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[실시간뉴스]삼성바이오, 삼전 이어 노사정 대화 다시 물꼬…양보의 미덕 '주목'

온카뱅크관리자

2026-05-23 06:57:56

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">삼성전자 잠정합의, 추후 협상 속도 올릴 듯 <br>임금인상률, 성과급 등 의견 차이 해소 관심</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="QE19X7XSGX">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="ce1d2dbba2587a394f2e654aab782d95716f8ad4339f5be18a4cae1ff57ec5e4" dmcf-pid="xDt2ZzZv5H" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="삼성바이오로직스 노사가 비공개 협의를 이어가고 있다. 사진은 삼성바이오로직스 인천 송도사업장. /사진=뉴시스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/23/moneyweek/20260523055507947xczs.jpg" data-org-width="680" dmcf-mid="6SwYklkLt5" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/23/moneyweek/20260523055507947xczs.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            삼성바이오로직스 노사가 비공개 협의를 이어가고 있다. 사진은 삼성바이오로직스 인천 송도사업장. /사진=뉴시스
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="87896c87adb42523e2d59ddd91ffd783abd7e12ba13c7bc5f7e26e62e9583e8a" dmcf-pid="yqoOiEiPYG" dmcf-ptype="general">
           삼성바이오로직스가 노사정 대화를 재개했다. 향후 협상 일정을 조율하는 데 주력한 것으로 알려진 가운데 추가 논의 방향이 주목된다.
          </div>
          <p contents-hash="3f4ae18a12d9d610e89a3c684b09ab2d65d4077b7f201a2fee5d7bf7b1f4d5e9" dmcf-pid="WBgInDnQXY" dmcf-ptype="general">23일 관련업계에 따르면 삼성바이오로직스는 전날 오후 3시 인천 송도사업장에서 노사정 대화를 진행했다. 해당 자리에서 노사는 기존 안건에 대한 추가 논의보다는 앞으로 대화 자리를 더 자주 갖기로 의견을 모은 것으로 전해졌다. 비공개로 진행 중인 삼성바이오로직스 노사정 대화는 지난 4일과 8일, 19일 등에도 이뤄졌다. </p>
          <p contents-hash="086e4e76d177cdfd7fe7f64d9c780dd2f5a0f167d69f6c5153d82319135209e5" dmcf-pid="YW2ibxb05W" dmcf-ptype="general">삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 지난 20일 잠정 합의안을 마련하면서 삼성바이오로직스 노사 합의 가능성도 주목받고 있다. 삼성전자 노사 잠정 합의안이 일종의 가이드 라인으로 작용할 수 있다는 기대감이다. 앞서 삼성전자 노조는 기존 요구안 중 핵심인 OPI(초과이익성과급) 상한 폐지를 포기했고 회사는 DS(반도체) 부문 특별경영성과급 도입을 통한 추가 보상을 약속하며 합의를 이뤘다. </p>
          <p contents-hash="2bc8cb57820a7a9e308b4d333123cbf2e784b576223c2c8bc0932913e89910dd" dmcf-pid="GYVnKMKpty" dmcf-ptype="general">삼성바이오로직스 관계자는 "전날 진행된 노사정 대화는 기존과 같이 비공개로 진행돼 세부 내용을 공개하기 어렵다"면서도 "아직 구체적인 협의 일정이 정해지지는 않았으나 앞으로 대화를 꾸준히 이어갈 계획"이라고 설명했다.</p>
          <div contents-hash="773dc8763583b6aebc1dce19791df6cc39101ba265ede60486922f5593ca748f" dmcf-pid="HGfL9R9UtT" dmcf-ptype="general">
           노조 관계자는 "(논의가) 계속 공회전되고 있다 보니 일정 조율을 고용노동부 중부지방고용노동청에 위임했다"며 "일정이 결정되면 주말과 평일을 가리지 않고 교섭을 진행하기로 했다"고 언급했다.
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<strong>이견 좁히는 데 총력…임금인상률 등 주요 안건</strong>
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          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="d07e1776961e425b62f3db32ed1328c5a5d57f131e9cc1d5d160689be9f96db6" dmcf-pid="XH4o2e2u1v" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="사진은 삼성바이오로직스 2공장. /사진=삼성바이오로직스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/23/moneyweek/20260523055509296ubea.jpg" data-org-width="680" dmcf-mid="PqoOiEiP1Z" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/23/moneyweek/20260523055509296ubea.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            사진은 삼성바이오로직스 2공장. /사진=삼성바이오로직스
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="0d9f8e49a223e63ab559f5b7a9e3add29e8f435acc2c54e9d14d5547f7958faf" dmcf-pid="ZX8gVdV71S" dmcf-ptype="general">
           향후 삼성바이오로직스 노사는 임금인상률 등에 이견을 좁혀가는 데 주력할 전망이다. 기존 노조와 회사가 각각 제안한 임금인상률은 14%대, 6.2%다. 성과급 재원으로 활용할 영업이익 규모의 경우 노조는 20%, 회사는 10%를 주장했다. 연봉의 50%로 제한된 OPI(초과이익성과급) 상한에 대해서도 노조는 폐지, 회사는 현상 유지를 내세웠다.
          </div>
          <p contents-hash="e86b3e862e9d22406db05069aff1e04f12338e910f68e06eac2f033035e35b86" dmcf-pid="5Z6afJfzHl" dmcf-ptype="general">단체협약 조건도 풀어야 할 숙제다. 노조가 회사에 제시한 단체협약 요구안에는 단체협약을 통해 신규 채용과 인사고과, M&amp;A(인수·합병) 등 경영 사안에 대해 노조의 사전 동의를 받도록 하는 조항이 포함됐다. 삼성바이오로직스는 회사의 고유 권한인 인사권과 경영권 침범을 우려해 해당 내용을 받아들일 수 없다는 입장이다.</p>
          <p contents-hash="4b6c77c2898a71cadf4c73b1455351daf5e721610651f8b99fe1c43415e575b7" dmcf-pid="15PN4i4q1h" dmcf-ptype="general">업계 관계자는 "국내 최대 CDMO(위탁개발생산) 회사인 삼성바이오로직스가 노사 갈등을 지속할수록 업계에는 악영향"이라며 "바이오 섹터 주식시장 침체가 이어지고 행여 납기일 지연 등의 문제가 나타날 경우 신규 수주 등에도 어려움이 생길 수 있다"고 우려했다.</p>
          <p contents-hash="90309a9a7c2f2f4917a62dd0f5d38419a75dc9ad9d63cc2924053db7ba168232" dmcf-pid="t1Qj8n8BtC" dmcf-ptype="general">다른 관계자는 "삼성바이오로직스 노사 갈등이 지속하면서 피로감이 가중되고 있는 상황"이라며 "국내 제약·바이오 대표 회사인 만큼 노사 모두 대승적 결단이 필요하다"고 지적했다.</p>
          <p contents-hash="ca9ee7621389bcc92f4eab1b74d35c7f7f66bb40aad771c85922629f0046774c" dmcf-pid="FtxA6L6b5I" dmcf-ptype="general">김동욱 기자 ase846@sidae.com</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 동행미디어 시대 &amp; sidae.com, 무단 전재 및 재배포 금지</p>

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