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[실시간뉴스]AI와 일자리 전쟁: 대체될 직업 vs. 살아남을 직업

온카뱅크관리자

2024-11-01 05:05:07

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
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          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="3IBJq4sduj" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="'한국노동연구원 개원 36주년 기념 세미나' (서울=연합뉴스) 권기섭 경제사회노동위원회 위원장이 31일 오후 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 '한국노동연구원 개원 36주년 기념 세미나'에서 참석자들과 기념 촬영하고 있다. 2024.10.31 [경제사회노동위원회 제공. 재판매 및 DB 금지] photo@yna.co.kr (끝)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202411/01/fnnewsi/20241101050006165igek.jpg" data-org-width="800" dmcf-mid="tEvuSXMUFc" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202411/01/fnnewsi/20241101050006165igek.jpg" width="658"></p>
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            '한국노동연구원 개원 36주년 기념 세미나' (서울=연합뉴스) 권기섭 경제사회노동위원회 위원장이 31일 오후 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 '한국노동연구원 개원 36주년 기념 세미나'에서 참석자들과 기념 촬영하고 있다. 2024.10.31 [경제사회노동위원회 제공. 재판매 및 DB 금지] photo@yna.co.kr (끝)
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          <p dmcf-pid="0N5VZUg20N" dmcf-ptype="general">[파이낸셜뉴스] <br>텔레마케터, 통·번역가, 단말기 판매원, 비서, 아나운서 등은 인공지능(AI) 기술로 대체될 가능성이 높은 직업군으로 분류됐다. 이들은 AI 노출도가 높아, 자동화로 인해 직무 대체의 영향을 받을 확률이 크다는 분석이다. </p>
          <p dmcf-pid="pE0P3Bc6Ua" dmcf-ptype="general">반면, 변호사, 웹 개발자, 영업 판매 관리자, 산업용 로봇 조작원, 약사 등은 AI로 인해 대체되기보다는 AI의 도움을 받아 생산성이 향상될 가능성이 높은 직업군으로 평가됐다. </p>
          <p dmcf-pid="UcF8tzj4Fg" dmcf-ptype="general">이 같은 분석은 10월 31일 서울 프레스센터에서 열린 'AI시대의 노동' 세미나에서 장지연 한국노동연구원 선임연구위원에 의해 발표됐다. 장 연구위원은 AI 기술이 사람의 직무를 대신할 가능성을 보여주는 'AI 노출도'를 측정한 결과를 통해 직종별로 자동화 위험도가 다르다는 점을 설명했다. </p>
          <p dmcf-pid="uruMU9Dxuo" dmcf-ptype="general">또 지역고용조사와 연계한 분석에 따르면, 국내 취업자 중 약 9.8%가 AI로 대체될 가능성이 높은 직종에 종사하고 있는 반면, 15.9%의 일자리는 AI로 인해 생산성이 높아질 잠재력을 지닌 것으로 나타났다. </p>
          <p dmcf-pid="74m5rSVZ3L" dmcf-ptype="general">안젤리카 살비 델 페로 경제협력개발기구(OECD) 선임 자문관은 "현재 AI가 고용에 미치는 부정적 영향은 크지 않으며, 오히려 근로자의 성과와 일자리 질에 긍정적인 영향을 미치고 있다"고 덧붙였다. </p>
          <p dmcf-pid="zXxEQnGkUn" dmcf-ptype="general">노세리 연구위원은 "AI는 직무 전체를 대체하기보다는 과업의 일부만을 자동화하고 있으며, 이로 인해 인력의 변화로 이어지지는 않는 추세"라고 분석했다. 그는 AI가 일자리를 빼앗기보다는 직무를 보완하는 데 기여할 가능성이 크다며, AI를 활용하는 근로자의 능력 향상을 위해 기업 주도의 교육과 사회적 대화가 필요하다고 강조했다.</p>
          <p dmcf-pid="qMlphGQ0zi" dmcf-ptype="general">aber@fnnews.com 박지영 기자</p>
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        <p class="" data-translation="true">Copyright © 파이낸셜뉴스. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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