【오즈커뮤-OZcommunity】 보증업체놀이터추천홍보 : 프로그램제작판매제작의뢰 : 스포츠분석 : 무료스포츠중계tv : 섹시bj움짤 : 스포츠뉴스 : 안구정화 놀이터홍보 놀이터후기공유 피해사례공유

로그인

글쓰기

[실시간뉴스]중소기업 취업자 중 청년은 3명 중 1명도 안 된다

온카뱅크관리자

2024-04-22 06:06:34

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 중소기업 취업자 30대 이하 2003년 47.7%→2023년 30.9%…대기업은 절반 육박 인구 고령화와 취업기피 탓…중소기업 취업자 절반 정도는 50대 이상 
 <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
 <section dmcf-sid="xIOl04LKFb">
 <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="yz7bJwWA0B" dmcf-ptype="figure">
 <img alt="취업자 (PG) [권도윤 제작] 일러스트" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/22/yonhap/20240422060149208tgnv.jpg" data-org-width="500" dmcf-mid="8OvYqMA80V" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/22/yonhap/20240422060149208tgnv.jpg" width="658">
 <figcaption class="txt_caption default_figure">
 취업자 (PG) [권도윤 제작] 일러스트
 </figcaption>
 </figure>
 (서울=연합뉴스) 박상돈 기자 = 중소기업 취업자 중 청년층은 3명 가운데 1명도 안 되는 것으로 나타났다.
 대기업은 절반 가까운 취업자가 청년층으로 중소기업과 큰 격차를 보였다.
 급속한 인구 고령화로 취업자 연령대도 높아지고 있지만 중소기업은 젊은 층의 기피 현상까지 복합적으로 작용하면서 중소기업 취업자 중 절반 정도는 50대 이상이다. 
 22일 통계청 국가통계포털(KOSIS)과 마이크로데이터 분석에 따르면 지난해 종사자 300인 미만 중소기업 취업자 중 39세 이하 청년층은 781만7천명으로 전체의 30.9%에 그쳤다.
 이 중 29세 이하가 13.5%, 30대는 17.4%로 각각 집계됐다.
 중소기업 취업자 중 비중이 가장 큰 연령층은 60세 이상으로 24.0%를 차지했고 이어 50대(23.8%), 40대(21.3%), 30대, 29세 이하 순이었다. 연령층이 높아질수록 비중이 컸다. 
 [표] 연도별 중소기업 취업자와 비중 추이 
 <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="1gojv0f573" dmcf-ptype="figure">
 <img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/22/yonhap/20240422060149357srdq.gif" data-org-width="650" dmcf-mid="6jQewYuSu2" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/22/yonhap/20240422060149357srdq.gif" width="650">
 </figure>
 (자료=통계청)
 이에 반해 종사자 300인 이상 대기업은 취업자 중 39세 이하 청년층이 143만9천명으로 46.6%를 차지했다. 이 비중은 중소기업의 1.5배에 달하는 것이다. 
 대기업에서 취업자 비중이 가장 큰 연령층은 30대로 30.9%였고 이어 40대(27.7%), 50대(21.0%), 29세 이하(15.7%), 60세 이상(4.7%) 순이었다.
 소위 '경제의 허리'로 불리는 30∼40대 비중은 대기업의 경우 58.6%로 중소기업(38.7%)의 1.5배였다. 반면 60세 이상 비중은 중소기업(24.0%)이 대기업(4.7%)의 5배를 웃돌았다.
 우리 사회의 인구 고령화로 취업자도 갈수록 고령화되는 상황이다.
 <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="UiJoC1KGpX" dmcf-ptype="figure">
 <img alt="고령사회 (PG) [정연주 제작] 사진합성·일러스트" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/22/yonhap/20240422060149511wbqh.jpg" data-org-width="500" dmcf-mid="PSq9nmGk79" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/22/yonhap/20240422060149511wbqh.jpg" width="658">
 <figcaption class="txt_caption default_figure">
 고령사회 (PG) [정연주 제작] 사진합성·일러스트
 </figcaption>
 </figure>
 중소기업은 여기에 청년층의 취업 기피 현상까지 더해지며 고령화에 속도가 더 붙는 모습이 연출되고 있다. 
 지난해 중소기업 취업자 중 60세 이상 비중은 24.0%로 20년 전인 2003년(10.3%)과 비교하면 2.3배다. 같은 기간 50대 비중도 14.6%에서 23.8%로 1.6배가 됐다. 
 그 대신 30대 비중은 27.2%에서 17.4%로, 29세 이하는 20.5%에서 13.5%로 각각 대폭 낮아졌다. 40대 비중 역시 27.3%에서 21.3%로 축소됐다.
 대기업에서도 29세 이하 비중이 2003년 25.3%에서 지난해 15.7%로 낮아졌다. 또 같은 기간 30대 비중도 37.5%에서 30.9%로 낮아졌으나 감소 폭은 중소기업보다 작았다. 
 [표] 연도별 대기업 취업자와 비중 추이 
 <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="bt106aIiuT" dmcf-ptype="figure">
 <img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/22/yonhap/20240422060149687gpbg.gif" data-org-width="650" dmcf-mid="QVacyU8tuK" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/22/yonhap/20240422060149687gpbg.gif" width="650">
 </figure>
 (자료=통계청)
 kaka@yna.co.kr
 ▶제보는 카톡 okjebo
 </section> 
 </div> 
 Copyright © 연합뉴스. 무단전재 -재배포, AI 학습 및 활용 금지