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[실시간뉴스]"AI·반도체 리더 전진배치"...삼성, 2026 임원인사 키워드는 '젊은 피·성과주의'
온카뱅크관리자
조회:
52
2025-11-25 16:57:51
<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">30대 상무·40대 부사장 대거 발탁<br>성과 중심 원칙 속 젊은 리더 부상<br>조직 다양성·포용성 강화 기조 지속</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="KEThopOcNv"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="7fed21d7969e095ce75c2749124f81acacf48405bc0147dbb5c0b07a503db9b6" dmcf-pid="9DylgUIkaS" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="서울 서초구 삼성전자 서초사옥. 뉴스1" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202511/25/fnnewsi/20251125164450289scok.jpg" data-org-width="800" dmcf-mid="BcoJBORfjy" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202511/25/fnnewsi/20251125164450289scok.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 서울 서초구 삼성전자 서초사옥. 뉴스1 </figcaption> </figure> <div contents-hash="8b9c8187245ce55900342028d4670cea8a572d1fa3976ad5d43f54698bf5c24c" dmcf-pid="2wWSauCEAl" dmcf-ptype="general"> <br> </div> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="173a196b0fdb3901f9e1e4d689e2b6e3634b3634eac8fc08826bc84e4f6fae58" dmcf-pid="VrYvN7hDch" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202511/25/fnnewsi/20251125164450572ufma.jpg" data-org-width="571" dmcf-mid="bGvCL0sAoT" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202511/25/fnnewsi/20251125164450572ufma.jpg" width="658"></p> </figure> <div contents-hash="d41a6878c06f4ea903f641367f86ed282ab73959706443664c77c49ad2c8db9b" dmcf-pid="fOXWcBvmNC" dmcf-ptype="general"> <br>[파이낸셜뉴스] 삼성전자가 2026년 정기 임원 인사에서 인공지능(AI)·로봇·반도체 등 미래기술 분야를 선도할 새 인물들을 전면에 배치했다. 이번 인사는 '성과주의'와 '세대교체'를 키워드로 30대 상무, 40대 부사장 등 젊은 인재를 대거 중용한 것이 특징이다. 특히 여성과 외국인 임원의 비중도 눈에 띄게 늘어나며 조직 다양성과 실행력을 동시에 강화했다는 평가가 나온다. </div> <div contents-hash="8b3e5a15ea1ba783ccb8b2db3fc22b4167896295d537da4664e28e79f1cb7d1a" dmcf-pid="4IZYkbTsjI" dmcf-ptype="general"> <div data-mce-desctitle="smtitle"> <strong>젊은 피 전면 배치로 30·40대 기술 리더 약진</strong> </div>25일 업계에 따르면, 삼성전자의 올해 임원 승진자는 총 143명으로, 지난 2021년(214명) 이후 줄곧 축소되던 승진 규모가 5년 만에 반등했다. 최근 인사 규모는 △2021년 214명 △2022년 198명 △2023년 187명 △2024년 143명 △2025년 137명이다. </div> <p contents-hash="c9908aead805d05b92ed7c1b3705837c43babd8e15f3929e4b54650cbb7b3f86" dmcf-pid="8C5GEKyOjO" dmcf-ptype="general">인사 규모 확대는 실적 개선 기대와 맞물린다. 특히 반도체 메모리 반등과 파운드리(반도체 위탁생산) 정상화 기대가 인사 확대 배경으로 작용했다는 평가다. 업계에선 삼성전자가 올해 4·4분기 사상 최대 실적을 기록한 데 이어 내년에는 연간 영업이익 100조원 돌파도 가능할 것으로 보고 있다. </p> <p contents-hash="8f7f0c2a754bf7744c0900eddc6b8b69dca3dcb49ea97edcde987bfe4a510d69" dmcf-pid="6h1HD9WINs" dmcf-ptype="general">올해 인사의 핵심은 '젊고 유능한 기술 인재'의 전진배치다. 실제로 30대 상무는 2명, 40대 부사장은 11명으로 각각 전년(1명·8명) 대비 증가했다. </p> <p contents-hash="477d5e87d6bd20b6e846691599dfa017139da6bd8d436da491c0fed52c472835" dmcf-pid="PltXw2YCNm" dmcf-ptype="general">세대 교체의 대표 인물로는 김철민(39) 모바일경험(MX) 사업부 시스템 퍼포먼스그룹장 상무와 이강욱(39) 삼성리서치 AI모델팀 상무가 꼽힌다. 김 상무는 커널 메모리 최적화 및 성능 개선 솔루션을 주도하며 단말기 성능 경쟁력을 끌어올렸고 이 상무는 생성형 AI 기반 언어·코드 모델 개발을 통해 기술 차별화를 이끌었다. </p> <p contents-hash="ba87ad0c0b6881409342d1e156edaa5dc3bf7876b92ab26c8ebc13e5c91517bc" dmcf-pid="QSFZrVGhgr" dmcf-ptype="general">이 외에도 권정현(45), 이성진(46), 강민석(49) 등 40대 기술 리더들이 주요 요직에 이름을 올렸다. 특히 강민석 부사장은 '갤럭시AI'를 탑재한 세계 최초 AI폰을 기획하며 상품 기획력과 기술 이해를 겸비한 인물로 평가받는다. </p> <p contents-hash="c371a5d0d2f8472eb5234eebcd5420d3650faef0eb280f7748e747caa3e375bb" dmcf-pid="xv35mfHlNw" dmcf-ptype="general">AI·로봇·반도체 등 기술 대전환 시대를 주도할 차세대 리더들도 전면에 섰다. 디바이스 경험(DX) 부문에서는 이윤수(50) 삼성리서치 데이터인텔리전스 팀장이 부사장으로, 디바이스 솔루션(DS) 부문에서는 장실완(52) 메모리사업부 솔루션플랫폼개발 팀장이 부사장으로 각각 승진했다. </p> <p contents-hash="f68bcc7332e8ff2437dc661a92ee5356a75c16462b53c515b944a5aefb43a66e" dmcf-pid="yPanKCd8cD" dmcf-ptype="general">이 부사장은 데이터 기반 신기술·비즈니스 모델을 개발한 데이터 지능화 전문가로, 장 부사장은 서버용 솔리드 스테이트 드라이브(SSD) 펌웨어 및 아키텍처 개발 경험을 바탕으로 차세대 솔루션 플랫폼 및 핵심 요소기술 확보를 주도한 것으로 평가된다. </p> <p contents-hash="4c4d1693d14c51ccea20fe607a906384955dfdd7df247a141c8f507f1c2082de" dmcf-pid="WQNL9hJ6gE" dmcf-ptype="general">이윤수, 강민석 부사장 등을 포함해 삼성전자 디바이스경험(DX)부문에선 26명이 부사장으로, 60명은 상무로 승진했다. 인공지능(AI) 관련 기술 개발과 갤럭시 Z 폴드7 등 새 폼팩터에 관여한 인재들이 성과를 인정받은 것이다. </p> <p contents-hash="778b8266e31b700018f4f88f0e4f20c3e63b6274a6e4ea9af612df15f08aebe0" dmcf-pid="Yxjo2liPak" dmcf-ptype="general">불확실한 경영 환경 속에서도 주요 사업분야에서 경영 성과를 창출한 인재들을 승진시키며 성과주의 인사 원칙을 견지했다는 것이 삼성전자 측 설명이다. 삼성전자는 "미래 사업 전략을 신속하게 실행하기 위해 AI·로봇·반도체 등의 분야에서 성과 창출을 주도하고 역량이 입증된 인재를 등용했다"며 "미래 기술 리더십 확보를 통한 지속 성장의 기반을 마련했다"고 밝혔다. </p> <div contents-hash="a58353b05e29e4d8e75bee4df5a3d805f36681d4f0325ed3a3e8d1b11cfeec47" dmcf-pid="GMAgVSnQcc" dmcf-ptype="general"> <div data-mce-desctitle="smtitle"> <strong>성별·국적 넘어선 다양성·포용 인사 눈길</strong> </div>성과주의와 함께 다양성·포용성도 이번 인사의 핵심 키워드로 자리잡았다. 성별·국적을 불문하고 환경·사회·지배구조(ESG)·구매·마케팅 등 다양한 부문에서 역량 중심 인사를 단행했다. 정인희(51) ESG전략그룹 부사장은 글로벌 지속가능경영 전략 추진 성과를 인정받았으며, 중국 출신 제이콥 주(47) 부사장은 DS부문 영업 성과를 바탕으로 중화권 시장 확대 전략을 담당한다. </div> <p contents-hash="7d49de4f399886597cb94c22b54f7e48ffd750e65a0c34658fbffe5295023246" dmcf-pid="HRcafvLxcA" dmcf-ptype="general">기술 상용화 및 현장 경험 인재도 발탁됐다. 김대영 영상디스플레이(VD)사업부 디스플레이랩 상무는 유기발광다이오드(OLED) 신모델 개발을, 이종포 VD사업부 부사장은 무안경 3차원(3D) 모니터 등 차세대 TV 제품화를 주도해 승진했다. </p> <p contents-hash="e035417739a15c2563e0908aff51926c756415c177db1d88705f78dd1e25f943" dmcf-pid="XekN4ToMkj" dmcf-ptype="general">삼성전자는 이번 정기 인사를 통해 차세대 기술 리더진을 전진 배치한 만큼 향후 조직개편과 보직 인사를 마무리하고 미래 사업 실행력을 한층 끌어올릴 것으로 전망된다. </p> <p contents-hash="d31e43ca62a7aeec88f995ff4e680ff7b1d9b3b8b7c0229793f0d9511b82eb5b" dmcf-pid="ZdEj8ygRcN" dmcf-ptype="general">한편, 이날 삼성 주요 계열사들도 일제히 임원 인사를 단행했다. 삼성SDI는 부사장 3명·상무 5명, 삼성전기는 부사장 2명·상무 6명, 삼성디스플레이는 부사장 8명·상무 13명·마스터 2명 등 임원 인사를 발표했다.</p> <p contents-hash="75a5730ef16f84dc733e7ee632b3b3173625d89ecf5d7de97685e13a7f4088c6" dmcf-pid="5JDA6Waeca" dmcf-ptype="general">moving@fnnews.com 이동혁 정원일 최혜림 기자</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 파이낸셜뉴스. 무단전재 및 재배포 금지.</p>
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