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[스포츠뉴스]LG는 3위, KT는 선두 질주… 행동대장 '김현수 효과' 있나

온카뱅크관리자

2026-08-15 04:00:00

<div style="text-align:center"><img src="https://imgnews.pstatic.net/image/053/2026/08/15/0000060708_001_20260815040008127.gif" alt="" />지난 3월 29일 서울 송파구 잠실야구장에서 열린 ‘2026 신한 SOL KBO리그’ KT 위즈와 LG 트윈스의 경기, 1회초 1사 1루 상황 KT 김현수가 안현민의 2루타 때 홈으로 쇄도해 득점에 성공하고 있다. photo 뉴스1</div> "작년 같았으면 끝내기 맞고 졌을 경기인데…. 올해는 뭔가 다르다." 지난 7월 17일 잠실야구장에서 취재진과 만난 이강철 KT 위즈 감독이 껄껄 웃으며 말했다. "이게 김현수 효과인가?" 웃음이 나올 만도 하다. 작년까지만 해도 LG 트윈스만 만나면 한없이 작아졌던 KT다. 통합우승을 차지한 2021년엔 8승 2무 6패로 살짝 우위를 점했지만 이듬해 7승 9패로 뒤집히더니, 2023년 6승 10패, 2024년 7승 9패, 지난해는 5승 11패까지 일방적으로 당하며 4년 내리 LG의 승리 자판기 노릇을 했다. 지난 시즌 KT는 5위 NC 다이노스에 반 경기 차 6위로 가을야구 문턱에서 좌절했는데, LG 상대로 한두 경기만 더 건졌다면 결과가 전혀 달라졌을 거다. 이 상성이 올해는 완전히 달라졌다. KT는 8월 12일 현재 LG 상대로 9승 3패 우위를 점하며 NC(10승 2패)·키움(8승 1무 2패) 같은 하위권 팀 다루듯 지난해 챔피언을 갖고 노는 중이다. 아직 네 차례 맞대결이 남아있지만 여기서 전패해도 9승 7패이니 상대전적 우세는 이미 확정이다. 팀 성적도 LG를 훌쩍 앞질렀다. 11일 창원 NC전 승리로 KT는 10개 구단 가운데 가장 먼저 60승 고지를 밟았다. 60승 2무 36패, 승률 0.625로 단독 선두인 KT와 3위 LG의 승차는 어느덧 6.5경기까지 벌어졌다. 통계사이트 하드힛에 따르면 KT의 가을야구 진출 확률은 일찌감치 100%에 도달했고, 정규시즌을 1위로 마칠 확률도 86.3%로 압도적이다. 암흑기 깨부순 '김관장'의 잔소리 KT와 LG의 역전된 관계를 바라보는 팬들 사이에선 자연히 '김현수 효과'라는 말이 나온다. 김현수는 지난해까지 LG에서 내리 8시즌을 뛴 간판스타였다. 짧은 메이저리그 생활을 마치고 국내 무대로 돌아오면서 친정 두산 대신 LG의 손을 잡은 김현수는 입단 당시 "LG를 우승 많이 하는 팀으로 만들고 싶다"며 의욕을 보였다. 김현수의 말은 곧 현실이 됐다. LG는 타격기계 합류 이듬해인 2019년부터 지난해까지 7년 연속 포스트시즌에 올랐고, 최근 3년 중 두 번이나 통합우승을 달성하며 새로운 왕조를 세웠다. LG에서 많은 것을 이룬 김현수는 올 시즌을 앞두고 다시 3년 총액 50억원의 대형 계약을 맺고 KT로 이적했고, 다시 팀을 우승에 도전하는 강팀으로 이끌고 있다. 이강철 감독은 여러 인터뷰에서 "우리가 지금 김현수 효과를 많이 보고 있다" "김현수 데리고 있던 감독님들 얼마나 기분 좋았겠나" "팀에 정말 잘 녹아들었다. 선수들도 무척 잘 따른다. 왜 '김현수'인지 알 것 같다"는 말로 '김현수 효과'의 실재를 '간증'했다. 실제 김현수는 KBO리그 베테랑 가운데 '리더십'이라는 정량화하기 어려운 항목에서 높은 평가를 받는 선수다. 사실 일반적 통념과 달리 나이 많은 선수라고 다 리더십이 뛰어나고 후배들을 잘 챙기는 건 아니다. 간혹 자기 앞가림하기만도 바쁘거나 팀보다 개인 성적을 먼저 생각하는 노장, 후배를 경쟁자로 여겨 도움 주기를 꺼리는 '나이만 많은 선수'도 있다. 암흑기 시절 LG엔 이런 노장이 유독 많았다. 그러나 김현수는 30대 후반에도 여전한 기량으로 좋은 성적을 내면서, 동시에 팀 전체에 미치는 긍정적 영향력까지 발휘하는 선수란 점에서 특별하다. 김현수의 리더십은 이미 LG 시절부터 소문이 자자했다. 김현수가 합류할 당시 LG는 오랜 암흑기에서 갓 벗어난 팀이었다. 암흑기 때보다는 나아졌다고 해도 LG만의 팀 문화와 정체성이 자리 잡기 전이라 오합지졸에 가까웠다. 각자 자리에서 나름 최선을 다하는 구성원들은 있었지만 그 노력이 팀 전체로 퍼져나가지는 못했다. 프런트 부서와 다른 부서, 프런트와 현장, 코칭스태프와 선수단이 서로 따로 놀았고 선수단 안에서도 화학적 결합이 이뤄지지 않았다. 대형 신인이 부진하면 1군 코치는 2군 코치를 탓하고 2군 코치는 1군 코치를 타박했다. '왜 이런 선수를 뽑았냐'고 현장에서 스카우트를 욕하고, 스카우트 쪽에선 '코치가 선수를 못 키운다'고 맞받는 일이 되풀이됐다. 어린 선수들은 고참 눈치를 보느라 자기 야구를 하지 못했고, 기량이 떨어진 고참이 자리만 지키면서 팀 분위기의 '슈퍼 교란자' 역할을 하기도 했다. 이런 선수단에 김현수가 들어오면서 조금씩 긍정적인 변화가 시작됐다. '잔소리꾼'이라는 별명도 이때 생겼다. 팀이 필요할 때 워낙 쓴소리를 마다하지 않아서 붙은 별명이다. 김현수는 남들에게 좋은 사람으로 보이고 싶어서 할 말을 아끼는 스타일이 아니다. 필요하다면 기꺼이 악역도 자처한다. 잘못된 점이 있으면 속에 담아두지 않고 그때그때 바로 얘기한다. 경기 중 나사 빠진 플레이가 나왔을 때 동료들을 모아놓고 잔소리하는 모습은 김현수 하면 떠오르는 대표적 이미지다. 심각한 표정으로 후배들을 단속하는 모습을 캡처한 쇼츠 영상이 팬들 사이에서 수시로 화제에 오를 정도다. <div style="text-align:center"><img src="https://imgnews.pstatic.net/image/053/2026/08/15/0000060708_002_20260815040008201.gif" alt="" />지난해 10월 30일 대전 한화생명볼파크에서 열린 프로야구 2025 신한 SOL뱅크 KBO 한국시리즈 4차전 LG 트윈스와 한화 이글스의 경기에서 당시 LG 소속이던 김현수(오른쪽 셋째)가 동료들과 승리의 기쁨을 나누고 있다.photo 뉴스1</div> 이기는 팀 문화 만든 '행동대장' 그럴싸한 말만 하고 본인은 실천하지 않는 건 김현수 스타일이 아니다. 새벽 훈련은 두산 시절부터 김현수의 트레이드마크였다. 노력파의 대명사 오지환조차 "김현수 앞에서 노력했다고 자신 있게 말할 수 있는 사람은 아마 없을 것"이라고 밝힌 적이 있다. 팀 내 최고 선수가 노력하고 앞장서니 다른 선수들도 자연히 따라가지 않을 수 없다. 후배들이 김현수를 따라 새벽부터 나와 운동하면서 LG엔 이른바 '김현수 체육관'이 만들어졌다. 말로 그치지 않고 방법까지 직접 짜줬다. 메이저리그 생활에서 배워 온 비시즌 몸 관리 노하우를 후배들에게 전수하고, 웨이트트레이닝 루틴을 직접 짜주며 운동을 가르쳤다. 덕분에 '김관장'이란 별명까지 얻었다. 미국 저널리스트 조앤 라이언은 저서 '팀 케미스트리'에서 성공하는 팀의 구성원들을 관찰한 결과 일곱 가지 원형이 나타난다고 분석했다. 동료들에게 목적의식과 확신을 불어넣어 자신감을 끌어올리는 '점화자', 오랜 경험을 바탕으로 조언하며 팀의 '오비완 캐노비' 역할을 하는 '현자', 처음 프로 무대에 막 올라왔을 때 품었던 순수한 열정과 꿈을 베테랑들에게 되살려주는 '아이', 팀이 무너지지 않도록 기준을 관리하고 다잡는 '행동대장', 모든 동료의 사생활과 안부를 진심으로 챙기며 친구 역할을 하는 '버디', 그 존재만으로 동료들에게 이길 수 있다는 확신을 심어주는 최고 기량의 '전사', 웃음으로 동료들의 긴장을 풀면서 상황에 따라 다양한 역할을 넘나드는 '광대'다. 굳이 분류하자면 이 가운데 김현수는 행동대장에 가장 가깝다. 조앤 라이언은 행동대장에 대해 "동료가 연습에 태만하거나, 정신 차리지 않거나, 사인을 놓칠 때 야단치는 사람"으로 묘사하며 "철면피가 아니라면 힘든 역할이다. 쓸데없이 오지랖이 넓다거나 '자기가 그렇게 잘났어?'라는 소리를 듣는 것도 감수한다"고 썼다. 또 "상대방의 감정을 지나치게 신경 쓰는 팀에서는 관계를 손상시킬 수 있다는 두려움 때문에 날카로운 피드백이 전달되기 힘든데, 행동대장은 개인 감정을 승리보다 우선순위에 놓지 않는다. 팀이 아무리 잘나가고 현 상황에 불만이 나오지 않더라도, 노력이나 태도가 조금이라도 해이해지는 모습을 보이면 바로 지적한다"고 했다. 이름만 안 썼다 뿐이지 마치 김현수를 보고 그대로 옮겨 적은 문장 같다. 김현수 본인도 자신의 이런 역할을 부정하지 않는다. 올 초 현장 인터뷰에선 "후배들이 날 좋아하진 않을 거다. 말 그대로 이기고 싶어서, 이기려면 해야 하는 것들을 강조한다"면서 "안 바뀐다. 그래도 계속한다. 이기고 싶으니까. 나만 이기고 싶은 것도 아니고…. 그래도 계속 잔소리를 하다 보면 나도 어느 정도 바뀌어 있고 후배도 바뀌어 있다"는 말로 행동대장의 면모를 '셀프 인증'했다. 때로 흔들리는 후배를 현자처럼 다독이기도 하고, 동료들의 열의를 일깨우는 점화자 노릇을 할 때도 있다. 그러나 눈으로 레이저를 쏘고 더그아웃 회의를 소집하는 모습을 보면, 김현수는 결국 타고난 행동대장 체질이다. 물론 야구는 혼자 하는 스포츠가 아니고, KT의 질주를 김현수 효과 하나만으로 설명하긴 어렵다. KT는 올 시즌을 앞두고 김현수 외에도 다양한 방식으로 전력을 보강했고, 이 시도 대부분이 큰 성공을 거두며 지금의 순위를 만들었다. FA로 데려온 최원준은 영입 당시만 해도 '오버페이'라는 평가를 들었지만, 지금은 팬들이 더 좋은 계약을 새로 해주라고 할 정도로 커리어하이를 쓰고 있다. 새 외국인 타자 샘 힐리어드도 공수주에서 완벽한 활약으로 타순 전체에 시너지를 내는 중이다. 안현민의 비중이 컸던 기존 타선에 새 멤버들이 가세하며 주전들이 벤치로 밀려날 정도로 선수층이 두꺼워졌다. 투수력의 팀에서 강력한 타선과 마운드가 균형을 이루는 팀으로 변신한 게 KT가 선두를 달리는 비결이다. 리더십은 혼자만의 것 아냐 리더십도 김현수 혼자만의 몫이 아니다. KT는 이미 장성우, 허경민, 김상수, 고영표 같은 베테랑들이 강팀의 전통과 문화를 만들어온 팀이다. 여기에 김현수까지 더해지며 KT의 리더십은 한층 두터워졌다. '팀 케미스트리' 저자 조앤 라이언 역시 행동대장만 중요하다고 강조하지 않았다. 팀이 잘되려면 일곱 가지 원형이 골고루 존재하며 조화를 이뤄야 한다는 게 핵심이다. 이미 다양한 원형이 존재하던 팀에 김현수라는 행동대장까지 가세하면서 더 좋은 팀이 됐다고 보는 편이 맞다. 만약 김현수가 롯데나 키움 같은 팀으로 갔다면 지금 같은 확실한 효과를 내진 못했을 거다. LG가 우승권에서 멀어진 게 단순히 김현수 한 명이 빠진 탓이라 할 일도 아니다. LG의 순위 하락은 마운드 부진이 결정적이라고 봐야 한다. '김현수 효과'가 LG 투수진의 부상과 부진에 영향을 미쳤다고 생각하는 사람은 아마 없을 것이다. 김현수는 떠났지만, 지난 8년 동안 만든 LG만의 팀 문화까지 사라진 건 아니다. 8연패에 빠진 후반기 초반, 오지환은 선수단 단체 대화방에 장문의 글과 동기 부여 영상을 올렸다. 임찬규도 여기에 답 글을 남겼다. 박동원은 투수들을 따로 모아 이야기를 나눴고, 경기 전 미팅에서는 장현식은 물론 평소 나서지 않던 홍창기까지 목소리를 냈다. LG 우승을 이끌었던 다양한 원형들은 여전히 남아 각자의 역할을 하고 있다. 그리고 누군가는 김현수가 맡았던 역할을 대신하고 있을 거다.

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