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[실시간뉴스]이학재 사장 '직권남용 혐의' 고소 당해…"노조 동의 대가로 인사 거래"(종합)

온카뱅크관리자

2026-01-21 15:47:51

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">인천공항 항공교육원 교수진 2명<br>공사 "사실 관계 확인 중"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="5lR9KHTsYG">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="9c107d745ea87ea7293b75368c3d83b737e0fb894d0aea164cc7c3427a7490cb" dmcf-pid="1Se29XyO1Y" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="이학재 인천공항공사 사장이 16일 인천국제공항공사 회의실에서 열린 기자간담회에서 질의에 답변하고 있다. (인천공항공사 제공. 재판매 및 DB 금지) ⓒ News1 박지혜 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202601/21/NEWS1/20260121154618937bdda.jpg" data-org-width="1400" dmcf-mid="ZCwLnK71GH" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202601/21/NEWS1/20260121154618937bdda.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            이학재 인천공항공사 사장이 16일 인천국제공항공사 회의실에서 열린 기자간담회에서 질의에 답변하고 있다. (인천공항공사 제공. 재판매 및 DB 금지) ⓒ News1 박지혜 기자
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="91d05e9bbf7a19cb001bdf704277c407e66a1bfd1870affcb72c5c13bb3c8b40" dmcf-pid="tvdV2ZWIGW" dmcf-ptype="general">(인천=뉴스1) 박소영 기자 = 인천국제공항공사 항공교육원 소속 교수들이 이학재 공사 사장을 포함한 전·현직 임원들을 직권남용 등 혐의로 고소했다. 노조의 직무급제 도입 동의를 얻기 위해 비조합원 교수들의 인사권을 거래 수단으로 삼았다는 주장이다.</p>
          <p contents-hash="7f6e0d455c7fc5d943d933f7c428bf24c69609ab833acc03dbea1307c7f1a808" dmcf-pid="FTJfV5YCty" dmcf-ptype="general">21일 뉴스1 취재를 종합하면 공사 항공교육원 소속 수석전임교수 2명은 전날 이 사장을 비롯한 전·현직 임원 5명을 직권남용권리행사방해, 업무방해, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 위반 인천중부경찰서에 고소장을 제출했다.</p>
          <p contents-hash="6b63e430b2f35cc9a055de406a9d728c98aa7dcf8e0e5372cdd52c7066fbeac6" dmcf-pid="3yi4f1GhtT" dmcf-ptype="general">고소장에는 2023년 이 사장이 최종 인사권자로서 노조가 직무급제 도입에 동의하는 조건으로 고소인들의 보직을 박탈하는 데 합의했고, 이후 인사에서도 노조 요구를 이유로 복귀 인사를 시행하지 않았다는 내용이 담겼다. 부사장과 경영본부장, 전 인재경영처장과 전 인사팀장 역시 노조와 사전 협의하거나 규정을 해석해 고소인들의 복귀 인사가 이뤄지지 않도록 관여한 혐의를 받고 있다. 직무급제는 연공서열 대신 업무의 성격·난이도·책임 등에 따라 임금을 매기는 직무평가성과급제다.</p>
          <p contents-hash="b24369fb1072c409f4fc96c73a8801d50e23c60380e214ebfe4cb70ac9b46cd0" dmcf-pid="0BCAj89UHv" dmcf-ptype="general">고소인들은 "곧 부서장으로 복귀시켜 주겠다"는 경영진의 약속을 믿고 노동위원회 제소 등 법적 권리구제 절차를 밟지 않았지만, 2024년과 2025년 정기 인사에서 해당 약속이 이행되지 않았다고 주장했다. 공사가 조직적으로 권리 행사를 방해했다는 것이다.</p>
          <p contents-hash="4c63dabf31a1094b0a6197c3e92c05e26f64efbec2cea07e40a749754ccbd432" dmcf-pid="pbhcA62u1S" dmcf-ptype="general">이들은 또 노조가 비조합원 인사에 대해 법적 권한이 없음에도, 경영진이 노조의 요구를 수용해 인사를 집행한 것은 공사의 공정한 인사 시스템을 교란한 업무방해에 해당한다고 주장했다. 아울러 노조의 특정 인사 요구를 거부하지 않고 이를 반영한 것은 청탁금지법상 부정청탁에 따른 직무수행 금지 위반이라고도 했다.</p>
          <p contents-hash="b50d334ecc73a5f7b1c6eeb139b1020ef795287cb6d62a129aa0ba845f633631" dmcf-pid="UKlkcPV7Hl" dmcf-ptype="general">고소인들은 "지난 2년간 30년 가까운 경력이 단절되고 조직 내에서 심각한 정신적 고통을 겪었다"며 "공공기관에서 다시는 인사 거래와 인권 침해가 반복되지 않도록 철저한 수사가 필요하다"고 말했다.</p>
          <p contents-hash="8b50a3c7f6b080133b9262875e7a8565732ad5a789b2ad32306b6bf12cc8c166" dmcf-pid="u9SEkQfzth" dmcf-ptype="general">이에 대해 공사 관계자는 "개별 인사 사안 등에 대해서는 구체적인 언급이 어렵다"며 "사실 관계를 확인하고 있다"고 말했다.</p>
          <p contents-hash="fdc6bc70db87616923ce35d3645581890587173eb05f0717234c4b19586a0eae" dmcf-pid="72vDEx4qtC" dmcf-ptype="general">imsoyoung@news1.kr </p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 뉴스1. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지.</p>

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