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[IT뉴스]슈퍼센트, 하이브리드·미드코어 확장 위해 대규모 채용

온카뱅크관리자

2026-04-13 08:57:30

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 4월 13일~ 26일, 게임 개발·아트·기획·AI 4개 직군 집중 모집 24시간 내 서류 결과 안내 ‘패스트 프로세스’ 도입… 최대 500만 원 입사 축하금·동반 지원 보상 제도 운영 
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 슈퍼센트 제공
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 글로벌 모바일 게임 퍼블리셔 슈퍼센트(대표 공준식)가 2026년 상반기 채용을 통해 인재 확보에 속도를 낸다. AI 기술이 빠르게 확산되는 환경 속에서도 사람 중심의 제작 역량을 강화하겠다는 방향성이다.
 이번 채용은 오는 4월 13일부터 26일까지 진행되며, 게임 제작 경쟁력을 끌어올릴 핵심 직군을 중심으로 인력을 모집한다. 모집 분야는 △게임 개발 △게임 아트 △게임 기획 △AI 등 총 4개로, 하이브리드 캐주얼과 미드코어 장르 확대를 이끌 인재 확보에 초점이 맞춰졌다.
 채용 과정에서는 지원자 경험을 개선하기 위한 제도도 함께 도입됐다. 서류 결과를 영업일 기준 24시간 내 안내하는 ‘패스트 프로세스’와 함께, 재직자 지원자를 위한 ‘저녁 인터뷰’가 운영된다. 또한 경력에 따라 최대 500만 원의 입사 축하금이 지급되며, 지인과 함께 지원할 경우 1차 인터뷰 참여만으로도 참여자 전원에게 각각 100만 원을 제공하는 보상 체계도 마련됐다.
 슈퍼센트가 이처럼 적극적인 채용에 나선 배경에는 AI 기술 고도화 속에서도 ‘사람’의 가치를 중시하는 경영 철학이 자리 잡고 있다. 업계 전반이 효율화를 위해 인력 축소에 집중하는 흐름과 달리, 슈퍼센트는AI 기술이 발전할수록 게임의 완성도를 좌우하는 핵심은 사람의 판단과 창의성이라고 보고 있다.
 특히 AI를 단순한 도구가 아닌 협업 파트너로 활용하는 점이 특징이다. 반복적인 작업은 AI가 담당하고, 구성원은 보다 고도화된 의사결정과 창의적 작업에 집중하는 구조를 구축해 나가고 있다. 회사는 향후 500명의 인재가 4,500개의 AI 에이전트와 함께 협업하는 ‘콘텐츠 테크’ 조직으로 성장해, 개인당 생산성을 10배 이상 끌어올린다는 목표를 제시했다.
 사업 측면에서도 장르 확장 전략이 본격화되고 있다. 슈퍼센트는 기존 하이퍼캐주얼 중심에서 벗어나 하이브리드 캐주얼 및 미드코어 영역으로 포트폴리오를 넓히고 있으며, 글로벌 시장을 겨냥한 다수의 신작을 동시에 개발 중이다. 대표작 ‘XP 히어로’는 인앱 결제 매출 비중이 50%를 넘어서며 성과를 입증했고, 유사한 수준의 신작들이 2026년 출시를 목표로 준비되고 있다.
 실적 역시 이러한 전략을 뒷받침한다. 앱매직 기준 2026년 4월 현재 슈퍼센트는 국내 1위, 글로벌 7위 게임 퍼블리셔로 자리하고 있으며, 15개 분기 연속 매출 성장을 이어왔다. 누적 매출은 5,000억 원을 돌파했으며, 전체 매출의 약 97%가 해외에서 발생하는 구조다. 이에 따라 신규 인력 역시 입사 직후부터 글로벌 프로젝트에 참여하게 된다.
 근무 환경 개선도 지속적으로 이어지고 있다. 회사는 서울 잠실 롯데월드타워로 본사를 이전하며 협업 중심의 업무 환경을 구축했고, 전 직원에게 허먼밀러 의자를 제공하는 등 업무 몰입도를 높였다. 이와 함께 점심시간을 1시간 30분으로 확대하고, 다양한 유료 AI 툴을 지원하는 등 구성원이 창의적인 성과에 집중할 수 있는 기반을 마련했다.
 공준식 대표는 “AI를 통해 효율을 높이는 시대일수록, 게임의 깊이와 완성도를 결정짓는 것은 결국 사람의 역할”이라며 “이미 글로벌 시장에서 가능성을 입증한 제작 시스템 위에서 함께 성장할 인재들의 참여를 기대한다”고 말했다.
 이번 채용에 대한 자세한 직무 정보와 전형 절차는 슈퍼센트 공식 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
 구본규 기자 qhswls20@dt.co.kr
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