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[IT뉴스]용산 부품수리업체 '취업 보증금' 관행 논란…법적 다툼으로 비화

온카뱅크관리자

2026-03-04 14:07:32

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="FNH4FxIksR">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="61f965efe29093a195d1d87f526b199ac10fd5095a74fadd384a946afced23d5" dmcf-pid="3jX83MCErM" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="용산 전자상가" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202603/04/etimesi/20260304140300695fpiu.png" data-org-width="700" dmcf-mid="tWdhgyV7De" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202603/04/etimesi/20260304140300695fpiu.png" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            용산 전자상가
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="9e744c2f1abecb1adee072be645951790e7239fbecbd4add8afb012cd9d92144" dmcf-pid="0c5PpelwIx" dmcf-ptype="general">용산 소재의 대형 PC 부품 수리업체들이 취업 지원자들에게 '보증금' 명목으로 금전을 받은 뒤 이를 돌려주지 않는 관행에 대해 법원이 본격적인 제동을 걸고 나섰다. 법원은 이번 사안을 단순한 개인 간 금전 분쟁이 아닌, 구조적인 구직자 기망 행위로 보고 이례적으로 집중심리에 착수했다.</p>
          <p contents-hash="5b00f8fc4f54939243fb858e3bb35e2fe444a251eef65a8d6c35e885e5da6e40" dmcf-pid="pk1QUdSrEQ" dmcf-ptype="general">4일 관련 업계와 법조계에 따르면, 최근 서울서부지방법원은 구직자 A씨가 서울 용산 소재 PC 수리업체를 상대로 제기한 보증금 반환 청구 소송을 '집중심리 재판부'로 재배당했다.</p>
          <p contents-hash="6c24f48810d63d5847d8336ef1ed9d01fdb0f8207063479a22557fe149bebec8" dmcf-pid="UEtxuJvmsP" dmcf-ptype="general">피해 금액 3000만원 이하 소액 사건이 집중심리 재판부로 배당되는 사례는 드물다. 집중심리로 배당되면 법원이 계약서상의 문구뿐만 아니라 계약이 체결된, 배경, 업체의 영업방식, 다른 피해자들의 존재 여부 등을 종합적으로 살피게 된다. 해당 사건 피해자 규모가 적지 않고, 범죄의 본질이 개인간 분쟁이 아니라 구조적 범죄라고 법원이 인식한 것으로 볼 수 있다.</p>
          <p contents-hash="d15b742186bde310c3844a23cafc0c75ecaeb8bed0a96e2713b988633fb765f3" dmcf-pid="uDFM7iTsr6" dmcf-ptype="general">피해자들은 인터넷 공고 등을 통해 월 500만원 수입을 보장한다는 홍보 내용을 보고 부품수리기사로 지원했지만, 실제로는 정규직·계약직 채용이 아니라 프리랜서 위탁 계약이었다. 업체는 부품 수리 교육이 필요하다는 명분으로 지원자들에게 출근 당일 수십만원 상당 '보증금'을 요구했다.</p>
          <p contents-hash="36a6cb80009742d2d18b50581b157d542e492434b1b93f0a53999a0516922687" dmcf-pid="7w3RznyOm8" dmcf-ptype="general">보증금의 명분은 교육에 필요한 실제 부품을 조달하는 비용이었지만 실제 교육은 고객들로부터 수리비를 과다 청구하는 기망수단과 편법이 주된 내용이었다고 한다. 이에 거부감을 느낀 지원자들이 교육을 거부하고 계약 파기를 요구했음에도 업체는 프리랜서 계약 내용 등을 근거 삼아 보증금을 돌려주지 않았다. 이와 같은 수법은 수년간 반복되며 다수 피해자를 양산한 것으로 나타났다.</p>
          <p contents-hash="713747aab37e63f68af60f0eff2e6cb0998b41cfa54dc08ca7c7810ae8e84d05" dmcf-pid="zr0eqLWIm4" dmcf-ptype="general">법률 전문가들은 이러한 행태가 근로기준법과 채용절차법을 정면으로 위반하고 있다고 지적한다. 근로기준법 제20조는 근로계약 불이행에 대한 위약금 예정을 엄격히 금지하고 있으며, 채용절차법 제9조 역시 채용 심사 비용을 구직자에게 부담시킬 수 없도록 규정하고 있다.</p>
          <p contents-hash="6987bdd728b0057036ba336a9b45b34a6d097a29d38292a600b96700ea3f280d" dmcf-pid="qmpdBoYCmf" dmcf-ptype="general">특히 업체가 '프리랜서 계약'을 유도하는 행위는 노동청의 근로감독을 피하기 위한 꼼수라는 비판이 높다. 최근 판례는 프리랜서 계약을 맺었더라도 실질적으로 회사의 지휘·감독을 받는 교육 과정에 있었다면 근로자로 보아 채용절차법의 보호를 받게 해야 한다는 해석이 다수다.</p>
          <p contents-hash="b7d2bdbdd4966c05c31b9a14efd8f916fdcf23f752b0053e671003044d8eb9dc" dmcf-pid="BsUJbgGhsV" dmcf-ptype="general">법조계 관계자는 “비록 프리랜서 계약을 맺었더라도 실질적으로 회사의 지휘·감독을 받는 교육 과정에 있었다면 근로자로 보아 채용절차법의 보호를 받게된다”고 설명했다.</p>
          <p contents-hash="411cdbeed6adbe1b976d1bb684008d94302a4aea554e18dfce33f6c3552277e6" dmcf-pid="bOuiKaHlD2" dmcf-ptype="general">이형두 기자 dudu@etnews.com</p>
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        <p class="" data-translation="true">Copyright © 전자신문. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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