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[IT뉴스]디캠프에 노조 결성, 내부 감사 받는 대표와 충돌

온카뱅크관리자

2026-05-12 06:07:31

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="zyqyUKfziH">
          <p contents-hash="450fd2816d3baef437e19b99215b7e28bc26e0de8d6d542d917f4b93e1399fd7" dmcf-pid="qWBWu94qeG" dmcf-ptype="general">신생기업(스타트업)을 지원하는 은행권청년창업재단 디캠프에 노동조합이 결성됐다. 직원들이 내부 감사를 받고 있는 박영훈 대표와 갈등을 빚고 있기 때문이다.</p>
          <p contents-hash="d2192175ce2f12331b3c1b621ab1288a68cc2971db57dc43217e8b951153823a" dmcf-pid="BYbY728BLY" dmcf-ptype="general">11일 관련업계에 따르면 디캠프 직원들은 지난달 20일 노동조합을 결성했다. 디캠프는 청년들의 창업 지원을 위해 신한은행, KB국민은행, 산업은행, IBK기업은행 등 19개 금융기관이 2012년 설립한 국내 최대의 창업 지원 재단이다. 주로 스타트업에 투자해 육성하는 일을 한다. 업계 관계자는 "정규직 58명 가운데 약 절반 가량이 노조에 가입했다"며 "2024년 3월 새로 선임된 박 대표의 전횡과 갑질 등으로 고용 불안을 느낀 것이 노조 결성의 이유"라고 말했다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="8522a5117978070e2c8c54d9de66f9b53f686daa8550d791de9571e9620fcb73" dmcf-pid="bGKGzV6bMW" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="박영훈 디캠프 대표. 한국일보 자료사진" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/12/hankooki/20260512060143975eejp.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="uWrRkOlwiZ" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/12/hankooki/20260512060143975eejp.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            박영훈 디캠프 대표. 한국일보 자료사진
           </figcaption>
          </figure>
          <hr class="line_divider" contents-hash="9a861f62cd77e9352ab430b258c1b28fd8beefc8f246ad8a97d146429c7dd6fb" dmcf-pid="9X2XB4Q9MT" dmcf-ptype="line">
          <h3 contents-hash="856ebb7ec1189da0523cefb9e3dfe1c58c3d8fc2aec86bf8e73ab5a4c6b456e3" dmcf-pid="2ZVZb8x2iv" dmcf-ptype="h3">저성과자 골라내는 프로그램 도입</h3>
          <p contents-hash="72173adac308c55af2b11109b2012fe6ac2bca3a41bec04445d4f72a55215034" dmcf-pid="V5f5K6MVMS" dmcf-ptype="general">노조 결성은 박 대표가 도입한 성과향상 프로그램(PIP)에서 비롯됐다. 주로 대기업들이 도입하는 PIP는 성과가 낮은 직원을 분류해 업무에서 배제하고 업무 향상 교육 등을 실시하는 프로그램이다. 성과가 개선되지 않으면 불이익과 퇴사를 권유 받을 수 있다.</p>
          <p contents-hash="e232dc105368d42c0d6b08efbc33989e02c020c5c7603a7f90228a0c5cc1192f" dmcf-pid="f1419PRfdl" dmcf-ptype="general">관계자에 따르면 디캠프에서는 팀장들에게 PIP 진행을 맡겼는데 정작 대상자를 팀장들과 상의 없이 일방적으로 지정해 문제가 됐다. 업계 관계자는 "PIP 대상자 선정이나 진행 방법을 납득할 수 없어 팀장들이 PIP 진행을 거부했다"며 "일부 직원은 명확한 이유없이 업무에서 배제됐다"고 말했다.</p>
          <p contents-hash="35df423d86d15183abfe90a0ee032bb06d1acb81158e6d6b3533f262d5e8a9e1" dmcf-pid="4OFOZpztRh" dmcf-ptype="general">실제로 디캠프의 주 업무인 스타트업 투자를 총괄하는 모 간부는 1년 넘게 업무에서 배제됐다가 지난 3월 퇴사해 벤처투자사 대표로 옮겼다. 업계 관계자는 "해당 간부는 1년 넘게 예산 배정도 전혀 없고 팀원도 전무한 상태로 업무에서 배제돼 사실상 퇴사를 종용 받은 셈"이라며 "해당 간부의 퇴사를 보며 디캠프의 많은 직원들이 고용 불안을 느꼈다"고 전했다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="6fdda46e1cafed5bb721973eed88b215318b36f46686ed6ec3223fde890a8549" dmcf-pid="8I3I5UqFJC" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="디캠프가 서울 공덕동에 운영 중인 스타트업 육성센터 프론트원. 한국일보 자료사진" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/12/hankooki/20260512060145263frlk.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="7GKGzV6bnX" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/12/hankooki/20260512060145263frlk.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            디캠프가 서울 공덕동에 운영 중인 스타트업 육성센터 프론트원. 한국일보 자료사진
           </figcaption>
          </figure>
          <hr class="line_divider" contents-hash="862358d068d4863dd69b8894db6f2caf31c4cdec4da839cf56474b8003ccd74b" dmcf-pid="Phpht7b0eO" dmcf-ptype="line">
          <h3 contents-hash="dc1734c1e454371058a9f0c7f82cb19db79e433e60d1c7d908cfbaf5559ab798" dmcf-pid="QlUlFzKpns" dmcf-ptype="h3">"창업 지원 재단인데 초기 스타트업 싫어해"</h3>
          <p contents-hash="12b2b152822178d8aa30dfd4963ac81cccc48804200fa945dedaca3ca0efa40e" dmcf-pid="xSuS3q9ULm" dmcf-ptype="general">투자 방향도 바뀌었다. 원래 디캠프는 초기 스타트업을 주로 지원했으나 박 대표 취임 후 방향이 바뀌어 100억~300억 원 이상 투자를 받은 검증 된 스타트업들 위주로 투자 및 지원이 이뤄졌다. 업계 관계자는 "디캠프는 은행들이 사회공원 차원에서 창업을 응원하려고 만든 곳인데 정작 지원이 필요한 초기 스타트업들이 배제됐다"며 "심지어 500억 원 이상 투자를 받아 여유가 있는 스타트업이 투자 대상에 포함됐다"고 설명했다.</p>
          <p contents-hash="1a61a046b81eef528174dabdf85b51df0fe56c79cf3a8ebce2a5b932146958ea" dmcf-pid="y6c6aDsAnr" dmcf-ptype="general">벤처투자사(VC)와 달리 투자 수익을 강조할 필요가 없는데도 안정성이 검증된 스타트업 위주로 투자가 이뤄진 것은 디캠프 설립 목적에 맞지 않는다는 지적이다. 업계 관계자는 "대기업인 GS리테일에서 부사장을 지낸 박 대표가 초기 스타트업 투자에 대해 '쓰레기를 넣으면 쓰레기가 나온다'(garbage in, garbage out)는 말을 하며 싫어했다"고 주장했다.</p>
          <p contents-hash="015982c5d680538e6b46d4e516eac703a77cc1bac032eb2781f7f06368fa4a50" dmcf-pid="WPkPNwOciw" dmcf-ptype="general">이 과정에서 중요한 문제인 디캠프의 투자 방향 변경을 이사회에 제대로 보고하지 않았다는 의혹이 제기돼 내부 감사가 진행됐다. 내부 감사는 이사회 보고 누락 등 행정절차에 대한 부분과 박 대표의 갑질 의혹 등 두 가지로 진행됐는데 이 가운데 행정절차에 대한 감사 결과만 먼저 나왔다. 디캠프 관계자는 "박 대표가 이사회 뿐 아니라 신용보증기금 등 지방의 출연기관까지 찾아가 투자 방향 변경에 대해 사전에 충분히 설명했다"며 "내부 감사 결과 이 부분을 충분히 소명해 이사회 보고 누락은 문제되지 않았고 몇 가지 프로그램 진행 절차에 대해서만 작은 지적이 있었다"고 해명했다.</p>
          <hr class="line_divider" contents-hash="e6baacf8e3c662d2baad39a1c6b0c20254a2da1049815af1d93d26fd056137dd" dmcf-pid="GxDxAmCEME" dmcf-ptype="line">
          <h3 contents-hash="00903d219af816b157d181f07431204550d14dd3893d31d8729413ccb562cbee" dmcf-pid="HMwMcshDRk" dmcf-ptype="h3">잦은 해외출장과 성희롱 발언 도마에 올라</h3>
          <p contents-hash="33d36fc440c81bda7a658558112aa98861a8ece65829179937481a67314fdc77" dmcf-pid="XRrRkOlwJc" dmcf-ptype="general">잦은 해외 출장과 성희롱 발언 등 박 대표의 전횡과 갑질 의혹에 대해서는 감사 결과가 아직 나오지 않았다. 업계 관계자는 "박 대표는 취임 후 1년 10개월 동안 가족이 있는 미국에 16차례 출장을 갔다"며 "휴가를 붙인 경우도 여러 번 있는데 회사에 제대로 알리지 않았다"고 주장했다. 이 관계자는 "전임 대표의 경우 임기 3년 동안 해외 출장이 한 차례 뿐이었다"고 덧붙였다.</p>
          <p contents-hash="2edd004f4f6a92fa7b915382124e72251c0d8c438143554ec503b53a78b2fbe7" dmcf-pid="ZemeEISriA" dmcf-ptype="general">또 원래 없던 비서까지 요구해 따로 채용했으며 임기 중 미국 스탠퍼드대학 연수를 가겠다고 신청해 구설수에 올랐다. 업계 관계자는 "해외 연수는 직원 누구나 신청할 수 있으나 대표의 경우 직원들에게 양보하는데 본인이 가겠다고 나선 경우는 처음"이라며 "기안까지 올려서 추진하다가 박 대표가 팔을 다쳐 무산됐다"고 전했다. 이 관계자는 "자율주행을 지원하는 차량으로 교체를 요구하고 운전 기사 배정과 1년 만에 연봉 인상 등을 요구했으나 받아들여지지 않았다"고 주장했다.</p>
          <p contents-hash="9c5de94cfcc352544fb3d5c76e1f83f68a5c35654afc65858112b0bd718139d8" dmcf-pid="5dsdDCvmJj" dmcf-ptype="general">심각한 것은 직원들이 성희롱으로 느낀 박 대표의 발언이다. 업계 관계자는 "디캠프에서 진행한 특정 모임에 여직원들이 와서 걸그룹 춤을 추면 좋겠다고 말해 여직원들이 분개했다"며 "회의 때 또다른 성희롱 발언을 해서 문제를 지적하자 농담으로 받아 넘겼다"고 주장했다. 직장 내 갑질과 성희롱 건에 대해서는 내부 감사와 별도로 직원들이 고용노동부에도 신고했다.</p>
          <p contents-hash="3321cb2e06cc8f90c055f2e1193c0e6a808e1777956c5471bea558cd17d9d312" dmcf-pid="1JOJwhTsnN" dmcf-ptype="general">이에 대해 디캠프측에 입장을 물었으나 내부 감사가 끝날 때까지 말을 아끼겠다고 답변했다. 디캠프 관계자는 "박 대표나 디캠프 모두 내부 감사 결과가 나올 때까지 지켜보겠다는 입장"이라며 "노동부 조사에 대해 아직 조사 개시 통보 등을 받은 것이 없어 따로 할 말이 없다"고 밝혔다.</p>
          <p contents-hash="a3cd750a1709299a2c4bf3aa214e23deaff95ed7805e3d726c4aef4fb3211b3f" dmcf-pid="t8A8gEmjJa" dmcf-ptype="general">노조 결성에 대해서는 반대하지 않았다. 디캠프 관계자는 "박 대표나 디캠프 모두 노조와 잘 협의해서 상생하겠다는 입장"이라며 "노조 결성에 반대하지 않는다"고 말했다.</p>
          <p contents-hash="533072a6a3fb4cde0b712b8e4441e06fa051a48ddbe2b01db40436bccc87484b" dmcf-pid="F6c6aDsALg" dmcf-ptype="general">다만 디캠프 측에서는 이번 일이 외부에 알려지면서 신뢰가 떨어질 것을 우려했다. 디캠프 관계자는 "스타트업 지원을 위한 배치 프로그램 등을 진행 중인데 이런 일들이 알려지면 스타트업들이 실망해 지원하지 않을까 봐 걱정"이라고 강조했다.</p>
          <p contents-hash="2fbed10a90eb14d8878b785efc86454c84011fb3568ef43b0759f049641cdefe" dmcf-pid="3PkPNwOcLo" dmcf-ptype="general">최연진 IT전문기자 wolfpack@hankookilbo.com</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 한국일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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