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[실시간뉴스]삼성 임원 6일제 vs 금융 노조 4.5일제

온카뱅크관리자

2024-04-19 11:57:13

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">금융 노사 킥오프…사측, 임금 8.5% 인상 주장에 한숨<br>"홍콩 ELS, 상생 금융 비용 등으로 협상 어려울 것"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="KFo1TT0CRm">
          <p dmcf-pid="99mb33VZdr" dmcf-ptype="general">[아이뉴스24 박은경 기자] 금융 노사가 임금협상을 앞두고 줄다리기를 시작했다. 금융노조는 주4.5일 근무와 8.5% 임금 인상을 주장했다. 주요 기업이 임원들을 대상으로 주 6일제를 도입하며 비상 경영에 들어가는 상황이어서 관철하기는 쉽지 않을 전망이다.</p>
          <p dmcf-pid="2ApNeekPnw" dmcf-ptype="general">지난 17일 전국금융산업노동조합과 금융산업사용자협의회는 1차 산별 중앙교섭을 진행했다. 강석훈 산업은행장, 이재근 KB국민은행장, 정상혁 신한은행장, 고병일 광주은행장, 박종석 금융결제원장과 해당 기관의 노조위원장이 참석했다.</p>
          <p dmcf-pid="V9mb33VZJD" dmcf-ptype="general">금융노조는 올해 △총액 임금 기준 8.5% 인상 △주4.5일제 도입 △청년 채용 확대 △과당 경쟁 근절 △산업은행 등 금융기관 지방 이전 저지 △사회공헌기금 조성 등을 요구했다.</p>
          <p dmcf-pid="f4CVuu6FnE" dmcf-ptype="general">금융노조가 사측에 제시한 8.5%의 임금 인상률은 지난해보다 두 배 이상 높다. 최근 5년 기준으로도 가장 높은 수준이다. 금융노조는 경제 성장률, 소비자물가인상률 등을 고려해 이번 임금 인상률을 결정했다고 밝히고 있다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="4I2sjjhLik" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="전국금융산업노조 소속 회원들이 총파업 대회에서 구호를 외치고 있다. [사진=뉴시스]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/19/inews24/20240419113626032raju.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="bMwqtt9Hds" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/19/inews24/20240419113626032raju.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            전국금융산업노조 소속 회원들이 총파업 대회에서 구호를 외치고 있다. [사진=뉴시스]
           </figcaption>
          </figure>
          <p dmcf-pid="8BDz11KGec" dmcf-ptype="general">그러나 사측은 "시국에 맞지 않는다"는 반응을 보인다. 고물가·고금리·고환율로 경기가 악화하자 삼성전자와 삼성물산을 비롯한 대기업에선 임원 주 6일제를 도입하며 비상 경영 체제에 돌입했다. 4.5일제 도입은 이자수익으로 '땅 짚고 헤엄치기 식'으로 쉽게 돈벌이한다는 은행권을 향한 부정적 여론을 키우는 기폭제가 될 수 있다고 우려한다.</p>
          <p dmcf-pid="6WxTmmGkLA" dmcf-ptype="general">삼성전자는 지난해 반도체 부문에서만 15조원의 손실을 보자 경각심을 갖기 위해 임원들이 자발적 주 6일제 근무를 도입했다. SK그룹도 '토요 사장단 회의를' 20년 만에 부활했다. 은행들도 고통 분담 차원에서 4.5일제 도입은 받아들일 수 없다는 입장이다.</p>
          <p dmcf-pid="PGRWOOXDdj" dmcf-ptype="general">한 은행 관계자는 19일 "주요 그룹사가 주 6일제를 시행하는 마당에 4.5일제 도입과 8.5% 인상은 국민에게 강한 거부감을 유발할 것"이라면서 "높은 수준의 요구로부터 시작하는 협상 과정일 수는 있지만, 과한 부분이 있다"고 일침을 가했다.</p>
          <p dmcf-pid="Qo1nPPaVeN" dmcf-ptype="general">게다가 사측은 2조원에 달하는 홍콩 항셍중국기업지수 주가연계증권(홍콩 ELS) 자율 배상과 상생 금융으로 비용 부담이 커져 순익 감소가 예상되는 만큼 8.5% 인상을 받아들이기도 어려운 처지라고 하소연한다. 메리츠증권에 따르면 국내 은행의 1분기 순이익은 전년보다 19.78% 감소할 것으로 예상한다.</p>
          <p dmcf-pid="xApNeekPda" dmcf-ptype="general">다른 은행의 한 관계자는 "ELS 배상, 상생 금융에다가 경제도 어려운 만큼 은행도 고통 분담 차원에서 물가상승률 혹은 공무원 임금 인상률과 유사한 수준으로 맞춰지지 않겠느냐"고 말했다.</p>
          <address dmcf-pid="yYMyssHEig" dmcf-ptype="general">/박은경 기자<span>(mylife1440@inews24.com)</span>
</address>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 아이뉴스24. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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