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[실시간뉴스]“툭하면 지각하면서, 워라밸 고집”...Z세대랑 일 못하겠다는 美기업들

온카뱅크관리자

2024-09-28 06:24:27

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">관리자 10명 중 6명, Z세대 직원 해고 경험<br>동기부여·전문성·소통능력 부족 이유 꼽아</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="fJoytSCn7F">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="4Em0KtZwUt" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="/사진=게티이미지뱅크" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202409/28/fnnewsi/20240928050015749axjn.jpg" data-org-width="800" dmcf-mid="VEbarLJq73" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202409/28/fnnewsi/20240928050015749axjn.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            /사진=게티이미지뱅크
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="8V6wSkj401" dmcf-ptype="general">
           <br>[파이낸셜뉴스] 미국 기업 관리자들이 젠지(Gen Z)로 불리는 Z세대(1990년대 중반~2000년대 초반 출생) 직원들을 해고하고 있다는 설문조사 결과가 나왔다. 
          </div>
          <div dmcf-pid="6PRIYmDx05" dmcf-ptype="general">
           <div data-mce-desctitle="smtitle">
            <strong>관리자 75%가 "갓 대학 졸업한 직원 불만족"</strong> 
           </div>
           <br>27일(현지시간) 미국 뉴욕포스트는 교육 전문 매체 인텔리전트 닷컴의 설문조사 결과를 인용, “1000여명의 기업 관리자를 대상으로 조사한 결과, 10명 중 6명의 기업 관리자가 올해 초 대학을 갓 졸업한 Z세대 직원을 이미 해고했다고 밝혔다"라고 보도했다. 
          </div>
          <p dmcf-pid="PCvbPzUl0Z" dmcf-ptype="general">설문조사 결과에 따르면 응답자의 75%는 갓 대학을 졸업한 직원 일부 혹은 전부가 불만족스럽다고 답변했다. </p>
          <p dmcf-pid="QSW2MbzTzX" dmcf-ptype="general">응답자 절반은 Z세대 직원에게 동기 부여가 부족할 가능성이 높고, 전문성이 부족하다고 답했다. 또 의사소통 능력이 부족하다(39%)는 답변도 많았다. 특히 응답자 7명 중 1명은 내년에는 Z세대 직원 신규 채용을 자제할 의향이 있다고 답했다. </p>
          <div dmcf-pid="xpzLEJRuuH" dmcf-ptype="general">
           매체에 따르면 관리자의 절반 이상은 Z세대가 직장생활에 대한 준비가 이뤄지지 못했다고 평가한다. 관리자들은 "잦은 지각, 부적절한 옷차림과 언어 사용 등 문제에 대해 Z세대와 씨름을 벌이고 있다"라고 토로했다 
           <br>
           <div data-mce-desctitle="smtitle">
            <strong>뉴욕포스트 "Z세대 게으르고 워라밸 고집한다는 편견 있어"</strong> 
           </div>
           <br>매체는 “Z세대는 주의력이 부족하고 게으르며 워라밸에 대한 고집이 있다는 대중의 인식에 시달리고 있다”라며 학생들이 실제 업무를 할 수 있도록 준비시키지 못한 교육 시스템에도 책임이 있다는 일부 전문가의 의견을 덧붙였다. 
          </div>
          <p dmcf-pid="yxdhHOrRzG" dmcf-ptype="general">설문조사를 실시한 인텔리전트 닷컴의 후히 응우옌 경력 개발 고문은 Z세대를 향해 "직장에서 사려 깊은 질문을 하고, 피드백을 구한 뒤 이를 적용해 개인 성장에 대한 동기를 보여줘야 한다"라며 "긍정적인 태도를 유지하고, 기한을 준수하며, 프로젝트에도 자발적으로 참여함으로써 신뢰할 수 있는 평판을 쌓으라"고 조언했다. <br>#해고 #Z세대 #젠지 </p>
          <p dmcf-pid="WJoytSCnFY" dmcf-ptype="general">bng@fnnews.com 김희선 기자</p>
         </section> 
        </div> 
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