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[실시간뉴스]자격증·기숙사까지 건 日 기업… 대학 대신 취업하는 고교생 늘어

온카뱅크관리자

2026-09-16 15:07:36

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 고졸 취업 유효구인배율 3.6배… 취업 희망자 2년 연속 증가 “학력·근속연수 대신 성과로 승진“ 
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 일본 기업들이 자격증 취득비와 주거비를 지원하고 해외 연수 기회를 늘리며 고졸 인재 확보에 나섰다. 일하면서 전문 기술을 익힐 수 있는 조건이 마련되자 진학 대신 취업을 선택하는 고등학생도 늘고 있다.
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 일러스트=챗GPT
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 16일 니혼게이자이신문에 따르면 지난 7월 말 기준 2027년 봄 고교 졸업 예정자의 유효구인배율은 3.6배로 집계됐다. 취업하려는 학생 한 명당 일자리가 3개 이상인 셈이다. 취업 희망자는 12만7435명으로 전년보다 0.8% 늘어 2년 연속 증가했다.
 기업들은 고졸 인재를 확보하기 위해 입사 후 교육과 복지제도를 강화하고 있다. 자격증 취득비와 수당을 지급하고 해외 연수와 기숙사를 제공하는가 하면, 학력이나 근속연수 대신 성과를 기준으로 승진시키는 기업도 등장했다.
 매년 신입사원의 약 30%를 고졸자로 채용하는 세이부 프린스호텔 월드와이드는 2027년 봄 고졸자 178명을 뽑을 계획이다. 전년보다 8.5% 늘어난 규모로, 프런트와 조리, 영업·마케팅 등의 업무에 배치한다.
 해외 연수 기회도 늘린다. 기존에는 해외 호텔에서 1년 동안 근무하는 과정만 운영했지만, 앞으로는 더 많은 직원이 참여할 수 있도록 일주일가량의 단기 과정도 마련한다. 업무 관련 자격증을 취득한 직원에게는 난도와 직무 연관성에 따라 매달 최대 5만엔(44만원)을 지급한다.
 세이부 프린스호텔 관계자는 “교육 환경을 강화해 의욕 있는 젊은 인재를 확보하고 장기근속률도 높이고 싶다”고 말했다.
 공항 보안업체 JSS는 학력이나 근속연수와 관계없이 성과에 따라 승진할 수 있도록 인사제도를 개편했다. 공항 보안 관련 자격증과 어학시험 응시료를 지원하고, 자격증을 딴 직원에게는 매달 최대 3만엔(26만원)을 지급한다. 배치된 공항 인근에는 입사 후 최대 3년 동안 이용할 수 있는 기숙사도 마련했다.
 외식·물류업체도 고졸 신입사원의 처우를 개선하고 있다. 외식 체인 히다카야를 운영하는 하이데이 히다카는 올해 임금과 주거비 지원을 확대했다.
 사가와익스프레스는 입사한 직원이 화물차 운전면허를 취득하면 비용을 최대 50만엔(439만원)까지 지원한다. 업무 관련 자격증을 딴 직원에게는 장려금도 지급한다. 2027년 봄에는 전년보다 약 40% 많은 고졸자 250명가량을 채용할 계획이다.
 기업의 지원 확대는 학생들의 진로 선택에도 영향을 미치고 있다. 사이타마현의 한 고등학교에 다니는 18세 학생은 “고등학교 1·2학년 때까지는 진학할 생각이었지만, 회사가 조리사 자격증 취득을 지원한다는 사실을 알고 취업하기로 결정했다”고 말했다. 그는 돈을 벌면서 조리사 자격증 취득에 필요한 실무 경험도 쌓을 수 있다고 판단해 외식업체 취업을 준비하고 있다.
 사이타마현 가와구치공업고등학교에서는 졸업 예정자의 70% 이상이 취업을 선택했다. 취업을 택한 학생의 비율이 70%를 넘은 것은 이번이 처음이다. 이 학교 소속 진로지도부 교사는 “입사 후 체계적인 교육과 지도를 제공하는 기업이 늘면서 대학에서 4년 동안 배우는 것에 버금가거나 그 이상으로 전문 기술을 익힐 기회가 생기고 있다”고 말했다.
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