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[실시간뉴스]한국은 박사 셋 중 하나는 백수인데…日 대학생 놀라운 상황 [김일규의 재팬워치]

온카뱅크관리자

2025-03-02 16:07:43

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 일본 기업, 3학년생 채용 시작 입사 내정자 이미 54.3% 인력 부족에 조기 전형 늘어 한국에선 박사도 일자리 못구해 무직자 29.6%로 최대 
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 일본에서 내년 봄 대학을 졸업하는 3학년생 대상 채용 설명회가 지난 1일 시작됐다. 인력 부족 탓에 조기 전형으로 학생을 선점하는 기업이 늘고 있다. 이미 입사가 내정된 3학년생이 전체의 절반을 넘어섰다. 지난해 박사 학위 수여자 10명 중 3명꼴로 ‘백수’인 한국과는 대조적인 모습이다.
 2일 니혼게이자이신문에 따르면 일본 취업 정보 기업 마이나비는 1일 지바현 마쿠하리 멧세에서 합동 기업 설명회를 열었다. 미즈호파이낸셜그룹, 캐논 등 약 160개 기업이 참가했다. 대학생 약 1300명이 방문할 것으로 예상된다. 집단 면접, 그룹 토론 등을 연습할 수 있는 코너도 마련해 취업 활동을 지원한다.
 지바의 한 사립대 3학년생은 “친구는 이미 내정을 받은 것 같다”며 “오늘은 시야를 넓히기 위해 왔다”고 말했다. 취업 정보 업계 조사에 따르면 2월 하순 기준 내년 봄 졸업 예정인 대학생(대학원생 포함)의 입사 내정률은 전년 동기 대비 16.2%포인트 증가한 54.3%로 사상 최고치를 기록했다.
 일본항공(JAL)은 이날 마쿠하리 멧세를 포함해 전국 3개 취업 이벤트에 참가했다. 지원자 수는 코로나19 이전 규모를 회복하고 있지만, 일부 사무직에선 지원자를 아직 충분히 모으지 못하고 있다. 이 회사 채용 그룹장은 “오늘은 승부의 날이다. 문·이과를 불문하고 조금이라도 많은 학생과 접점을 늘리고 싶다”고 의욕을 보였다.
 일본 정부의 채용 활동 규칙에 따르면 대학 3학년 대상 기업 홍보 해금(解禁·금지 해제)은 3월 1일, 4학년 대상 전형 시작은 6월 1일이다. 다만 벌칙 규정이 없는 이 규칙을 지키는 기업은 적다. 해금일 기준 절반이 넘는 학생이 입사 내정을 받는 현상이 벌어진 이유다.
 일본 정부는 2023년 ‘채용 직결형 인턴’을 허용했다. 일정 조건 하에 인턴 평가 결과를 본 전형에 활용할 수 있게 했다. 이에 따라 채용 활동 시작이 인턴 모집을 시작하는 2학년 봄으로 당겨지고 있다. 호시노리조트는 작년 10월부터 학년과 관계없이 입사 시험을 볼 수 있도록 했다. 2027년이나 2028년 졸업 예정인 대학생까지 이미 입사 내정을 받았다.
 조기 취업에 대한 우려도 있다. 리크루트취업미래연구소 ‘취업 백서 2025’에 따르면 취업을 ‘쉽게 결정했다’고 후회한 학생은 40%를 웃돈다. 기업 입장에서는 내정자가 입사를 취소할 위험이 해마다 커지고 있다.
 내정 시기가 빨라지면서 졸업까지 기간이 길어져 내정 뒤 다른 회사로 마음을 옮기는 경우가 늘고 있기 때문이다. 후생노동성에 따르면 2021년 대졸 입사자의 3년 내 이직률은 34.9%로, 전년 대비 2.6%포인트 상승했다.
 각 기업은 내정 취소를 막기 위한 방안을 고심하고 있다. 니토리홀딩스는 신입 전담 리크루터가 모든 내정자를 한 명씩 관리한다. 비즈니스 스킬을 배울 수 있는 강좌는 물론 회사가 지정한 자격을 취득하면 지원금을 주는 제도까지 마련해 입사까지 필요한 학습을 지원하고 있다.
 한국에선 박사도 일자리를 구하지 못하고 있다. 통계청 국가통계포털에 따르면 ‘2024년 국내 신규 박사 학위 취득자 조사’ 결과 응답자 1만442명 중 일을 구하지 못한 미취업(실업자)은 26.6%, 취업도 실업도 아닌 비경제활동인구는 3.0%였다. 양질의 일자리가 충분히 공급되지 못하면서 고용 시장 칼바람이 박사까지 미치는 것으로 풀이된다.
 도쿄=김일규 특파원  
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