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[실시간뉴스]삼전 노조, 성과급 74% 찬성 가결…영업익 연동 성과급제 도입

온카뱅크관리자

2026-05-27 11:37:58

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="2e4movDg3x">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="ebc0305f3b1340e788af61807d2d842748a9aedcde6df7c3be1b3726d35ab057" dmcf-pid="Vd8sgTwapQ" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="삼성전자 노동조합의 ‘2026년 임금교섭 잠정합의안’이 노조원 찬반투표에서 73.7%의 찬성률로 27일 가결됐다.  초기업노조(최대 노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노, 2대 노조) 찬성률은 각각 80.6%, 21.1%를 기록했다.  사진은 이날 경기 수원시 영통구 삼성전자 수원본사 모습. 2026.05.27 [수원=뉴시스]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/27/donga/20260527111704446cjti.jpg" data-org-width="1600" dmcf-mid="9e7aQwLxFM" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/27/donga/20260527111704446cjti.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            삼성전자 노동조합의 ‘2026년 임금교섭 잠정합의안’이 노조원 찬반투표에서 73.7%의 찬성률로 27일 가결됐다. 초기업노조(최대 노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노, 2대 노조) 찬성률은 각각 80.6%, 21.1%를 기록했다. 사진은 이날 경기 수원시 영통구 삼성전자 수원본사 모습. 2026.05.27 [수원=뉴시스]
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          <div contents-hash="2fab40a00f5ff0a12ac113b9d2b5ac00f6876366a915b1517e273e632ccf8456" dmcf-pid="fJ6OayrNpP" dmcf-ptype="general">
           삼성전자 노사가 잠정합의한 임금협상안이 노동조합 투표에서 70% 이상 찬성표를 받아 가결됐다. 이로써 SK하이닉스에 이어 삼성전자도 영업이익에 연동한 성과급제가 도입될 전망이다. 
          </div>
          <p contents-hash="921e5ab962c634e56927e449ac3183a9c7f58318588945a2ae2679202952fb94" dmcf-pid="4iPINWmju6" dmcf-ptype="general">삼성전자 노조 공동교섭단은 27일 오전 10시 마감한 잠정합의안 투표 결과 찬성 73.7%(4만6142명)로 가결됐다고 밝혔다. 투표권자 과반이 참여해 과반이 찬성하면서 잠정합의안은 최종 확정됐다.</p>
          <p contents-hash="beb59f9c0b61e23c783523fc9fc5c71d4d6ac722b77970d972ba00b11b2f2edc" dmcf-pid="8nQCjYsAp8" dmcf-ptype="general">최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조)에서는 투표권자 5만7332명 중 5만5333명(투표율 96.5%)이 참여해 이중 80.6%가 찬성했다. 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)에선 8261명 중 7283명이 참여(89.0%)해 21.1%가 찬성했다. 투표는 22일 오후 2시 시작해 이날까지 6일 동안 진행됐다.</p>
          <p contents-hash="06a29d460cb6fe8cc7758bdb42b742a687864f5ccd982e37946d676ad67ce881" dmcf-pid="6waZCUGh04" dmcf-ptype="general">반대표는 주로 모바일, 가전 등 디바이스경험(DX)부문 구성원들과 반도체(DS)부문 내 파운드리, 시스템LSI 사업부 소속 직원들이 던진 것으로 보인다. 이번 노사 합의에 따르면 DS부문 메모리 사업부 직원들은 6억 원가량의 성과급이 예상되는 반면 파운드리, 시스템LSI의 경우 3분의 1 수준인 2억 원으로 추정된다. DX부문은 기존 성과급인 초과이익성과급(OPI)을 제외하고 상생협력 차원의 자사주 600만 원어치를 지급하는 것으로 합의했다.</p>
          <p contents-hash="69624e8a7243a948e0fc440ad9f757a2055724decd57e93ae8242daa06df95c0" dmcf-pid="PrN5huHlpf" dmcf-ptype="general">초기업노조 조합원 7만1000명 중 메모리사업부 직원 수는 2만4000명으로 33.8% 수준이다. 파운드리와 시스템LSI 소속 가입자 수는 1만7000명이고 반도체 연구소와 경영지원 등 공통조직 소속 가입자 수는 2만2000명이다. 전삼노의 경우 노사 잠정합의 이후 초기업노조에 반발하는 직원들이 대거 유입된 것으로 전해졌다.</p>
          <p contents-hash="efca4e579fd28658484b2c7860722b1bef522f77c89995ce0371f719fad33cd4" dmcf-pid="Qmj1l7XS3V" dmcf-ptype="general">투표 결과가 나온 뒤 공동교섭단은 오전 11시 2026년 임금협약 조인식을 진행했다.</p>
          <p contents-hash="94cb22d208ecada4b5fcb1531eec170dde803a8b384a8c302dc3762d7ddaaf47" dmcf-pid="xsAtSzZvF2" dmcf-ptype="general">노노(勞勞) 갈등 심화로 지속적인 반발과 추후 가입자 이탈 등 후폭풍이 불가피할 것이라는 전망도 나온다. 초기업노조의 과반 노조 지위가 위태로워질 수도 있다. 지난해 사업보고서 기준 삼성전자 직원 수는 12만8000여 명으로 과반 노조가 되려면 6만4000명 이상을 유지해야 한다. 현재 초기업노조 조합원 수 기준 10%만 빠져도 과반 노조 지위를 상실하는 것이다. </p>
          <p contents-hash="7be087761f681ee2c64f2a9dff8f7450334cc4ecc229be178027aa1567ce4c0e" dmcf-pid="y9Uo6EiP39" dmcf-ptype="general">일각에서는 삼성전자 노조가 이번 협상을 계기로 DS부문과 DX부문으로 쪼개질 것이라는 전망도 나오고 있다.초기업노조의 한 조합원은 이번 투표 결과 공지에 “적절한 사후 대응이 없으면 파운드리와 시스템LSI의 탈퇴, 과반 노조 붕괴 수순으로 갈 것 같아 걱정”이라고 우려하기도 했다.</p>
          <p contents-hash="a1258f999959bcc3b756a0c41e08230d4185cd27e72cb60301349469fe5f38d1" dmcf-pid="W2ugPDnQ0K" dmcf-ptype="general">박현익 기자 beepark@donga.com<br> </p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 동아일보. All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지</p>

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