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박정윤 인터엑스 대표가 28일 서울 경제사회노동위원회 대회의실에서 열린 '인공지능(AI)과 노동연구회 6차회의'에서 발제하고_있다. 사진 출처 : 경사노위

'인공지능(AI)과 노동연구회' 6차 회의에서 “AI 기술이 고용의 질을 높이고 실질적인 기업 가치 증대에 기여하고 있다”는 주장이 제기됐다.

경제사회노동위원회는 28일 서울 광화문 경사노위에서 'AI 기반 제조업 혁신과 일자리 변화'를 주제로 열린 6차 회의에서 제조 현장에서 AI가 어떻게 적용되고, 일의 방식과 노동시장 구조가 어떻게 변화하고 있는지에 대해 집중 논의했다.

박정윤 인터엑스 대표는 자율공장 구축이 생산성·품질·비용 측면에서 획기적인 성과를 창출하고 있다고 소개했다. 자율제조 AI 및 제조특화 생성형AI를 활용한 제조혁신 사례를 통해 AI 솔루션 도입 후 실직적인 기업 생산능력 향상 등의 성과를 설명했다.

박 대표는 “AI 기술이 고용의 질을 높이고 실질적인 기업 가치 증대에 기여하고 있다”면서 “작업자 간 품질 관리의 불균일성 해소나 관리 수준의 전반적 향상이 이뤄지고, 불량 발생 시 숙련·비숙련 인력의 신속한 대응과 양품 생산이 가능하며 고효율 업무로의 인력 재배치도 가능하다”고 설명했다.

장영재 KAIST 교수는 AI와 디지털트윈 기반의 원격·무인 공장 체계를 설명했다.

장 교수는 “소프트웨어 기반으로 공장의 기능을 유연하게 변경 및 확장할 수 있는 방향으로 나아가야 한다”면서 “이러한 변화는 단순한 생산성 향상을 넘어 고용의 구조와 국가 제조 기반의 재편이라는 차원에서 접근돼야 한다”고 진단했다.

조정철 LS일렉트릭 부장은 기업의 디지털 전환(DX)과 AI 도입이 '일의 본질'과 노동의 방식을 어떻게 재정의하고 있는지를 중점적으로 발표했다.

조 부장은 중소기업의 스마트공장 고도화 지원 사례를 소개하며, “AI는 단순한 자동화 수단을 넘어, 업무의 질을 높이고 실무자의 판단을 보조하는 '디지털 비서'로 기능할 수 있다”고 설명했다. 이어 “AI를 인간을 대체하는 기술이 아닌 '인류를 보강하는 기술'로 이해하고, 사람과 AI의 협업 구조를 정착시키는 것이 중요하다”고 강조했다.

김덕호 경제사회노동위원회 상임위원(공동좌장)이 28일 서울 경사노위 대회의실에서 열린 '인공지능(AI)과 노동연구회 6차회의'에서 향후 계획을 발표하고 있다. 사진 출처 : 경사노위

이어진 토론에서는 노·사·정 위원과 전문가 위원들이 제조업 디지털 전환이 고용에 미치는 영향과 AI 도입에 따른 직무 재설계 및 교육훈련의 필요성, 노동시장 법제도 개선 방안 등에 대해 의견을 교환했다.

장지연 공동좌장은 “지금까지 현장의 기술 변화에 주목해 왔으며, 앞으로는 노동시장 및 고용변화, 일자리 창출 및 근로자 보호를 위한 법제도 개선, 교육 및 훈련 등 인재양성 방안 등을 본격적으로 논의할 계획”이라고 밝혔다.

김덕호 공동좌장은 “향후 논의 결과를 바탕으로 사회적 논의 활성화를 위해 7월경 토론회를 개최하고, 이후 우리 사회의 고민과 질문을 담은 '녹서(綠書)'를 발간할 예정이다”고 덧붙였다.

이준희 기자 jhlee@etnews.com

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