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[실시간뉴스]삼성전자 노사, 밤샘 협상에도 끝내 '결렬'…총파업 초읽기
온카뱅크관리자
조회:
10
2026-05-13 05:57:51
<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">11~12일 '마라톤 협상' 벌였지만 최종 결렬<br>노조 "이견 안 좁혀져…조정안, 요구보다 퇴보"<br>총파업 우려 정점…막판 물밑 협상 기대도</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="PTdhlSWIDc"> <p contents-hash="bc145f01f76ae1b296ad5c12eb37a2060d9b73d58cf424658244d51e31a9f4e7" dmcf-pid="QyJlSvYCIA" dmcf-ptype="general"> [이데일리 공지유 기자] 삼성전자 노사의 임금협상이 최종 결렬되면서 이달 21일 총파업이 현실화할 가능성이 커졌다. 노사는 정부의 중재에 사후조정에 나섰지만, 성과급 지급을 둘러싼 이견을 끝내 좁히지 못했다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="1d738e1ed311208ac9d5e1bc28fd561ce7d2590ce94a755f5044b3f12c06fe60" dmcf-pid="xWiSvTGhmj" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="최승호 삼성전자 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 13일 새벽 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정 결렬을 선언하고 있다.(사진=연합뉴스)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/13/Edaily/20260513055517142zhsp.jpg" data-org-width="670" dmcf-mid="6s2AckrNOk" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/13/Edaily/20260513055517142zhsp.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 최승호 삼성전자 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 13일 새벽 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정 결렬을 선언하고 있다.(사진=연합뉴스) </figcaption> </figure> <div contents-hash="6af5b1abcd8e1d34d5c8c4ea9c7f20a65f3e257685486bec14b8fad45221795b" dmcf-pid="yMZ6PQe4ON" dmcf-ptype="general"> 삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장은 13일 오전 3시께 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정 회의 이후 기자들과 만나 “사후조정이 최종 결렬됐다”고 밝혔다. </div> <p contents-hash="ad6a341657b0484a58e991c8853d8a34613d54c3891ae7fb1948a1d45cd0bbab" dmcf-pid="WR5PQxd8sa" dmcf-ptype="general">삼성전자 노사는 11일 오전 10시부터 11시간 30분가량 1차 회의를 진행한 데 이어 12일 오전 10시부터 이날 오전 3시까지 17시간에 걸쳐 2차 회의를 이어갔지만, 끝내 합의에 이르지 못했다. 최 위원장은 “노사 이견이 좁혀지지 않아 조정안을 요청했고, 12시간이 넘게 기다렸지만 조정안은 노조의 요구보다 퇴보됐다고 생각한다”고 말했다.</p> <p contents-hash="2ef4987937f57049ccc821d46b1b3c147183d345aed286f4080002a8fd52aa3d" dmcf-pid="Ye1QxMJ6Dg" dmcf-ptype="general">최 위원장은 “(조정안은) 성과급 투명화가 아닌 경제적부가가치(EVA) 기준 기존 초과이익성과금(OPI) 제도를 그대로 유지한다고 했다”며 “성과급 상한 50%도 그대로 유지됐다”고 했다. 노조는 성과급 상한 폐지와 영업이익 15% 수준의 성과급을 요구했지만, 이같은 요구가 반영되지 않았다는 것이다.</p> <p contents-hash="985cdc824b09ad0a463b6fc0aa6da3f263276d6feef240043b7149143920d279" dmcf-pid="GdtxMRiPmo" dmcf-ptype="general">노조 측에 따르면 조정안에서는 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문과 완제품을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문 모두 기존 OPI 상한 50%이 유지되고, DS부문 특별 성과급으로 올해 매출과 영업이익이 국내 1위인 경우 OPI 초과분을 영업이익의 12% 수준(부문 7, 사업부 3)으로 지급하는 방안이 제시된 것으로 보인다.</p> <p contents-hash="8e85352bac760176d52ce849e60304c0dc0879d02b78073c4e8c4d016ed4e488" dmcf-pid="HoUJinaeIL" dmcf-ptype="general">특히 조합은 조정 과정에서 기존 영업이익의 15% 요구 수준을 낮추겠다고까지 제안했지만, 가장 중요한 제도화에 대한 요구가 받아들여지지 않았다는 점을 결렬 선언 주요 이유로 꼽았다. 최 위원장은 “DS부문 특별경영성과급은 SK하이닉스보다 (실적이) 높은 경우에만 해당하는 안건”이라며 “우리의 성과를 외부 요인에 맡기는 것은 바람직하지 않고, 일회성 안건을 받아들일 수 없다”고 했다. </p> <p contents-hash="4f1bf9f14e8321944ba92289fd41a746025781dad877475b2461d7263688bea4" dmcf-pid="XguinLNdwn" dmcf-ptype="general">사후 조정이 결렬되면서 총파업이 초읽기에 들어갔다는 평가가 나온다. 최 위원장은 “현재 총파업에 참석하겠다고 의사를 밝힌 조합원이 4만1000명”이라며 “회사 안건으로 봤을 때는 5만명 이상 될 것으로 보고 있다”고 했다.</p> <p contents-hash="1ec5c167a2dd9cad93610408bca5451475584dd6eb7c9afd10dc28ce853aedb5" dmcf-pid="Za7nLojJDi" dmcf-ptype="general">한편 삼성전자는 반도체 생산라인 점거 같은 노동조합의 불법 쟁의행위를 금지해달라며 법원에 가처분을 신청한 상태다. 수원지방법원은 이날 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청에 대한 두 번째 심문 기일을 연다. 최 위원장은 “위법행위 금지 가처분이 남아있어 신경쓰려고 한다”며 “적법하고 정당하게 쟁의행위를 진행할 것”이라고 강조했다.</p> <p contents-hash="41f720171a4830edc6d71f69eb0187d2a743300f7e4578455d82bdde3c2d8f80" dmcf-pid="5NzLogAiOJ" dmcf-ptype="general">업계에서는 파업이 현실화하면 최소 30조원의 피해가 발생할 수 있다는 우려가 나오고 있다. 노조는 21일부터 다음달 7일까지 18일간의 총파업에 나서겠다고 한 상태다. 다만 파업 이전에도 노사가 물밑 협상을 진행할 수 있다는 기대도 있다. 정부 역시 노사 간 막판 대화를 독려할 것으로 전망된다. 일각에서는 정부가 일시적으로 쟁의행위를 금지할 수 있는 ‘긴급조정권’ 카드를 꺼낼 수 있다는 관측도 나온다.</p> <p contents-hash="a14d067e387a3e818dbc9b77e4c260b77be3d9f7e81abde1e9ea6462a54f91c4" dmcf-pid="1jqogacnId" dmcf-ptype="general">공지유 (noticed@edaily.co.kr) </p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 이데일리. 무단전재 및 재배포 금지.</p>
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