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[실시간뉴스]김영훈 "AI 전환은 실직 공포 아닌 기회…훈련·안전·격차 해소"(종합)
온카뱅크관리자
조회:
6
2026-01-12 18:08:44
<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">12개 산하기관 업무보고 주재…고용노동 정책 현장 이행 강조<br>中企·청년·취약계층 지원 강화 지시…소규모 사업장 안전 강화 강조</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="VpCOp5YCZY"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="9bdb32757a420353adf9c9533d741b1501ce35f4e17a9a059d1d008c9b4e5d71" dmcf-pid="fUhIU1GhtW" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="김영훈 고용노동부 장관이 12일 오후 세종시 정부세종청사에서 산하 공공기관 업무보고를 마친 뒤 기관장들과 함께 '모두가 행복하게 일할 수 있는 나라'를 실현하기 위한 정책을 설명하고 있다. 2026.1.12/뉴스1 ⓒ News1 김기남 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202601/12/NEWS1/20260112180043751amqo.jpg" data-org-width="1400" dmcf-mid="2u2KaJx2tG" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202601/12/NEWS1/20260112180043751amqo.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 김영훈 고용노동부 장관이 12일 오후 세종시 정부세종청사에서 산하 공공기관 업무보고를 마친 뒤 기관장들과 함께 '모두가 행복하게 일할 수 있는 나라'를 실현하기 위한 정책을 설명하고 있다. 2026.1.12/뉴스1 ⓒ News1 김기남 기자 </figcaption> </figure> <p contents-hash="a243f2f6a594c7a48d34644c9bc9c7346d8539a0a0726e4e2a08d0d90b28a9f7" dmcf-pid="4RU0R89UGy" dmcf-ptype="general">(세종=뉴스1) 나혜윤 기자 = 김영훈 고용노동부 장관은 12일 산하 공공기관 업무보고에서 인공지능(AI) 전환 대응 직업훈련 확대와 취약계층 고용 확대, 소규모 사업장 산업안전 강화, 임금체불 대응 등을 올해 고용노동 정책의 핵심 과제로 제시했다. 특히 김 장관은 AI 역량 강화와 노동시장 격차 해소를 두 축으로 한 정책 방향을 구체적인 이행 계획으로 제시하며 '현장 실행'을 주문했다.</p> <p contents-hash="57183bfc26aad2b7450b9ea20258e0901b6e8f05ea567eedb82fcde050e4a083" dmcf-pid="8eupe62uHT" dmcf-ptype="general">노동부는 이날 김 장관이 세종컨벤션센터에서 산하 12곳 공공기관 업무보고를 주재했다고 밝혔다.</p> <p contents-hash="2d1465e2a6ad94eddfb17e0b9935e7f18b49db9e8e05234393bc1715a7ff01d1" dmcf-pid="6d7UdPV7Yv" dmcf-ptype="general">오전 업무보고에는 한국산업인력공단, 한국장애인고용공단, 한국고용정보원, 한국폴리텍대학, 한국기술교육대학교, 한국사회적기업진흥원, 한국잡월드 등 인력양성과 일자리 지원을 담당하는 기관들이 참석했다.</p> <p contents-hash="b115e485bbf88d7e6f098e3c022af57ab313b7da6e4de7a4ee6a4b4207d5e03c" dmcf-pid="PJzuJQfztS" dmcf-ptype="general">이들 기관은 AI 기술 변화, 저출생·고령화, 산업 전환에 대응해 △AI 직업훈련 확대 △외국인·장애인 포용적 노동시장 구축 △AI 기반 구인·구직 서비스 고도화 △사회적기업 생태계 회복 등을 중심으로 추진 과제를 보고했다.</p> <h3 contents-hash="b7e7edd1f628d4ec9ccb3c46a2a4e4fbe992c9cf00659f5e2d1b51fcfc8686b2" dmcf-pid="Qiq7ix4qZl" dmcf-ptype="h3">"AI 전환서 중기 노동자·지역 소외 되지 않아야…현장 중심 훈련 '강화'"</h3> <p contents-hash="d23066ce01b5689c09eeb3bd1c9a630d15f04ad455f930c0b2245dbf3fc8df67" dmcf-pid="xnBznM8BYh" dmcf-ptype="general">김 장관은 향후 5년간 100만 명을 대상으로 하는 'AI 역량 향상 프로그램(AI+역량 Up 프로젝트)'의 현장 이행 상황을 점검하며 중소기업 노동자와 지방 지역이 AI 전환에서 소외되지 않도록 현장 중심 훈련을 강화할 것을 주문했다.</p> <p contents-hash="0a0a8eb9bd7709973b28762be6b77b43bca5ab84594c2e5878f1981495e0acf5" dmcf-pid="y5wE5WlwZC" dmcf-ptype="general">한국산업인력공단에는 AI 특화 공동훈련센터(20개소)를 지역 주력 산업과 연계해 설치할 것을 지시했고, 한국폴리텍대학에는 '준비 중 청년'을 중심으로 기술과 AI를 결합한 실무형 훈련 확대를 당부했다. 한국기술교육대학교에는 AI 전문 교·강사 1만3000명 양성 계획을 차질 없이 추진할 것을 주문했다.</p> <p contents-hash="b8ed242e67fadaf3abbdbb7429c857220313bd0403d34f7238e6ed5e93437efb" dmcf-pid="W1rD1YSrXI" dmcf-ptype="general">또 한국고용정보원에는 고용24 전산망 이중화 구축 등 재난 대응체계 점검과 함께 AI 기반 원스톱 채용지원 서비스(펌케어)를 철저히 준비할 것을 지시했다.</p> <p contents-hash="9613c368fa44d125bec51fa06100a486fc5518699fd7d73a84467daac0943cb0" dmcf-pid="YtmwtGvmHO" dmcf-ptype="general">한국장애인고용공단에는 대한민국의 유일한 장애인 취업지원기관으로서의 사명감을 강조하며 장애인 의무고용률 상향 기조에 맞춰 현장 수요를 반영한 맞춤형 취업서비스를 확대하고, 기업 주도 현장훈련 중심으로 훈련 체계를 전환할 것을 주문했다.</p> <h3 contents-hash="956ed472712628d7e571f655fca1e30e6a1068149562b7c439463c017180a480" dmcf-pid="GGcjGSOc5s" dmcf-ptype="h3">"일할 기회·임금·복지 격차 해소가 노동정책의 핵심 목표"</h3> <p contents-hash="c4610631473789a0839399950dcd071555a590e94676fea306d78168c314f8a4" dmcf-pid="HHkAHvIkZm" dmcf-ptype="general">오후 업무보고에는 근로복지공단, 한국산업안전보건공단, 노사발전재단, 건설근로자공제회, 한국고용노동교육원이 참석했다.</p> <p contents-hash="1ab5bbfed69d4ec88576bd0fb5ba212d38d6e4dec6668329500afdf3861c83c7" dmcf-pid="XXEcXTCEGr" dmcf-ptype="general">김 장관은 일할 기회·위험·임금·복지 격차 해소를 노동정책의 핵심 목표로 제시하며 산업재해 예방과 임금체불 대응, 노사 신뢰 회복이 현장에서 제대로 작동하고 있는지를 집중 점검했다.</p> <p contents-hash="baa148b4f3972d14bb579d4333ac97c556efe88c0ebfccad46de666059d318d6" dmcf-pid="ZZDkZyhDYw" dmcf-ptype="general">근로복지공단에는 업무상 질병 처리 기간을 2026년까지 160일로 단축하는 계획과 함께, 하반기부터 시행되는 도산대지급금 지급 범위 확대(3개월→6개월)에 대한 준비 상황을 점검했다. 김 장관은 "산재보험은 시혜가 아니라 노동자의 권리"라며 "산재 인정 과정이 소송보다 힘들다는 원성이 나와서는 안 된다"고 강조했다.</p> <p contents-hash="55cd851915f3278cb88c5fb85fe902e305dd3aceea71d30204db69f62cf4afae" dmcf-pid="55wE5Wlw5D" dmcf-ptype="general">한국산업안전보건공단에는 10인 미만 소규모 사업장을 중심으로 한 재해 예방 역량 강화를 주문했다. 특히 올해 신설되는 '안전한 일터 지킴이' 1000명 운영과 연중 상시 패트롤 점검을 통해 위험 격차를 줄이고, 재정지원 사업이 실질적으로 도움이 필요한 현장에 집중되도록 지원 체계를 재점검할 것을 지시했다.</p> <p contents-hash="d51b86c9b0df123ac39b46aa71f9ec4432af904c3f06b492d6e16361a7c5d63d" dmcf-pid="11rD1YSrZE" dmcf-ptype="general">노사발전재단에는 실노동시간 단축 합의의 현장 안착을 위한 컨설팅과 재정 지원을, 건설근로자공제회에는 적정임금제 시범 도입과 전자카드제 안착을 통해 건설 현장의 구조 개선을 주문했다.</p> <p contents-hash="4b4c91a35c4a38c1d1a2c2a2b397c65216195580d47cdadac11e7e083d4cbfe1" dmcf-pid="ttmwtGvmZk" dmcf-ptype="general">아울러 김 장관은 공공기관 운영 전반에 대한 당부도 이어갔다. 그는 지난해 국가정보자원관리원 화재로 대국민 서비스에 차질이 빚어진 점을 언급하며 유사한 사고가 재발하지 않도록 시스템 운영과 점검에 만전을 기할 것을 주문했다. 또 공공기관이 모범적 사용자로서 공무직 등 노동자 처우 개선에 앞장서야 한다고 강조하는 한편 울산으로 이전한 근로복지공단 사례처럼 지역사회에 정주하며 소상공인·마을기업 지원 등 지역 활성화에 기여할 수 있도록 산하 공공기관 간 협업 방안도 마련해 달라고 했다. </p> <p contents-hash="2a2c395fba43f67ba7493dee4122602b23d6f5ad959a1d8607195593d38bd189" dmcf-pid="FFsrFHTstc" dmcf-ptype="general">한편 김 장관은 사후브리핑 질의응답에서 중소기업 노동자를 대상으로 한 AI 훈련에 대기업의 훈련 인프라를 활용하는 방안과 관련해 "훈련 인프라 제공이 채용으로 강제되거나 부담으로 작용하는 일은 없을 것"이라며 "대·중소기업이 상생할 수 있는 모델을 확대하는 차원"이라고 선을 그었다.</p> <p contents-hash="8ce36d60825253dfc9e9c57b8fb335c2a033918a5d1b0f8a0805c27d8267b58f" dmcf-pid="33Om3XyOGA" dmcf-ptype="general">freshness410@news1.kr </p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 뉴스1. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지.</p>
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