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[실시간뉴스]'연봉 3천' 야근없는 사무직 vs '연봉 7천' 교대근무 생산직… Z세대 선택은

온카뱅크관리자

2025-03-28 11:37:49

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">진학사 캐치, Z세대 취준생 대상 조사 결과<br>연봉 7천 '블루칼라 교대근무' 선호도↑</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="bPQchbP3ka">
          <p contents-hash="4bc47404c16a81e8a395fb76cbf5456ee54b0d09382e34285b72ff05b502ed76" dmcf-pid="KQxklKQ0ag" dmcf-ptype="general">Z세대(1990년대 후반~2010년대 초반 출생자) 구직자 10명 중 6명은 높은 연봉, 안정성 등을 이유로 블루칼라 직종을 긍정적으로 인식하는 것으로 나타났다. 특히 인기 있는 업계는 'IT, 배터리, 반도체'와 '자동차, 조선, 항공'이었다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="b7561bc21bc9e39b81ffabb97e2b10ca88116ed7cd1a2823de486a05e2077b1e" dmcf-pid="9xMES9xpgo" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="서울 한 고용센터를 찾은 구직자가 채용게시판을 보고 있다. 강진형 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202503/28/akn/20250328092741122cspx.jpg" data-org-width="745" dmcf-mid="yAkRPOWAkj" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202503/28/akn/20250328092741122cspx.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            서울 한 고용센터를 찾은 구직자가 채용게시판을 보고 있다. 강진형 기자
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="85bd1d0c75b87f38f9483ef663f2dcb42547de5f86eeb69cc614cd3dfde31bbc" dmcf-pid="2MRDv2MUaL" dmcf-ptype="general">28일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 구직자 1603명을 대상으로 '연봉 7000만원 교대근무 블루칼라'와 '연봉 3000만원 야근 없는 화이트칼라'를 주제로 설문조사를 진행한 결과, '블루칼라'를 선택한 비중이 58%로 과반을 넘어섰다. '화이트칼라'를 선택한 비중은 42%였다.</p>
          <p contents-hash="f9cdb9af8182a6de1ce92c0b9c34e590245c04c57b2e520f9804982388de5374" dmcf-pid="VRewTVRujn" dmcf-ptype="general">특히 블루칼라에 대한 인식도 긍정적으로 변화하고 있는 것으로 나타났다. 조사 결과, 응답자의 63%가 '블루칼라에 대해 긍정적으로 생각한다'라고 답변했으며, '보통이다'가 30%, '부정적이다'라고 응답한 비중은 7%에 불과한 것으로 나타났다.</p>
          <p contents-hash="e65a73e834a1a6b6bf79dc49950d0b646fad150c1ba2bd03620c674ad93de0a5" dmcf-pid="fedryfe7ji" dmcf-ptype="general">블루칼라 직종을 긍정적으로 평가한 주된 이유는 '연봉이 높아서(67%)'였다. 또 '기술을 보유해 해고 위험이 낮아서(13%)', '야근·승진 스트레스가 덜해서(10%)' 등의 의견도 있었다. 이어 '빠르게 취업할 수 있어서(4%)', 'AI 대체 가능성이 낮아서(3%)', '몸을 쓰는 업무를 선호해서(3%)' 순이다.</p>
          <p contents-hash="e77a1fb65e5f3e9efe4b667886ee8383a0bd6b002e097d22213826382ab891e0" dmcf-pid="4rmZzarRkJ" dmcf-ptype="general">반면 부정적으로 평가한 경우에는 그 이유로 '육체적으로 힘들어서(47%)'를 가장 많이 꼽았다. '사회적으로 인정받기 어려워서(15%)', '노동에 비해 급여가 적어서(11%)', '성장 기회가 적어서(11%)'라는 의견도 있었다. 이외에도 △야근, 교대근무가 힘들어서(7%) △대학교 졸업(학력)이 아까워서(6%) △자동화 등 일자리가 줄 것 같아서(2%) 순서로 나타났다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="065b53fb5551489da0fc5b839ca6323fa0ea74fe170ee8d8d96df9031663edff" dmcf-pid="8ms5qNmead" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="진학사 캐치." class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202503/28/akn/20250328092742572oagb.png" data-org-width="745" dmcf-mid="WXNylKQ0gN" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202503/28/akn/20250328092742572oagb.png" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            진학사 캐치.
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="0c7265e5c71011cc8e27b4de52600c903e5038d354f9c5143661a0894f5f51c9" dmcf-pid="6sO1Bjsdke" dmcf-ptype="general">Z세대 구직자가 '관심 있는 기술직 업종(복수응답)'으로는 'IT·배터리·반도체(29%)'와 '자동차·조선·항공(29%)'이 공동 1위를 차지했으며, 이어 '전기·전자(16%)', '미용·요리·제과제빵(15%)', '건설·토목·인테리어(8%)' 순으로 나타났다. '블루칼라 취업에 관심 없음'이라고 답한 응답자 비율은 21%였다.</p>
          <p contents-hash="cee5d5493153d06b5e7662fa56f52136514c9a3c86721e8b21192ae615ac7cfb" dmcf-pid="POItbAOJoR" dmcf-ptype="general">블루칼라에 대한 관심은 캐치의 채용공고 조회수로도 나타난다. 캐치의 채용공고 조회수 분석 결과, 지난해 현대자동차의 '모빌리티 기술인력 채용' 공고의 조회수는 약 10만회를 기록했다. 전후로 진행된 모빌리티 기술인력 채용공고 또한 매번 높은 조회수를 기록한 것으로 나타났다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="d48078340a573bd508958d87176df2aa367bcb6728d0e4df99ecdd346ca2ec42" dmcf-pid="QICFKcIiAM" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202503/28/akn/20250328101736010fmsb.png" data-org-width="745" dmcf-mid="bW8V6syjom" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202503/28/akn/20250328101736010fmsb.png" width="658"></p>
          </figure>
          <p contents-hash="69bf986b88a3158aa6d80dd0cc3dfd1c8b76d177fa8674600c97cb1e861c1f83" dmcf-pid="xCh39kCnax" dmcf-ptype="general">김정현 진학사 캐치 부문장은 "블루칼라에 대한 Z세대의 인식은 점차 ‘전문성과 생존력이 높은 고수익 직업’으로 변화하고 있다"며 "직업의 사회적 인식보다는 연봉, 워라밸, 그리고 자신의 가치관에 부합하는 직무를 선택하려는 경향이 뚜렷하다"고 분석했다.</p>
          <p contents-hash="6cd19775c5225c1248c3c69ad25a82d6a4972c2db8fd1b2d482669f7517c0c40" dmcf-pid="yf4as7f5NQ" dmcf-ptype="general">윤슬기 기자 seul97@asiae.co.kr</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 아시아경제. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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