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[IT뉴스]권영범 영림원소프트랩 대표 “AI로 주가 10만원·연봉 1억 기업 만들 것” [인터뷰]

온카뱅크관리자

2026-05-08 17:57:31

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> AI로 ERP 구축·운영 생산성 혁신 해외 진출 가속, HR·기업문화 솔루션으로 사업 확장 
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 영림원소프트랩이 2030년 매출 1억달러(약 1400억원), 주가 10만원, 평균 연봉 1억원, 아시아 No.1 ERP 기업을 뜻하는 '4 에이스(4 Aces)' 달성에 속도를 낸다.
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 권영범 영림원소프트랩 대표는 8일 경기도 파주에 마련한 R&amp;D 센터 '와이스페이스(Y SPACE)' 개관식에서 기존 ERP(전사적자원관리) 중심 사업을 AI·모바일·클라우드 기반 엔터프라이즈 솔루션 사업으로 확장하겠다는 구상을 밝혔다.
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 <img alt="권영범 영림원소프트랩 대표 / 영림원소프트랩" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/08/552810-SDi8XcZ/20260508175447552zjwj.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="talgfWXSJq" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/08/552810-SDi8XcZ/20260508175447552zjwj.jpg" width="658">
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 권영범 영림원소프트랩 대표 / 영림원소프트랩
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 권 대표는 "4 에이스 목표 가운데 매출 1억달러는 현재 성장 추세를 고려하면 달성 가능성이 높다"고 말했다. 다만 그는 "주가 10만원과 평균 연봉 1억원이라는 목표를 실현하려면 단순히 지금과 같은 방식의 외형 성장만으로는 부족하다"며 "AI를 활용한 내부 생산성 혁신과 수익성 개선이 필요하다"고 덧붙였다.
 권영범 대표는 와이스페이스 개관식 직후 가진 IT조선과의 인터뷰에서 국산 ERP 성장 배경, AI 기반 사업모델 전환, 해외 시장 전략, 평균 연봉 1억원 목표의 조건 등을 설명했다.
 다음은 권 대표와의 일문일답이다.
 ㅡ 외산 ERP와 글로벌 서비스형 소프트웨어(SaaS) 확산 속에서도 최근 5년간 성장세를 이어온 배경은 무엇인가.
 "영림원소프트랩은 국내에서 구축형 ERP로 경쟁력이 있었다. 우리가 구축형에만 집중했다기보다 시장 요구에 맞춰 가다 보니 구축형 사업이 성장했다. 앞으로는 AI를 활용해 추가 개발과 컨설턴트 투입을 최소화한 구축형 모델로 바꿔 갈 계획이다. 그렇게 하면 국내와 일본 시장을 더 적극적으로 공략할 수 있다고 본다."
 ㅡ 2030년 네 가지 목표 가운데 가장 가시권에 있는 목표와 가장 어려운 목표는 무엇인가.
 "매출 1억달러(약 1400억원)는 가능할 것으로 본다. 지난해 연결 기준 매출이 800억원에 가까웠고, 현재 추세라면 매년 100억원 안팎의 성장이 가능하다. 반면 가장 어려운 목표는 주가 10만원이다. 주가 10만원이 되려면 이익이 400억원 정도 나와야 한다고 본다. 현재 비즈니스 방식만으로는 쉽지 않고, AI를 활용해 생산성을 크게 높여야 달성 가능한 목표다."
 ㅡ 매출과 이익을 함께 키우기 위해 가장 중요한 과제는 무엇인가.
 "인력을 크게 늘리지 않으면서 성장하는 구조를 만들어야 한다. 또 미래를 위해 투자한 조직들이 이익을 내는 조직으로 바뀌어야 한다. 지난 5~6년 동안 매년 20~30명씩 신입 직원을 뽑았는데, 당장 필요한 인력이라기보다 미래를 위해 키운 인력이다. 이들이 제 역할을 하려면 3~4년은 걸린다. 단기적으로 이익만 내려면 더 낼 수도 있었지만, 그게 가장 중요하다고 보지는 않았다. 앞으로는 AI를 통해 내부 혁신을 하면서 목표를 달성할 수 있을 걸로 기대한다."
 ㅡ AI·모바일·클라우드 기반 엔터프라이즈 솔루션 기업으로 전환하겠다고 했다. ERP 자체를 바꾸겠다는 의미인가, 구축·운영 방식을 바꾸겠다는 의미인가.
 "ERP 자체를 AI로 바꾸겠다는 뜻은 아니다. ERP는 회사의 전 업무 프로세스가 통합되는 정교한 솔루션이고, 데이터 정합성과 통합성이 보장돼야 한다. 사용자 측면에서는 ERP 위에 에이전트 AI를 얹어 사용자가 직접 조작하지 않아도 되도록 하는 변화가 있을 수 있다. 더 큰 효과는 ERP의 구축과 운영 과정에서 나온다. 규모가 큰 기업일수록 추가 개발과 컨설팅에 인력이 많이 들어가는데, 이 부분을 AI로 줄이면 수익성을 크게 높이고 비즈니스 기회도 늘릴 수 있다."
 ㅡ 일본과 동남아 시장 공략 전략은 어떻게 다른가.
 "일본은 사람 투입을 최소화한 구축형 모델이 맞을 수 있다고 본다. 반면 동남아시아는 경제 성장률이 높고 인구도 많다. 이 시장에는 지금보다 더 단순한 클라우드 SaaS 모델을 준비하고 있다. AI 기반 셀프 트레이닝과 셀프 구현이 가능한 방식으로 공략하려 한다."
 ㅡ ERP 외에 다른 솔루션으로도 확장할 계획이 있는지.
 "HR(인적자원)과 기업문화 혁신 관련 영역을 준비하고 있다. 근태나 급여뿐 아니라 인사평가, 전략, 목표관리, OKR(목표 및 핵심 결과) 같은 영역이다. ERP가 수치적 처리를 중심으로 한다면, 앞으로는 비수치적 솔루션 분야로도 확대해야 할 걸로 본다. 궁극적으로는 기업 운영 효율을 높이는 소프트웨어를 준비하고 있다."
 ㅡ 평균 연봉 1억원 목표는 성장 성과를 구성원과 공유하겠다는 의미로도 읽힌다. 이를 실현하려면 어떤 조건이 필요한가.
 "주가 10만원과 마찬가지로 매출 1400억원에 이익 400억원이 나오고, 직원 수를 600명 이하로 유지하면 평균 연봉 1억원이 가능하다는 계산이 나온다. 결국 인원을 크게 늘리지 않으면서 생산성을 높여야 한다. AI 혁신을 통해 매출 확대와 생산성을 높이는 전략을 세워 가겠다. 사내 AI 적용은 개발 쪽에서 가장 먼저 성과가 나올 것으로 보고, 컨설팅과 고객서비스도 준비하고 있다."
 정종길 기자 jk2@chosunbiz.com
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