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[실시간뉴스]혈세 8000억 쏟은 한진칼… 경영진은 120억 ‘연봉 잔치’

온카뱅크관리자

2025-03-04 20:57:45

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 주총서 보수한도액 33% 인상 예고 순이익 증가에도 주주배당에 ‘인색’ 
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 <img alt="4일 업계에 따르면 한진그룹 지주회사인 한진칼이 경영진 보수 한도를 30% 인상하는 안건을 주주총회에 올릴 예정이다. 사진은 한진그룹 계열사인 대한항공의 항공기가 이륙하는 모습. 서울신문 DB" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202503/04/seoul/20250304204707132bpty.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="G9VlxvyjSr" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202503/04/seoul/20250304204707132bpty.jpg" width="658">
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 4일 업계에 따르면 한진그룹 지주회사인 한진칼이 경영진 보수 한도를 30% 인상하는 안건을 주주총회에 올릴 예정이다. 사진은 한진그룹 계열사인 대한항공의 항공기가 이륙하는 모습. 서울신문 DB
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 국민 세금(공적 자금) 8000억원을 지원받은 한진그룹의 지주회사 한진칼이 아시아나항공 인수와 경영권 분쟁 고비를 넘자마자 경영진 보수 한도를 계속 올려 빈축을 사고 있다. ‘기업 밸류업’보다 조원태 한진그룹 회장을 비롯한 임원진만 ‘연봉 잔치’를 벌이는 게 아니냐는 지적이다. 또 그룹 핵심 계열사인 대한항공을 대상으로 한 소비자 피해구제 접수 건수도 계속 늘고 있어 창립 56주년을 맞아 ‘사랑받는 항공사’가 되겠다는 비전이 무색할 지경이다.
 4일 업계에 따르면 한진칼은 올해 이사진 13명의 보수 한도액을 120억원으로 설정하는 안건을 오는 26일 예정된 정기주주총회에 올릴 예정이다. 지난해 보수 한도액 90억원에서 33.3% 늘어난 것이다.
 올해 이사진 수는 13명(사내 3명·사외 10명)으로 지난해 14명(사내 3명, 사외 11명)보다 1명 줄었고 보수 지급 대상은 조 회장과 류경표 한진칼 부회장, 하은용 한진칼 부사장 등이다. 주주총회에선 박성호 전 하나금융지주 부회장, 조인영 연세대 법학전문대학원 부교수 등이 사외이사로 선임된다. 앞서 한진칼은 2023년에도 이사 보수 한도를 50억원에서 90억원으로 증액한 바 있다.
 한진칼의 지난해(연결 기준) 매출은 2921억원, 영업이익은 491억원으로 2023년보다 각각 6%, 14.8% 증가했다. 대한항공의 지난해 매출액은 16조 1166억원, 영업이익은 1조 9446억원으로 전년 대비 각각 10.6%, 22.5% 올랐다.
 한진그룹 측은 보수 한도 인상에 대해 “아시아나항공의 자회사 편입과 향후 통합 항공사 출범에 따른 이사 규모 확대 가능성을 고려하면 이사 보수 한도 상향이 필요하다”고 설명했다. 주주가치 제고와 책임 경영을 위해선 성과 보상이 필요하다는 논리다.
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 한진그룹이 이처럼 주주가치 제고를 강조하고 있지만 여전히 주주에게는 인색해 이율배반적이라는 비판이 나온다. 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 한진칼은 지난해 실적에 따라 올해 지급할 배당금으로 보통주 기준 주당 360원, 총 241억원을 지급하겠다고 공시했다. 당기순이익 대비 배당금 총액의 비율인 ‘배당 성향’은 지난해 12.5%로 2023년 9.25%에 비해 소폭 늘었다. 배당 성향이 높을수록 순이익을 주주에게 많이 환원한다는 뜻이다.
 하지만 여전히 코로나19 팬데믹 이전인 2019년 배당 성향의 4분의1 수준에도 못 미쳤다. 2019년 한진칼의 배당 성향은 49.68%를 기록했다. 당시 당기순이익은 307억원으로 지난해 당기순이익(1930억원)의 15.9%에 그쳤지만 배당 성향은 2019년이 37.18% 포인트나 높았다.
 한진칼은 주주가치 제고 계획을 공시하는 등 주주환원에 힘쓰겠다는 입장이지만 해당 정책 역시 현상 유지 수준이라는 시각도 나온다. 한진칼은 지난달 금감원에 조정 당기순이익(일회성 수익·비용을 제거한 순이익)의 50%를 배당하는 ‘2025년 기업가치 제고 계획’을 공시했다. 그러나 한진칼은 이미 2019년 해당 내용과 유사한 수준의 주주환원 정책을 발표한 바 있다.
 특히 한진칼은 2020년 11월에는 아시아나항공 인수 추진을 위한다는 명목으로 국책은행인 산업은행으로부터 총 8000억원의 공적 자금을 지원받았다. 산업은행은 지난해 12월 기준 한진칼 지분 10.58%를 보유 중이다. 당시 경영권 분쟁을 겪고 있던 조 회장 측이 정부의 도움으로 승기를 잡았다는 평가가 나오지만, 정작 위기에서 벗어나자 항공 산업과 주주 이익보다 경영진 이익에 더 신경 쓴다는 지적을 피할 수 없게 됐다.
 대한항공과 자회사 진에어의 서비스 품질을 대상으로 한 소비자들의 불만도 높아지고 있다. 이헌승 국민의힘 의원이 한국소비자원으로부터 제출받은 ‘피해구제 접수 건수 상위 8개 항공사의 피해구제 현황’을 보면 지난해 대한항공과 진에어에 대한 피해구제 접수 건수는 2022년 110건에서 2023년 221건, 지난해 331건으로 계속 증가세다. 접수 건수 상위 8개 항공사에서 대한항공·진에어가 차지하는 비중도 각각 19.5%, 24.12%, 24.6%로 합병 이전의 아시아나항공이나 다른 저비용항공사(LCC)에 비해 차별화된 서비스를 제공하지 못한다는 지적이다.
 손지연·하종훈 기자
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