AI 전환을 지원하는 역량 수요는 오히려 줄었다. 채용 데이터에서 교육·인재개발 관련 역량 언급은 13%, 변화 관리·리더십은 7% 감소했다. 연구진은 “채용 수요가 감소한 교육·인재개발·변화 관리 역량이 실제 AI 도입을 성공시키는 데 필요한 핵심 역량일 수 있다”고 짚었다.</p>
          <p contents-hash="feed03bae52331c1a0a3a58001b1fe8a8c44c60b9d0ac9433a57cfa3d353bbf3" dmcf-pid="q6ZsVYiPmB" dmcf-ptype="general">채용 경쟁은 인공지능(AI) 관련 산업 중심으로 심화됐다. 채용 공고 1건당 평균 지원자 수는 지난해 7월 58명에서 올해 7월 69명으로 11건 증가했다. 분야별 지원자 증가율은 기술·미디어가 40%로 가장 높았고, 금융서비스가 27%로 뒤를 이었다.</p>
          <p contents-hash="d687b36bc05a354b941678fae66cc2aa82d737011f9afc2e09b3fc3fabab2b62" dmcf-pid="BP5OfGnQDq" dmcf-ptype="general">AI 발전에 따른 직원들의 역량 개발 의지는 높은 것으로 조사됐다. 워크데이가 지난달 수행한 기업 경영진·직원 6001명 대상 설문조사에서 응답자의 65%는 직무에 필요한 역량이 달라져도 적응할 자신이 있다고 답했다.</p>
          <p contents-hash="83b07d1b3d6b57b95b266c3f4727e5476a841e08737323a6c9c55d15b9dc0caa" dmcf-pid="bQ1I4HLxrz" dmcf-ptype="general">회사가 필요한 역량 개발을 지원한다고 답한 비율은 66%였다. 직원들은 경력 개발 기회, 실질적인 교육·멘토링, 명확한 성장 경로 등을 주요 지원책으로 꼽았다.</p>
          <p contents-hash="284d2b80746e2bd66e6f8248680343143d2b5dddd9786ffc7214c7f49941b6f0" dmcf-pid="KxtC8XoMO7" dmcf-ptype="general">경영진도 AI를 생산성 향상 수단으로 보는 경향이 강했다. 설문조사에서 AI 도입 효과로 기존 인력의 생산성 향상을 꼽은 응답은 40%로 가장 높았다. 인력 감축을 꼽은 비율은 28% 수준이었다.</p>
          <p contents-hash="f8c09f8f1ce0e1e0e936e746682cee5920e0935b16473f85e5a442ca4739eccc" dmcf-pid="9MFh6ZgRDu" dmcf-ptype="general">애슐리 골드스미스 워크데이 최고인사책임자(CPO)는 “AI 도입에 맞춰 직원들이 사업 방향과 자신의 역할 변화를 이해해야 한다”며 “단순 업무 효율화를 넘어 직원의 AI 역량을 높이고 이를 비즈니스 성과로 연결해야 한다”고 말했다.</p>
          <p contents-hash="66fa799d7d213f05a64fb0898eb81cad25195e70ef783677555668a91eb798a1" dmcf-pid="2R3lP5aeOU" dmcf-ptype="general">조벼리 기자 starry@etnews.com</p>
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        <p class="" data-translation="true">Copyright © 전자신문. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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