지디넷X기고만장 'HR테크 리더스 데이', 5월8일 슈피겐홀 개최

(지디넷코리아=백봉삼 기자)국내 대표 HR테크 전문가들이 한자리에 모이는 ‘HR테크 리더스 데이’ 컨퍼런스 행사가 5월8일 서울 슈피겐홀(봉은사로)에서 열린다.

이번 행사는 지디넷코리아와 기고만장이 공동 주최한다. ‘MBTI about HR’이라는 대주제 아래, 인적자원(HR)에 관한 방법·브랜딩·기술·영감에 대한 인사이트 넘치는 정보들이 공유된다.

행사는 하루 동안 총 14개 세션으로 구성된다. ▲데이터 기반 HR 전략 ▲AI 기반 채용과 성과관리 ▲조직문화 혁신 ▲현직자의 실무 인사이트 ▲임직원 건강 관리와 글로벌 인재 육성 등, HRD와 HRM 전반을 아우르는 주제들이 압축적으로 다뤄질 예정이다.

현업에서 즉시 적용 가능한 실질적 전략과 도구들이 제시될 예정이어서, HR 리더는 물론 실무자들에게도 큰 영감을 줄 것으로 기대된다.

HR테크 리더스 데이

11개의 주제 강연으로 최신 HR트렌드부터 기법까지 정복

먼저 인크루트 문상헌 최고브랜드책임자는 ‘떠나는 신입, 머무는 신입’을 주제로 오프닝 강연을 한다. 입사 1년 내 퇴사하는 신입사원이 다수인 현상을 진단하며, Z세대의 특성과 조직 문화 간의 ‘핏’을 맞추기 위한 HR 진단도구의 활용 전략을 소개한다.

이어 휴먼컨설팅그룹 이하진 디렉터·강진수 디자이너는 ‘HR Tech와 디자인, 그리고 페르소나'란 주제로 키노트 강연을 한다. 이들은 기술 중심의 HR 혁신을 넘어, 구성원 중심의 UX 기반 HR테크 전략을 제시한다. 기술 도입 그 자체보다 더 중요한 것은 디자인과 사용자 정의라는 점을 강조한다.

두 번째 키노트 강연은 플렉스 김진희 컨설팅팀 리드가 ‘Data-First: AI 시대를 준비하는 HR 로드맵’이란 주제로, AI 기술 도입 이전에 반드시 갖춰야 할 데이터 전략의 중요성을 설명하며 실행 가능한 로드맵을 제시한다.

사람인 AI랩 김정길 실장은 ‘AI로 인재 매칭을 넘어 HR 시장을 혁신하다’ 세션을 통해, 채용 패키지, AI 모의면접 등 AI 기반 채용 솔루션이 어떻게 기업의 FIT(핏)한 인재 확보에 기여하는지를 보여준다.

'HR테크 리더스 데이 2024'(구 HR테크 커넥팅 데이즈) 행사에 연사로 참여한 구자욱 클랩 대표

디웨일(클랩) 구자욱 대표는 ‘AI 기반 성과관리를 만드는 3단계’를 주제로, 조직이 AI 성과관리를 어떻게 도입하고, 어떤 단계를 거쳐 발전시켜야 하는지를 실제 사례와 함께 설명한다.

스펙터 최윤서 10x Lead는 ‘5천만 개의 면접을 혁신하는 HR TECH 기업의 여정’이라는 주제로, 면접 데이터 기반 HR 프로더트 혁신 사례를 소개하며 조직-인재 간의 핏이 얼마나 중요한지를 실무 중심으로 풀어낸다.

두들린(그리팅) 김필재 사업전략이사는 ‘대잔류 시대 : 채용 관리를 넘어 채용 성공으로’ 세션에서, 채용 파이프라인 다각화, 현업과의 협업, 데이터 기반 의사결정 등 채용을 전략적으로 성공시키는 실질적 접근법을 제시한다.

데이원컴퍼니 신건호 본부장은 ‘HR의 첫 단추인 진단’ 세션에서, AI 진단도구만으로는 부족한 맞춤형 진단 전략과 다면평가, 인터뷰, 상사평가 등의 혼합 방식을 활용한 통합 진단 솔루션을 소개한다.

헤세드릿지(달렘) 신재욱 대표는 ‘임직원 건강 관리 시장의 미래’란 주제로, MZ세대와의 공존과 조직몰입 향상에 있어 웰니스 전략이 HR의 핵심 도구가 되는 흐름을 짚는다.

스픽이지랩스코리아 홍연승 한국 지사장은 ‘AI와 HR, 글로벌 인재 키우기’ 세션에서 AI 기반 언어학습 솔루션을 통해 조직이 어떻게 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 육성할 수 있는지를 설명한다.

에이블런 박진아 대표는 ‘ChatGPT 실무 활용 리포트’를 통해, 국내 재직자 220명을 대상으로 진행한 조사 결과를 기반으로, HRD 부서가 생성형 AI를 어떻게 교육과 전략에 접목할 수 있는지를 구체적으로 제시한다.

HR테크 리더스 데이 참여 기업

3개의 전문가 강연으로 변화된 사내 문화부터 성장 리더십 정복

생생한 사례와 정보가 가득한 HR 전문가들의 강연도 마련된다.

더:미 원미영 대표는 ‘아마존과 요기요에서 배우는 실용적 HR Tech 인사이트’ 세션에서 두 기업의 HR 시스템과 조직문화 사례를 비교 분석하며, 현실에 기반한 실용적 HR 전략을 소개한다.

SAP Korea 오용석 최고문화전문가는 ‘리디자인 HR’ 세션에서, 단순한 조직구조 개편을 넘어 ‘일하는 방식의 변화’와 그 검증을 위한 데이터 기반 설계의 중요성을 역설한다.

아울러 스페셜 강연은 고운세상코스메틱 이주호 대표가 맡는다. 그는 ‘우리는 서로의 버팀목이다’라는 주제로, 직원과 기업이 서로를 보호하며 함께 성장하는 ‘프로텍터십’ 철학을 공유할 예정이다. 

HR테크 리더스 데이 2024 현장

박병관 기고만장 대표는 "HR 담당자들의 현실적인 고민과 목소리를 담아온 커뮤니티로서, 이번 HR테크 리더스 데이에 함께하게 되어 매우 뜻깊다"면서 "기술이 중심이 되는 시대에도 결국 ‘사람’이 핵심이라는 점을 함께 공감하며, 서로에게 영감을 주고 힘이 되는 자리가 되길 바란다"고 말했다.

김경묵 지디넷코리아 대표는 "세 번째 HR 행사를 국내 대표 HR 커뮤니티 기고만장과 공동 주최·주관하게 돼 더욱 뜻깊고 기대가 된다"며 "국내 HR테크 기업들과 전문가들이 한 자리에 모여 '사람'과 '일'에 대한 고민을 나누고 나름의 해법과 방향을 제시할 HR테크 리더스 데이에 많은 관심과 참여 바란다"고 밝혔다.

‘HR테크 리더스 데이’는 단순한 기술 소개를 넘어, HR의 미래를 고민하고 실질적인 솔루션을 찾는 자리를 원하는 모든 HR 담당자에게 최적화된 행사다. HRD, 채용, 조직문화, 웰니스, 글로벌 전략까지 모든 HR 분야가 집약된 행사에 참여하고 싶은 참관객은 [☞사전등록] 페이지를 통해 신청하면 된다.

백봉삼 기자(paikshow@zdnet.co.kr)

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