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[실시간뉴스]대·중소기업 임금격차 크면 출생아 수 줄어든다는데···
온카뱅크관리자
조회:
30
2025-11-25 07:27:47
<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">대·중기 임금 격차가 출산율에 미치는 영향 보고서<br>10년간 임금격차 17.8%···출생아 3만 명 ↑ 감소</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="WJUuwaKpS1"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="e9d7a974b683e7dca084a2885122c99b1e26c53b63445088d7f616fd7211e0ee" dmcf-pid="Yiu7rN9UC5" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="위 이미지는 기사와 무관함. 사진=클립아트코리아" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202511/25/seouleconomy/20251125070217382uqyx.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="ypPQGhJ6St" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202511/25/seouleconomy/20251125070217382uqyx.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 위 이미지는 기사와 무관함. 사진=클립아트코리아 </figcaption> </figure> <div contents-hash="d51cc20f1b77326a30dedd0a7c336ab7d55dab8e09b1eabb7684b9bcd6b88a95" dmcf-pid="Gn7zmj2uvZ" dmcf-ptype="general"> [서울경제] </div> <p contents-hash="d015dadea3960524c79cc71df8ab0eadbf51323409f3eb333810fd281d3521c3" dmcf-pid="HLzqsAV7CX" dmcf-ptype="general">대기업과 중소기업 간 임금 격차가 커지면 출생아 수가 감소한다는 연구 결과가 나왔다. </p> <p contents-hash="921c8461362f5ca0f0d7a965f6f814f8ac5561193d29efa9c92c887d7fecb7e8" dmcf-pid="XoqBOcfzlH" dmcf-ptype="general">한원석 파이터치연구원 책임연구원은 이 같은 내용의 '대·중소기업 임금 격차가 출산율에 미치는 영향' 보고서를 24일 발표했다.</p> <p contents-hash="0d9c9c9cd66983bbcd470e7fd500efea3f6ac4d4bdbd4400a7941911119a9b20" dmcf-pid="ZgBbIk4qyG" dmcf-ptype="general">기획재정부 감독을 받는 비영리 재단법인인 파이터치연구원은 경제정책 전반을 연구하는 기관이다.</p> <p contents-hash="c661af8acb281609e4e76d0ffba97bdcde4bdae248c768238f6cb4dbecb29fbe" dmcf-pid="5abKCE8BWY" dmcf-ptype="general">연구에 따르면 최근 10년간 대·중소기업 임금 격차가 17.8% 증가해 출생아 수가 3만 명 이상 감소한 것으로 조사됐다.</p> <p contents-hash="1b7fe4e8b5d77bf315430259a50e57a50793a7cfb9ccdbc693e7e025a788a788" dmcf-pid="1oqBOcfzWW" dmcf-ptype="general">경제협력개발기구(OECD) 16개 국가의 2008년부터 2020년까지 자료를 분석한 결과 대·중소기업 임금 격차가 1% 증가하면 출산율은 0.005명 감소하는 것으로 나타났다고 보고서는 밝혔다. </p> <p contents-hash="2ee8fb2f073922058a143d3fd142b7ef3de98d8a7749fd82034c40d895f5f60e" dmcf-pid="tgBbIk4qSy" dmcf-ptype="general">한 책임연구원은 위 분석 결과를 우리나라의 최근 10년간 대·중소기업 임금 격차 증가율에 적용했다. 국가별 차이점을 제거하고 임금 격차와 출산율 간 순효과를 분석했다.</p> <p contents-hash="bcd5a625413bd22fc8435d186ac7ba0578cd9443f66597c09a370458c18fecfe" dmcf-pid="FabKCE8BlT" dmcf-ptype="general">고용노동부에 따르면 우리나라의 대·중소기업 임금 격차는 최근 10년간(2015~2024년) 17.8% 증가했고, 국가데이터처에 따르면 2015년 출산율은 1.24명, 출생아 수는 43만 8420명이다.</p> <p contents-hash="7697dd2557c29f903cf96380a902209c2c6f8a54785e7dd00657bce73704cd3b" dmcf-pid="3NK9hD6bSv" dmcf-ptype="general">보고서는 이같은 자료에 기반해 대·중소기업 임금 격차가 17.8% 증가해 출산율은 1.24명에서 1.15명으로 0.09명 감소한다고 봤다. 이를 출생아 수로 환산하면 3만 1467명 감소한다는 것이다.</p> <p contents-hash="7092d7b52632ec252ce0c1945e01b817cb7de6795fa2436fa971ee7979501764" dmcf-pid="0j92lwPKyS" dmcf-ptype="general">대·중소기업 임금 격차와 출산율 간 강한 반비례 관계가 있는 것으로도 나타났다.</p> <p contents-hash="7577df455e487cea1bf0c34bd0dae5d120dd29f7986c6a56db51f91dd1923754" dmcf-pid="pA2VSrQ9Wl" dmcf-ptype="general">대·중소기업 임금 격차는 2011년 185만 원에서 2024년 258만 원으로 증가했고, 출산율은 같은 기간 1.24명에서 0.75명으로 감소했다.</p> <p contents-hash="c2a0821ad352551918742585f673292b219a2b25ae0effc91d541e78d4070bed" dmcf-pid="UcVfvmx2Ch" dmcf-ptype="general">2011년부터 2024년까지의 두 지표의 상관계수를 계산하면 -80%로, 대·중소기업 임금 격차가 증가할수록 출산율이 감소했다.</p> <p contents-hash="a628fd3ada63796ca30309c358391be9f19d55e52a01dbd7a4539e64f56c2eb6" dmcf-pid="ukf4TsMVvC" dmcf-ptype="general">한원석 책임연구원은 "대·중소기업 임금 격차가 확대되면 출산율이 감소하므로 중소기업 근로자의 양육 부담을 줄이고 급여 수준을 개선하기 위한 방안이 필요하다"고 말했다.</p> <div contents-hash="43e568feee42fa1336c9bef11484f9ca38a95758e74786132a1ed468c3366f0e" dmcf-pid="7E48yORfTI" dmcf-ptype="general"> 박우인 기자 wipark@sedaily.com </div> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 서울경제. 무단전재 및 재배포 금지.</p>
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