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[실시간뉴스][종합] 삼성전자 노사 ‘강대강’ 대치⋯ 총파업 전 마지막 협상 있을까

온카뱅크관리자

2026-05-14 16:17:55

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">중노위, 노사에 16일 사후조정 재개 요청<br>삼성전자 “다시 대화하자”, 노조 “사측 입장 변화 없이 대화 없어”</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="QpGOyJoMlP">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="9fa018cef517a6428f2677f6e7b238730e53c25049fe11ac6434f1718c414f2a" dmcf-pid="xUHIWigRS6" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="최승호 삼성전자 초기업노조 위원장이 13일 경기도 수원시 영통구 수원지방법원에서 열린 위법 쟁의행위 금지 가처분 심문을 마치고 나와 취재진 질문에 답하고 있다. 연합뉴스 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/14/552787-G8RRw8K/20260514161632395yktw.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="PAdVMZFYvQ" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/14/552787-G8RRw8K/20260514161632395yktw.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            최승호 삼성전자 초기업노조 위원장이 13일 경기도 수원시 영통구 수원지방법원에서 열린 위법 쟁의행위 금지 가처분 심문을 마치고 나와 취재진 질문에 답하고 있다. 연합뉴스 제공
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="3189d5b0ae89d6d773be2db6a240d42be8c0bbeede231868ebd594eec2b8d801" dmcf-pid="yAdVMZFYS8" dmcf-ptype="general"> 삼성전자 노조가 예고한 총파업이 7일 앞으로 다가온 가운데 노사 갈등이 정점을 향해 치닫는 모습이다. 회사는 노조를 향해 다시 한 번 대화를 제안했지만, 노조는 성과급 제도 개편과 관련한 전향적 안건 없이는 더 이상의 협상이 의미 없다며 입장을 분명히 했다. </p>
          <p contents-hash="0c6ffb9effdf3a26f8cc30bb9868e5c62c1374fc184b444531c2423fdaa14f30" dmcf-pid="WPB17mCES4" dmcf-ptype="general">14일 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 초기업노조로 구성된 삼성전자노동조합 공동투쟁본부는 “현재로서는 추가 협상 계획이 없다”면서 “성과급 투명화와 상한 폐지 제도화 안건이 있다면 대화의 여지는 있다”고 조건을 달았다. </p>
          <p contents-hash="aeb6c2f03df02eab3812df4621d0b940698fb729864bcd68dd957f47c8c1ba8d" dmcf-pid="YQbtzshDyf" dmcf-ptype="general">노조는 당초 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 하는 제도화 방안과 연봉의 50%로 설정된 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지를 사측에 요구해왔다. </p>
          <p contents-hash="1e8cc830993f82b9a78f344facad6668052fa9005eb7d519524ff96ea668bd82" dmcf-pid="GxKFqOlwyV" dmcf-ptype="general">지난 11일부터 12일까지 진행된 사후조정 과정에서 노조는 영업이익 비율을 15%에서 13%까지 낮추는 방안을 전달했지만, 받아들여지지 않았다는 설명이다. 노조는 “‘영업이익 13%와 OPI 주식보상제도 방안을 제시하며 절충안을 전달했고, 10년이 어렵다면 5년 한시 적용안을 통해서라도 조합원을 설득할 의향이 있다는 의사를 전달했다“며 “(노조는) 타협을 위해 노력했다”고 강조했다. </p>
          <p contents-hash="8ef15ddbaa416530ef36fa905eece61ba69a69a1265fedaacd5217bdc344fe2a" dmcf-pid="HM93BISry2" dmcf-ptype="general">다만, 당시 중앙노동위원회(이하 중노위)가 제시한 조정안에는 경제적부가가치(EVA) 기준 OPI 제도를 유지하고, 연봉 50% 상한선을 그대로 유지하는 내용이 담겼다. 또 DS부문에 한정된 특별경영성과급을 영업이익의 12% 재원으로 지급하되, 올해 매출과 영업이익에서 국내 1위를 달성했을 경우에 한해 추가 지급하는 방안도 포함됐다.  </p>
          <p contents-hash="a7e363877550b71a15b8b77eb60a193afddae1c72f5c86b7688494fb238627b3" dmcf-pid="XR20bCvmS9" dmcf-ptype="general">노조는 이에 대해 “오히려 퇴보한 안건”이라며 수용을 거부하고 협상의 최종 결렬을 선언했다. 이틀간 약 28시간에 걸친 끝장 협상 끝에도 노사 간 입장 차가 좁혀지지 않은 것이다.  </p>
          <p contents-hash="ef2c14b56406fd22c665f7939e1778f7bc9adf76b3ba07345313c0b2781f4ef1" dmcf-pid="ZeVpKhTsSK" dmcf-ptype="general">삼성전자는 조정 결렬 직후 “ 마지막까지 진정성 있는 대화를 통해 최악의 사태를 막기 위한 노력을 지속할 것”이란 공식 입장을 전달했고, 오늘(14일) 노조에 공문을 보내 추가 대화를 요청했다.  </p>
          <p contents-hash="f8d88a2a5e3aa5c4c7e64b0093bfc66f3de3e2287ec87e02b16d81bd609dd45d" dmcf-pid="5dfU9lyOWb" dmcf-ptype="general">하지만 노조는 사측의 근본적인 입장 변화 없이는 추가 협상에 나서지 않겠다는 기존 입장을 고수하고 있다. 최승호 삼성전자 초기업노조 위원장은 전날 열린 위법 쟁의행위 금지 가처분 2차 심문에서 “파업 종료 전까지 회사와의 추가 대화는 고려하지 않고 있다”고 한 바 있다. </p>
          <p contents-hash="d39d83a9ba9c117881a721ebc96e05a6caeadf703875fb78facac26e98e6d36b" dmcf-pid="1J4u2SWICB" dmcf-ptype="general">이후 노조는 오는 21일 총파업 돌입 계획을 공식화한 상태다. 이로 인해 삼성전자 창사 이래 최대 규모의 총파업 우려가 커지자  중노위는 삼성전자 노사에 오는 16일 사후조정 회의를 재개해 교섭에 나설 것을 요청했다. </p>
          <p contents-hash="2d31c45ef325432ad66155055d5aade60e699e9857c26942aa92b68f35f8f2ad" dmcf-pid="ti87VvYChq" dmcf-ptype="general">사후조정이란 노사 양 측의 요청이나 한쪽의 요청에 상대방이 동의했을 때, 또는 노동위원회 위원장이 권유하고 동의를 얻을 경우 개시할 수 있다. 16일 사후조정이 재개된다면 총파업 전 마지막 협상 테이블이 될 가능성이 크다.  </p>
          <p contents-hash="132f7fd8b0564d9af3a7b9e315e4c072bf68125a5f598747e6f731a4cf7f443c" dmcf-pid="Fn6zfTGhCz" dmcf-ptype="general">한편, 노조는 앞선 협상 결렬에 따라 오는 21일부터 18일간 총파업에 돌입할 계획이다. 노사가 다시 협상에 나서 극적인 타협점을 찾을 수 있을지 주목된다. </p>
          <p contents-hash="ffdd23027511a1dc72bae01bed4683e90e941ebae92a53708789a97ac860e7a9" dmcf-pid="3LPq4yHlW7" dmcf-ptype="general">정수연 기자 ssu@viva100.com</p>
         </section> 
        </div>

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