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[스포츠뉴스]한국마사회, 창사 이래 최다 신입사원 채용 '눈길'

온카뱅크관리자

2025-04-09 17:40:00

사무직 34명, 기술직 25명 신입사원 입문 교육 과정 돌입<img src="https://imgnews.pstatic.net/image/445/2025/04/09/0000284689_001_20250409174009840.jpg" alt="" />한국마사회 신입사원 임용식이 끝난 후 신입사원들과 임직원들이 기념사진을 찍고 있다.(사진 한국마사회 제공) (MHN스포츠 엄민용 선임기자) 한국마사회(회장 정기환)는 최근 직무능력을 중심으로 한 공정·블라인드 채용을 통해 59명(사무직 34명, 기술직 25명)의 신입사원 선발하고 '2025년 신입사원 임용식'을 열었다. 이번 임용식은 임용장 수여, 축하 인사, 기념사진 촬영 순으로 진행됐으며 임원과 선배 직원들이 신입사원들을 환영했다. 한국마사회와의 인연을 시작한 59명의 신입사원들은 한 달 동안 주요 사업과 조직 이해도를 높이기 위해 신입사원 입문 교육 과정에 돌입한다. 기본 소양 교육, 지방 사업장(부산경남·제주·장수 등) 견학 및 일일 지사 근무 등 다양한 교육 프로그램을 경험하게 된다. 이날 임용식에서 정기환 회장은 "창사 이래 최다 인원을 채용하며, 우수하고 훌륭한 인재들이 임용식을 통해 한국마사회와 첫 인연을 맺게 됐다"며 "신입사원만의 창의적이고 톡톡 튀는 아이디어들을 현업에서 맘껏 펼칠 수 있도록 교육 프로그램을 통해 적극적인 지원에 나설 계획이며, 향후 청년인턴 및 사회형평 채용 확대 등 좋은 일자리 창출을 위한 노력에도 박차를 가할 계획"이라고 전했다. 한편 한국마사회는 올해 청년일자리 창출을 위해 조기 채용을 실시했다. 이번 채용에서는 비수도권 지역인재 선발을 위해 제한경쟁과 자립준비청년·경력단절여성·다자녀부모 등에 대한 서류가점을 신설해 사회형평 채용을 강화했다. 또 지원자 편의성을 높이기 위해 1차 면접자 대상으로 자기소개서 및 경력·교육 사항을 요구하고, 방송기술 직군의 자격 제한을 폐지해 진입 장벽을 낮췄다. 면접 전형에서는 보다 더 공정한 평가를 위해 모의 면접 추가 시행, HR 전문가 피드백 등 면접관 역량 강화에도 힘썼다. 이 외에도 최종 예비 합격자에게는 평가 점수와 강·약점 코멘트를 제공하는 등 피드백 절차를 보강했다.

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