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[실시간뉴스]'신상필벌' 엄격적용한 정용진…속도 붙는 '경영 쇄신' [초점]

온카뱅크관리자

2024-10-30 22:23:59

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">3월 신세계 회장 취임 후 첫 정기 임원인사서 기조 재확인<br>"대표에 상무 임용 등 역량 중심 발탁…성장 가속화 노려"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="6toYsy8ten">
          <p dmcf-pid="PEzgQLHEdi" dmcf-ptype="general">[아이뉴스24 송대성 기자] 정용진 신세계그룹 회장이 단행한 첫 정기 인사는 정유경 (주)신세계 회장 승진 등을 통한 이마트와 백화점의 분리경영 선언이라는 점 외에 '신상필벌'(信賞必罰) 기조를 분명히 한 것이 특징이다. 역량 중심의 인재를 적극적으로 발탁해 성장을 더욱 가속화하겠다는 의지를 다시한번 대내외에 친명한 것이다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="QrbjRa5rMJ" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="정용진 신세계그룹 회장. [사진=신세계그룹]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/30/inews24/20241030193007485xgdh.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="8Oc1SZRuJL" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/30/inews24/20241030193007485xgdh.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            정용진 신세계그룹 회장. [사진=신세계그룹]
           </figcaption>
          </figure>
          <p dmcf-pid="x1LWmT41Rd" dmcf-ptype="general">신세계그룹은 30일 정기 임원인사를 통해 이마트 부문 계열사 대표를 대거 교체했다. 이마트24와 신세계푸드, 조선호텔앤리조트, 신세계L&amp;B, 신세계야구단 등이 새 수장을 맞이하게 됐다.</p>
          <p dmcf-pid="yAUn8JWAne" dmcf-ptype="general">이마트24 대표에는 송만준 이마트 PL/글로벌사업부장이 낙점됐다. 신세계푸드 대표에는 강승협 신세계프라퍼티 지원본부장이 선임됐다. 조선호텔앤리조트 대표에는 전상진 이마트 지원본부장이, 이마트 출신인 마기환 마라셀라 전무는 신세계L&amp;B 대표가 됐다.</p>
          <p dmcf-pid="WPv93bkPLR" dmcf-ptype="general">또 신세계야구단 대표에는 김재섭 이마트 기획관리담당이 발탁됐다. 김 대표는 상무보 직급으로 계열사 대표직을 맡게 됐다. 역량을 갖춘 인재라면 직급에 상관없이 대표로 발탁해 성과 창출이 가능하도록 하겠다는 취지의 인사로 볼 수 있다.</p>
          <p dmcf-pid="YbrpY3nbiM" dmcf-ptype="general">이 같은 주요 계열사 대표진 라인업은 정 회장이 그간 강조해 온 신상필벌 기조를 재확인한 인사로 평가된다. 앞서 정 회장은 수시 인사를 통해 신세계건설(4월)과 전자상거래(이커머스) 계열사인 G마켓, SSG닷컴(이상 6월) 대표를 바꾼 바 있다.</p>
          <p dmcf-pid="GYRhcIbYix" dmcf-ptype="general">수시 인사가 인적 쇄신의 방향성을 제시한 것과 함께 조직 전반에도 경각심을 일깨웠다는 분석이 따랐던 만큼 첫 정기 임원인사는 대폭 물갈이가 아닌 안정성을 고려해 소폭으로 이뤄질 것이라는 관측도 적잖았다.</p>
          <p dmcf-pid="HeG87fmenQ" dmcf-ptype="general">하지만 정 회장은 이번에도 적극적인 수장 교체로 격변하는 시장에 놓인 유통기업에 변화는 필수 생존 전략이라는 메시지를 다시 한번 각인시키고 경영 쇄신 의지를 드러냈다.</p>
          <p dmcf-pid="XmKAeN1mLP" dmcf-ptype="general">신세계그룹 관계자는 "인사에 성과가 있는 곳에 보상이 있다는 신상필벌의 원칙 아래 역량 중심의 인재를 적극적으로 발탁해 성장을 더욱 가속화하겠다는 그룹의 의지를 반영했다"고 강조했다.</p>
          <p dmcf-pid="ZEKAeN1md6" dmcf-ptype="general">그러면서 "비상 경영 체제를 통해 본업 경쟁력 강화를 통한 수익 극대화를 추진해온 만큼 2025년에도 이를 지속적으로 실천하고 강화해 나갈 인재를 적재적소에 배치하겠다는 의미"라고 덧붙였다.</p>
          <address dmcf-pid="5AqaxoXDL8" dmcf-ptype="general">/송대성 기자<span>(snowball@inews24.com)</span>
</address>
         </section> 
        </div> 
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