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[실시간뉴스]전영현·노태문 "돌파구 만들겠다"…적자사업부·DX 직원들 달래기(종합)

온카뱅크관리자

2026-05-27 15:17:56

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">전영현 DS부문장·노태문 DX부문장 사내 메시지<br>적자사업부·DX에 "많은 분들 회사에 실망했을 것"<br>"경쟁력 회복·미래 성장 위해 고민하겠다" 강조</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="fAO74MKpr0">
          <p contents-hash="57f908810e052f0f5a41049b01ab86774b4693ee6702218c9b02dd0b285bc9e6" dmcf-pid="4cIz8R9UE3" dmcf-ptype="general"> [이데일리 공지유 기자] 전영현 삼성전자 대표이사 부회장과 노태문 대표이사 사장이 올해 임금교섭에서 박탈감을 호소하는 반도체(DS)부문 적자사업부와 완제품(DX)부문 직원들에게 “경쟁력 회복과 미래 성장 돌파구를 만들기 위해 고민하겠다”며 달래기에 나섰다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="0aba447fc2ac01052e74ba0ae209c643796440328852612f75f81eccca2dbd0d" dmcf-pid="8kCq6e2umF" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="전영현 삼성전자 부회장(왼쪽), 노태문 삼성전자 사장 (사진=삼성전자)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/27/Edaily/20260527151708660dmcf.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="VU2khWmjrp" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/27/Edaily/20260527151708660dmcf.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            전영현 삼성전자 부회장(왼쪽), 노태문 삼성전자 사장 (사진=삼성전자)
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="dd7ebdb2843f7a33a4bdeda1a8a8b8cb5b8108daf9eeffc4256b87d9f417e2ee" dmcf-pid="6EhBPdV7st" dmcf-ptype="general">
           노태문 삼성전자 DX부문장 사장은 27일 DX부문 소속 임직원들을 대상으로 메시지를 내고 “최근 임금협상 과정과 그 결과로 인해 많은 분들이 소외감과 박탈감, 회사에 대한 실망과 서운함을 느꼈을 거라고 생각한다”고 밝혔다.
          </div>
          <p contents-hash="3b1ea68cad89eba9cbaef26a2fe6243bf772b0567b27c91edec1b3263692dc89" dmcf-pid="PDlbQJfzw1" dmcf-ptype="general">이날 삼성전자 노사는 2026년도 임금협상을 체결했다. DS부문은 영업이익의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급이 신설됐다. 반면 DX부문은 기존 초과이익성과금(OPI) 제도에 600만원 상당의 자사주를 받는다. 이에 DX부문 직원들의 반발이 큰 상황이다.</p>
          <p contents-hash="fccc88a2e6a7a76ddeca8104ceb7b9d9725788bad6e106fcfa6f4b6db5422ec8" dmcf-pid="QwSKxi4qI5" dmcf-ptype="general">노 사장은 “우리에게 필요한 것은 현재의 상황을 분명히 직시하고, DX부문의 돌파구를 만들어가는 일”이라고 했다. 그는 “사업별로 무엇을 바꿔야 하는지, 어디에 더 과감하게 집중해야 하는지, 현장에서 무엇이 가장 절실한지 제가 더 직접 보고 챙기겠다”고 강조했다.</p>
          <p contents-hash="dd7d88585c3c2dcab8bd0763c6a0dd5f490cbe54749bd8d936c5bbe0a316da39" dmcf-pid="xic1qVpXsZ" dmcf-ptype="general">그는 “쉽지 않은 상황이지만, 저는 DX부문이 다시 해낼 수 있다고 믿는다”며 “그 믿음이 말에 그치지 않도록 제가 더 앞에서 뛰겠다. 여러분의 노력과 헌신이 체감할 수 있는 성과와 자부심으로 이어질 수 있도록 하겠다”고 했다.</p>
          <p contents-hash="1caa7c73e19dd9c5b0c744508d51eeceba8876692cb9454087cd27d4964867f1" dmcf-pid="yZuLDIjJIX" dmcf-ptype="general">DS 부문 중에서도 적자가 지속하고 있는 반도체 위탁생산(파운드리)과 시스템LSI사업부 직원들도 박탈감을 호소하고 있다. 메모리사업부는 6억원대의 특별성과급을 받을 것으로 예상되는 반면, 적자사업부의 경우 1억원대에 그칠 전망이다. 내년부터는 적자사업부에 대한 추가 패널티도 적용된다.</p>
          <p contents-hash="6435152aca38c22d48aaea5bb5980f50ac437b6e4afb39117f625ed2f3e1ba5d" dmcf-pid="W57owCAisH" dmcf-ptype="general">이에 전영현 DS부문장 부회장도 이날 DS임직원들에게 메시지를 내고 “미래 경쟁력 확보를 위해 묵묵히 현장을 지켜온 시스템LSI와 파운드리 임직원 여러분의 책임감과 헌신을 누구보다 잘 알고 있다”고 했다. </p>
          <p contents-hash="9ad5bccb6a36320fadb1059478bc12a15b1dab745ef4e8139ac83caa6d039ee7" dmcf-pid="Y1zgrhcnIG" dmcf-ptype="general">전 부회장은 “당장의 실적만 보면 많은 아쉬움도 있겠지만 현재의 도전과 노력은 우리 반도체의 미래 경쟁력을 만들어가고 있다고 생각한다”며 “적지 않은 임직원분들이 서운함을 느끼고 계시다는 것을 잘 알고 있다”고 했다.</p>
          <p contents-hash="149c19c6534bee25291d5eb5ac493e7811732d1ebdbddc8cd940eb44000a35ec" dmcf-pid="GtqamlkLEY" dmcf-ptype="general">그는 이어 “현장의 목소리에 더욱 귀 기울이고 각 사업부의 경쟁력 회복과 미래 성장의 돌파구를 만들어가기 위해 저부터 앞장서 함께 고민하겠다”며 “여러분의 헌신과 노력이 더 큰 성과와 자부심으로 이어질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.</p>
          <p contents-hash="a14d067e387a3e818dbc9b77e4c260b77be3d9f7e81abde1e9ea6462a54f91c4" dmcf-pid="HFBNsSEosW" dmcf-ptype="general">공지유 (noticed@edaily.co.kr) </p>
         </section> 
        </div> 
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